Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Support-Team und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet mit hervorragender Verkehrsanbindung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des IT-Supports und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Support und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht einen erfahrenen Teamleiter IT Support (m/w/d) für eine unbefristete Festanstellung.
Konditionen:
- 100.000 € p.a. Fixgehalt + variabler Anteil
- Moderne Arbeitsumgebung im Rhein-Main-Gebiet mit guter Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge, Versicherungen, Bike-Leasing
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines 7-köpfigen IT-Support-Teams
- Weiterentwicklung des Client Managements (Softwareverteilung, Collaboration Tools, Mobile Devices)
- Sicherstellung eines stabilen 1st- und 2nd-Level-Supports inkl. SLA- und Qualitätsüberwachung
- Steuerung von Incident-, Problem-, Change- und Request-Prozessen sowie Eskalationsmanagement
Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Support- oder Digital-Workplace-Umfeld, idealerweise mit Führungserfahrung
- Kenntnisse in ITIL-basierten Service-Prozessen
- Erfahrung in internationalen Unternehmensstrukturen von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bewerben Sie sich jetzt!
Sie haben vorab Fragen? Melden Sie sich gerne bei unserem Ansprechpartner: Lukas Ackermann, Tel: 0711 99885160, E-Mail: l.ackermann@brink-staffing.com
Teamleiter:in IT-Support Arbeitgeber: BRINK Group
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im Rhein-Main-Gebiet, die durch moderne Büros und eine exzellente Verkehrsanbindung besticht. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterentwicklung und bietet zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing, was das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für IT-Profis macht, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in IT-Support erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei BRINK Group bewerben
Viele Unternehmen, wie BRINK Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in IT-Support mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf BRINK Group und die ausgeschriebene Position Teamleiter:in IT-Support zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRINK Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von BRINK Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
