Rechtsanwaltsfachangestellter (w/m/d) - Hannover

Unabhängige administrative Verwaltung des nationalen und internationalen IP-Portfolios (Patente, Gebrauchsmuster, Designs und Marken).

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung des internen Patentkoordinators
• Pflege und Verwaltung von geistigen Eigentumsakten in der IP-Management-Software
• Korrespondenz mit externen Patentanwaltskanzleien und gegebenenfalls Behörden
• Unterstützung bei der Festlegung der Erfindervergütung
• Erstellung von Berichten und Übersichten für das Management
• Wahrung der Vertraulichkeit der Informationen, auf die er/sie innerhalb der OESL Zugriff hat
• Beachtung der internen Vorschriften und Verfahren des Unternehmens und Förderung der Disziplin bei deren Ausführung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Patentanwaltsfachangestellter oder vergleichbare Qualifikation im Bereich IP-Management
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Sichere Anwendung von IP-Management-Software (z.B. Genese, PatOrg, DIAMS, IP Now oder ähnlich)
• Projekt- und Prozesserfahrung
• Geschäftsorientierte Problemlösungsfähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Erfahrungen mit internationalem Arbeitsinhalt in vorherigen Rollen
• Interkulturelle Kompetenz
• Teamarbeit und starke Kommunikationsfähigkeiten
• Kenntnisse in der Verwaltung von geistigem Eigentum
• Deutsch- und Englischkenntnisse mit Schwerpunkt auf IP-Terminologie
• Fähigkeit, mehrere komplexe Aufgaben gleichzeitig zu managen

Unser Angebot

• Hybrides Arbeitsmodell – Wir bieten einen flexiblen Zeitplan mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzüberschreitender Arbeit
• Corporate Benefits – Wir arbeiten mit verschiedenen Anbietern zusammen und erhalten Rabatte für verschiedene Produkte - wie Restaurants, Fitnessprogramme usw.
• System zur Belohnung von Verbesserungsideen – Wir haben ein internes Verbesserungsprogramm (Continental Idea Management), das es Ihnen ermöglicht, Ideen einzubringen und mit einem attraktiven Bonus (je nach Ihrer Verbesserungsidee) ausgezeichnet zu werden
• Berufliche Entwicklung - Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
• Wettbewerbsfähige Vergütung im Einklang mit Ihrem persönlichen Beitrag und der Unternehmensleistung

Unser Engagement

• Einfluss: Wir bieten Möglichkeiten, um einen größeren Einfluss zu haben und beruflich mehr Belohnungen zu ernten
• Initiative: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, zu wachsen, größere Verantwortungen zu übernehmen, innovativ zu sein und neue Fähigkeiten zu erwerben
• New Work: Wir schätzen die Flexibilität und Agilität, die modernes Arbeiten möglich macht und ein kundenorientiertes Unternehmen erfolgreich macht
• Ein Team: Wir glauben an eine Kultur des Zusammengehörens in einem engen Team von Individuen, die gemeinsam Erfolg haben können

Bereit, mit Continental durchzustarten? Machen Sie den ersten Schritt und füllen Sie die Online-Bewerbung aus.

Über uns

Original Equipment Solutions (OESL) entwickelt sich zu einem eigenständigen globalen Marktführer im Automobilsektor mit über 17.000 Mitarbeitern und 2 Milliarden Euro Jahresumsatz. In 15 Ländern an 35 Standorten tätig, einschließlich Technologiezentren, wird OESL auf dem reichen Erbe von Continental aufbauen, um hochwertige Teile an große OEMs und Kunden im Nutzfahrzeugbereich weltweit zu liefern.

Warum OESL beitreten?

• Größerer Einfluss: Nehmen Sie an der Gestaltung der Zukunft einer dynamischen Organisation teil, mit der Möglichkeit, Ideen zum Leben zu erwecken und bedeutende berufliche Belohnungen zu ernten.
• Wachstum und Innovation: Arbeiten Sie in einem sich schnell bewegenden Umfeld, das Innovation fördert und Möglichkeiten für kontinuierliches Wachstum und Erweiterung Ihres Fähigkeitenangebots bietet.
• Kreativer Raum: Erleben Sie den unternehmerischen Geist einer Start-up-Kultur innerhalb einer globalen Organisation, genießen Sie sowohl die kreative Freiheit als auch die Verantwortung, die erforderlich sind, um in modernen Arbeitsumgebungen erfolgreich zu sein.
• Engagiertes Team: Treten Sie einem hochgradig kollaborativen Team bei, in dem Einzelpersonen die Möglichkeit haben, ihre Arbeit zu gestalten, bedeutende Beiträge zu leisten und gemeinsamen Erfolg zu erzielen.