Head of Sales - Belgium

Über Brink’s Die Brink’s Company (NYSE:BCO) ist ein führender globaler Anbieter von Bargeld- und Wertmanagement, digitalen Einzelhandelslösungen und verwalteten Geldautomaten-Diensten. Unsere Kunden sind Finanzinstitute, Einzelhändler, Regierungsbehörden, Münzstätten, Juweliere und andere kommerzielle Betriebe. Unser Netzwerk in 51 Ländern bedient Kunden in mehr als 100 Ländern. Wir glauben an den Aufbau von Partnerschaften, die den Handel sichern, und dies erfordert eine engagierte Kultur, die Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Ideen und Perspektiven wertschätzt. Wir schaffen ein Gefühl der Zugehörigkeit, damit sich alle Mitarbeiter respektiert, sicher und geschätzt fühlen, und bieten Chancengleichheit zur Teilnahme und Entwicklung.

Bei Brink’s freuen wir uns, eine spannende Gelegenheit für einen erfahrenen Vertriebsleiter anzubieten, der unser belgisches Geschäft als Head of Sales leitet. Diese zentrale Rolle ist verantwortlich für das Vorantreiben von profitablen, nachhaltigen Wachstums, die Leitung aller kommerziellen Aktivitäten mit dem Team und die persönliche Steuerung komplexer, hochkarätiger Kundenengagements. Wir suchen einen Kandidaten, der in einem schnelllebigen Umfeld gedeiht und Erfahrung im Umgang mit Kunden unterschiedlicher Größenordnungen in verschiedenen Sektoren mitbringt. Diese Rolle konzentriert sich auf lösungsorientiertes Verkaufen anstelle von produktorientiertem Verkauf, was einen starken Hintergrund in beratenden, wertorientierten Ansätzen äußerst vorteilhaft macht. Der erfolgreiche Kandidat wird über eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Führung von Teams verfügen und selbstbewusst in der Schulung, Mentoring und Entwicklung von Talenten sein, um hohe Leistungen zu erzielen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Übersetzung der globalen und regionalen kommerziellen Strategie von Brink’s in umsetzbare Wachstumspläne für den belgischen Markt.
• Vorantreiben der Expansion von Digital Retail Solutions durch enge Zusammenarbeit mit globalen Produktteams.
• Identifizierung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten in bestehenden und neuen Kundensegmenten.
• Verantwortung für die gesamte Vertriebspipeline, Gewährleistung einer hohen Deal-Qualität, Prognosegenauigkeit und Konversionsraten.
• Leitung von Vertragsverhandlungen, Preisstrategien und Ausschreibungsprozessen gemäß den Unternehmensrichtlinien.
• Sicherstellung einer disziplinierten kommerziellen Ausführung im Einklang mit Rentabilität, Risikomanagement und Kreditrichtlinien.
• Enge Partnerschaft mit dem Betrieb, um kommerziell tragfähige Lösungen zu gewährleisten, die operativ machbar und kundenorientiert sind.
• Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung bei Budgetierung, Umsatzprognosen und Verfolgung der kommerziellen Leistung.
• Zusammenarbeit mit den europäischen Handels- und Marketingteams zur Abstimmung von Botschaften, Kampagnen und Lösungspositionierung.
• Erreichung jährlicher und langfristiger kommerzieller Ziele, einschließlich Umsatzwachstum, Margenverbesserung und Pipeline-Gesundheit.
• Führung, Entwicklung und Mentoring eines leistungsstarken kommerziellen Teams.

Was wir suchen

• Umfangreiche Erfahrung in leitenden kommerziellen Führungsrollen, idealerweise im B2B-, Technologie- oder ähnlichen Umfeldern.
• Nachweisliche Erfolge bei der Erzielung profitablen Wachstums und der Leitung komplexer Verkaufszyklen.
• Starke finanzielle Kenntnisse, einschließlich Preisgestaltung, Margenmanagement und Prognosen.
• Erfahrung in multinationalen, matrixorganisierten Unternehmen.
• Ausgezeichnete Stakeholder-Management-, Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten.
• Strategischer Denker mit der Fähigkeit, Ziele in umsetzbare kommerzielle Pläne zu übersetzen.
• Starkes Engagement für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion.
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen nach Bedarf.
• Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen.
• Flexibilität, in verschiedenen Zeitzonen zu arbeiten, wenn regionale oder globale Initiativen unterstützt werden.

Was Brink’s bietet

• Wettbewerbsfähiges Jahresgehalt
• Jahresbonus
• Verschiedene Rabatte und Vergünstigungen
• 23 Tage Jahresurlaub

Brink’s ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus (sofern zutreffend), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft bei der Beschäftigung berücksichtigt.