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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Kandidatennetzwerke auf und unterstütze die Suche nach Führungskräften in der Finanzbranche.
- Arbeitgeber: Ein etablierter Executive-Search-Dienstleister mit Fokus auf die Finanz- und Private-Equity-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Einarbeitung, kontinuierliches Training und exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit internationalen Kollegen und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Kommunikationsfähigkeiten, Eigenmotivation und Interesse an Finanzmärkten sind wichtig.
- Andere Informationen: Arbeite im Herzen von München mit langfristiger Perspektive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein etablierter Executive-Search-Dienstleister mit Spezialisierung auf die Finanz- und Private-Equity-Branche. Seit fast drei Jahrzehnten begleitet das Unternehmen seine Kunden mit maßgeschneiderten Personallösungen weltweit – immer mit dem Fokus auf exzellente Beratung, nachhaltige Beziehungen und höchste Qualitätsstandards. Zur Verstärkung des Teams in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Candidate Resourcer (m/w/d).
Aufgaben
- In dieser vielseitigen Rolle bilden Sie das Fundament erfolgreicher Projekte, indem Sie gezielt Kandidatennetzwerke aufbauen und pflegen.
- Sie arbeiten eng mit den Executive-Search-Berater:innen zusammen und unterstützen die Suche und Auswahl hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte in der Finanzbranche.
- Identifikation, Ansprache und Qualifizierung von Kandidat:innen über Datenbanken, Netzwerke und Direktansprache.
- Durchführung von telefonischen und persönlichen Erstgesprächen zur Evaluierung von Profilen.
- Organisation und Koordination von Interviews mit unseren Kunden.
- Pflege und Ausbau des firmeneigenen Talentpools.
- Enge Zusammenarbeit mit den Consultants und aktive Teilnahme an internen Projekt- und Team-Meetings.
- Mitwirkung an strategischen Business-Development-Initiativen.
Qualifikation
Für diese Rolle suchen wir engagierte Persönlichkeiten mit einem hohen Qualitätsanspruch und dem Wunsch, sich langfristig in einem professionellen Umfeld weiterzuentwickeln. Was Sie mitbringen sollten:
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit – schriftlich wie mündlich.
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
- Hohe Eigenmotivation, Initiative und Verantwortungsbewusstsein.
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen, insbesondere in den Bereichen Private Equity und Finanzmärkte.
- Freude am Netzwerken und Aufbau langfristiger Beziehungen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
Das bietet Ihnen unser Kunde:
- Einstieg in die spannende Welt der Executive Search Beratung.
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliches Training – auch im Umgang mit modernsten Technologien der Personalgewinnung.
- Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, internationalen Team.
- Exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens.
- Ein Arbeitsplatz im Herzen von München mit langfristiger Perspektive.
Jetzt bewerben!
Sie möchten Ihre Karriere in einem internationalen und dynamischen Umfeld starten oder weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Studienabsolvent mit Lust auf Recruiting (m/w/d) für Executive Search in der Finanzbranche Arbeitgeber: Brinkdoor Ltd., London, Zweigniederlassung Erlenbach, Schweiz
Kontaktperson:
Brinkdoor Ltd., London, Zweigniederlassung Erlenbach, Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Studienabsolvent mit Lust auf Recruiting (m/w/d) für Executive Search in der Finanzbranche
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Finanzbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Executive Search und Recruiting beschäftigen, um dein Netzwerk auszubauen.
✨Informiere dich über die Branche
Lies aktuelle Artikel und Berichte über Private Equity und Finanzmärkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Fragen, die in einem Recruiting-Interview gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Eigenmotivation am besten präsentieren kannst.
✨Zeige Initiative
Wenn du dich bewirbst, zeige, dass du proaktiv bist. Vielleicht kannst du bereits Ideen oder Ansätze zur Verbesserung des Talentpools oder der Rekrutierungsstrategien vorschlagen, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Studienabsolvent mit Lust auf Recruiting (m/w/d) für Executive Search in der Finanzbranche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens sowie die spezifischen Anforderungen der Position im Bereich Executive Search in der Finanzbranche.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeit und dein Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen, insbesondere in den Bereichen Private Equity und Finanzmärkte.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Rolle passen. Zeige deine Eigenmotivation und Initiative auf.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und professionell dargestellt sind, da dies für die Position entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brinkdoor Ltd., London, Zweigniederlassung Erlenbach, Schweiz vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da das Unternehmen in der Finanz- und Private-Equity-Branche tätig ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen vertraut machen. Zeige dein Interesse und Wissen über die Branche während des Interviews.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation sowohl schriftlich als auch mündlich demonstrieren.
✨Zeige deine Eigenmotivation und Initiative
Das Unternehmen sucht nach Persönlichkeiten mit hoher Eigenmotivation. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du proaktiv Herausforderungen angegangen bist oder wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Da die Rolle stark auf dem Aufbau von Kandidatennetzwerken basiert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Networking ist. Teile Erfahrungen, bei denen du erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast.
