Senior Infrastructure Engineer (m/w/d)

Über uns

Unser Kunde ist ein etablierter Spezialist und einer der Top-10-Anbieter im Bereich innovativer Berufsunfähigkeitsversicherungen sowie Lebens- und Rentenversicherungen. Das Unternehmen beschäftigt rund 550 Mitarbeitende am Standort München und verbindet moderne Ansätze mit einer über 150-jährigen Tradition.

Aufgaben

• Architekturverantwortung: Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer hybriden Infrastruktur und legst verbindliche Architekturstandards fest.
• Technologieentscheidungen: Du analysierst neue Technologien, setzt Proof of Concepts um und leitest daraus fundierte Entscheidungen ab.
• Plattformbetrieb: Du übernimmst die Verantwortung für Design, Betrieb und Lifecycle unserer Windows-Server-Landschaft.
• Automatisierung: Du minimierst manuelle Tätigkeiten durch den Einsatz von Infrastructure-as-Code und standardisierten Abläufen.
• Security: Du verankerst Security-by-Design und setzt moderne Zero-Trust-Ansätze konsequent um.
• 3rd-Level-Expertise: Du fungierst als zentrale Anlaufstelle für komplexe technische Eskalationen im Infrastrukturbereich.

Profil

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare IT-Qualifikation.
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb anspruchsvoller IT-Infrastrukturen.
• Know-how: Fundierte Kenntnisse in Windows Server, Active Directory sowie in Microsoft-Cloud-Technologien.
• Virtualisierung: Praxiserfahrung mit Virtualisierungslösungen wie VMware oder ähnlichen Technologien.
• Scripting: Sicher im Umgang mit PowerShell.
• Pluspunkt: Erfahrung mit VDI-Lösungen, z. B. Citrix, ist von Vorteil.
• Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig, agil und mit Fokus auf nachhaltige Ergebnisse.

Wir bieten

• Vergütung: Unbefristete Anstellung mit 13,6 Gehältern inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tariflichen Anpassungen sowie zusätzlichen Sonderzahlungen.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung, bis zu 40 % Homeoffice und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten – abgestimmt im Team.
• Familie und Beruf: 30 Urlaubstage, arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester sowie Zugang zu einer Plattform mit Beratungsangeboten rund um Familie, Pflege und Vorsorge.
• Vorsorgelösungen: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen zur Unterstützung deiner Zukunft.
• Gesundheit: Mit dem EGYM Wellpass und unserem Firmenfitnessprogramm förderst du aktiv dein Wohlbefinden.
• Weiterbildungen: Wir unterstützen deine Entwicklung mit vielfältigen Angeboten und mindestens zwei Weiterbildungstagen pro Jahr.
• Essenszuschuss: Digitales Essensgeld von bis zu 4 € täglich – flexibel einsetzbar, egal ob Bäcker, Supermarkt, Lieferservice oder Restaurant.
• Mobilität: Zuschuss zum ÖPNV von bis zu 45 € oder die Möglichkeit eines Jobrads.
• Miteinander, mitgedacht und mitgestalten: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Casual Dresscode und einer Duz-Kultur bis in den Vorstand.

Kontakt

Du hast vorab Fragen? Melde dich gerne bei unserem Ansprechpartner Philipp Reiß unter p.reiss@brink-staffing.com, oder telefonisch unter 089 9390990-68.