Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne IT-Infrastrukturen und sorge für einen stabilen Betrieb.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Raum Günzburg mit innovativer IT-Landschaft.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in spannenden Infrastrukturprojekten und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Infrastruktur, Netzwerk, Server und IT-Security erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Gestalte die IT-Infrastruktur eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens aktiv mit!
Für ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Raum Günzburg suchen wir einen erfahrenen
IT Infrastructure Manager (m/w/d) .
In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du die technische Verantwortung für eine moderne IT-Landschaft und sorgst für einen stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb der gesamten Infrastruktur.
Wenn du Erfahrung in den Bereichen
IT-Infrastruktur, Netzwerk, Server, IT-Security, Windows, Linux und Rechenzentrum mitbringst und gerne strategisch sowie operativ arbeitest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
- Aufgaben
- Analyse, Planung und Weiterentwicklung moderner IT-Infrastrukturen
- Sicherung eines stabilen und performanten Betriebs der IT-Systemlandschaft
- Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten sowie technischen Optimierungen
- Betreuung und Weiterentwicklung von Rechenzentrums- und Serverumgebungen (Windows & Linux)
- Betreuung und Weiterentwicklung von Storage- und Fileserver-Lösungen
- Betreuung von Netzwerkumgebungen (LAN, WAN)
- Betreuung von Security-Systemen wie Firewall, VPN, Proxy und Gateways
- Überwachung von Verfügbarkeit, Performance und Kapazitäten
- Analyse, Fehlerbehebung und nachhaltige Optimierung bestehender Systeme
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Standards
- Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, Systemadministration oder Infrastrukturmanagement
• Sehr gute Kenntnisse in
- Server- und Virtualisierungsumgebungen
- Netzwerktechnologien
- Storage-Lösungen
- IT-Security-Infrastrukturen
- Windows- und Linux-Systemen
- Erfahrung mit IT-Service-Management-Prozessen (Incident-, Problem- und Change-Management)
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Wir bieten
- Hybrides Arbeiten
- Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit hoher technischer Relevanz
- Moderne und zukunftsorientierte IT-Landschaft
- Spannende Infrastruktur- und Digitalisierungsprojekte
- Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmensumfeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits
- Kontakt
Du hast vorab Fragen? Melde dich gerne bei unserem Ansprechpartner Philipp Reiß auf die E‑Mail-Adresse p. reiss@brink-staffing. com, oder telefonisch unter 089 9390990-68.
#J-18808-Ljbffr
IT Infrastructure Manager (m/w/d) | Windows, Linux, Netzwerk & IT-Security | hybrid im Landkrei[...] Arbeitgeber: BRINK
Unser Kunde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Citrix-Experten, die Wert auf Flexibilität und persönliche Entwicklung legen. Mit 100% Remote-Arbeit, einer Duz-Kultur und großzügigen 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein kollegiales Miteinander. Zudem haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und an innovativen Projekten im Bereich der Digitalisierung des öffentlichen Sektors mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Infrastructure Manager (m/w/d) | Windows, Linux, Netzwerk & IT-Security | hybrid im Landkrei[...] erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei BRINK bewerben
Viele Unternehmen, wie BRINK, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Infrastructure Manager (m/w/d) | Windows, Linux, Netzwerk & IT-Security | hybrid im Landkrei[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf BRINK und die ausgeschriebene Position IT Infrastructure Manager (m/w/d) | Windows, Linux, Netzwerk & IT-Security | hybrid im Landkrei[...] zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRINK vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von BRINK an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
