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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und optimiere SAP-HCM-Systeme und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit internationaler Zusammenarbeit und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Prozessen und arbeite an internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: SAP-HCM-Zertifizierung und praktische Erfahrung in HR- und Payroll-Prozessen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und Gesundheitsmaßnahmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung einen Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d). Die Position ist an mehreren Standorten in Süd- und Ostdeutschland angesiedelt. Es wird ein hybrides Arbeitsmodell mit ca. drei Präsenztagen pro Woche am Standort gelebt.
Aufgaben
- Betreuung und Optimierung der SAP-HCM-Systemlandschaft (Schwerpunkt PA, PY, PT)
- Analyse, Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR- und Payroll-Prozessen
- Verantwortung für Customizing, Fehleranalyse und Erstellung von Statistiken
- Mitarbeit an Prozessharmonisierung und Transformation
- Steuerung von HCM-Projekten (z. B. Personalzeitwirtschaft, Payroll, ESS/MSS, ILM, EU-DSGVO)
- Tests von Support Packages und Upgrades
- Zusammenarbeit mit internen und internationalen Stakeholdern, Key Usern und externen Dienstleistern
- Funktionale Beratung der HR-Fachbereiche und Payroll-naher Einheiten
Profil
- SAP-HCM-Beraterzertifizierung
- Praktische Erfahrung in mindestens einem Modul: PA, PY oder PT
- Fundiertes Verständnis von HR- und Payroll-Prozessen, idealerweise mit Payroll-/Steuer-Hintergrund
- Erfahrung im SAP-HCM-Customizing
- Erste Projekterfahrung (z. B. S/4HANA-bezogene Themen)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Flexibilität und Agilität
Wir bieten
- Attraktives Gehalt und langfristige Arbeitsplatzsicherheit
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, weitere Sozialleistungen
- Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und persönliche Entfaltung
- Gesundheitsmaßnahmen: Firmenfitness, Betriebssport, Fahrrad-Leasing
- Vergünstigtes Essen, kostenlose Getränke, Produktkühlschränke
- Exklusive Corporate Benefits und Zugang zu Ferienhäusern & Freizeitangeboten
- Internationale Zusammenarbeit und spannende, langfristige Projekte
Kontakt
Bewerben Sie sich jetzt! Sie haben vorab Fragen? Melden Sie sich gerne bei unserer Ansprechpartnerin: Anna Scharmer, Tel: 089/9390990-65, E-Mail: a.scharmer@brink-staffing.com
Über uns: BRINK sind spezialisierte Personalberater in den Bereichen IT/SAP, E-Commerce, Finanzen, Engineering. Wir verstehen uns als internationale Personalberater, die ausschließlich mit ausgewählten Kunden und ebenso ausgewählten Kandidaten zusammenarbeitet. Unsere Prozesse sind effizient und unkompliziert. Wir legen großen Wert auf exzellenten Service, arbeiten lösungsorientiert und natürlich diskret.
Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d) - Augsburg, Freising und Wachau Arbeitgeber: BRINK
Kontaktperson:
BRINK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d) - Augsburg, Freising und Wachau
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-HCM-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an den neuesten Trends – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen! Frag nach mehr Informationen oder einem kurzen Austausch – das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen SAP HCM Consultant gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst, wenn es darauf ankommt.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt – und das erhöht deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d) - Augsburg, Freising und Wachau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRINK vorbereitest
✨Verstehe die SAP-HCM-Welt
Mach dich mit den spezifischen Modulen PA, PY und PT vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und zur Prozessharmonisierung beigetragen hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit internen und internationalen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den HCM-Projekten oder zur Teamstruktur sind immer gut!