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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung moderner Digital Workplace Umgebungen.
- Arbeitgeber: International erfolgreiches Industrieunternehmen im Raum Frankfurt am Main.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsgestaltung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Projekte und verbessere digitale Arbeitsplätze für Nutzer.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung sowie Erfahrung im IT Workplace.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Zur Verstärkung des IT-Teams unseres Mandanten, einem international erfolgreichen Industrieunternehmen, suchen wir einen IT Workplace Engineer (m/w/d) im Raum Frankfurt am Main.
Aufgaben
- Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung moderner Digital Workplace Umgebungen
- Steuerung und Optimierung von Client-Management- und Endpoint-Prozessen über den gesamten Lifecycle hinweg
- Konzeption und Implementierung von Lösungen im Bereich Softwareverteilung und Arbeitsplatzbereitstellung
- Analyse bestehender IT-Services sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Planung und Durchführung von IT-Projekten im Workplace-Umfeld sowie Koordination von Teilprojekten
- Sicherstellung definierter Qualitätsstandards und Mitwirkung an deren kontinuierlicher Weiterentwicklung
- Beratung interner Stakeholder zu technischen Lösungen im End-User-Umfeld
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Unterstützung bei der Standardisierung von Prozessen
- Mitarbeit im operativen Support auf 2nd-Level-Ebene sowie Unterstützung bei Eskalationen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT Workplace, Endpoint Management oder Client Services
- Gute Kenntnisse in gängigen Microsoft-Technologien und im Umgang mit modernen Arbeitsplatzumgebungen
- Erfahrung mit Service Management Frameworks (z. B. ITIL) von Vorteil
- Erste Berührungspunkte mit Automatisierung (z. B. PowerShell oder ähnliche Tools) wünschenswert
- Erfahrung in der Mitarbeit an IT-Projekten oder in agilen Umgebungen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Attraktive Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt
- Flexible Arbeitsgestaltung und modernes Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Versicherungsleistungen
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Weitere Benefits wie z. B. Zuschüsse (Mobilität, Fitness etc.)
Kontakt
Sie haben vorab Fragen? Melden Sie sich gerne bei unserer Ansprechpartnerin Anna Scharmer: a.scharmer@brink–staffing.com oder telefonisch unter +49 (0) 89 9390 990-65.
IT Workplace Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: BRINK
Kontaktperson:
BRINK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Workplace Engineer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach weiteren Informationen oder zeig dein Interesse an einem persönlichen Gespräch. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Wenn wir gut vorbereitet sind, können wir selbstbewusst auftreten und unsere Fähigkeiten besser präsentieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Workplace Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des IT Workplace Engineers passen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRINK vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen des IT Workplace Engineers. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in Microsoft-Technologien oder Endpoint-Management zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du implementiert hast, um den Betrieb zu optimieren.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Da die Rolle auch die Planung und Durchführung von IT-Projekten umfasst, solltest du Beispiele für Projekte parat haben, an denen du gearbeitet hast. Erkläre, wie du Teilprojekte koordiniert hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Qualität sicherzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zu den verwendeten Technologien oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!