Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Support-Team und entwickle digitale Arbeitsplatzlösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Support und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht einen erfahrenen Teamleiter Digital Workplace (m/w/d) für eine unbefristete Festanstellung.
Konditionen:
- Attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt
- Moderne Arbeitsumgebung im Rhein-Main-Gebiet mit guter Verkehrsanbindung
- Flexibles Arbeiten sowie diverse Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Versicherungen, Bike-Leasing)
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines 7-köpfigen IT-Support- und Workplace-Teams
- Weiterentwicklung von Digital-Workplace-Services (Client Management, Softwareverteilung, Collaboration Tools, Mobile Devices)
- Sicherstellung eines stabilen 1st- und 2nd-Level-Supports inkl. SLA- und Qualitätsüberwachung
- Steuerung von Incident-, Problem-, Change- und Request-Prozessen sowie Eskalationsmanagement
- Optimierung von Prozessen und Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Budget- und Ressourcenverantwortung im eigenen Bereich
Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Support- oder Digital-Workplace-Umfeld, idealerweise mit Führungserfahrung
- Kenntnisse in ITIL-basierten Service-Prozessen
- Erfahrung in internationalen Unternehmensstrukturen von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bewerben Sie sich jetzt! Sie haben vorab Fragen? Melden Sie sich gerne bei unserem Ansprechpartner: Lukas Ackermann.
Teamleiter Digital Workplace (m/w/d) Arbeitgeber: BRINK Group
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im Rhein-Main-Gebiet, die durch moderne Büros und eine hervorragende Verkehrsanbindung besticht. Die Unternehmenskultur fördert Flexibilität und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, während attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing das Gesamtpaket abrunden. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Führungskompetenzen in einem innovativen Umfeld weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Digital Workplace (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Digital Workplace! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geführt und digitale Lösungen implementiert hast. Lass uns das gemeinsam aufbereiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir unterstützen dich gerne bei jedem Schritt des Prozesses.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Digital Workplace (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Teamleiter Digital Workplace interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im IT-Support und Digital Workplace hervor. Zeig uns, wie du Teams geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRINK Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Teamleiters Digital Workplace vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨ITIL-Kenntnisse auffrischen
Da Kenntnisse in ITIL-basierten Service-Prozessen gefordert sind, solltest du dir die wichtigsten Konzepte und Prozesse ins Gedächtnis rufen. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Teamführung betonen
Da du ein 7-köpfiges Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung und den Zusatzleistungen sind immer gut!
