Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite externe Audits und identifiziere proaktiv Kontrollprobleme.
- Unternehmen: Brink’s, ein führendes Unternehmen im Bereich Bargeld- und Wertmanagement.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur mit Fokus auf Chancengleichheit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Audit-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 77100 € pro Jahr.
Pay Range: 61,700.00 - 77,100.00 USD Annual
About Brink’s: Die Brink’s Company (NYSE:BCO) ist ein führender globaler Anbieter von Bargeld- und Wertmanagement, digitalen Einzelhandelslösungen und verwalteten Geldautomatenservices. Unsere Kunden sind Finanzinstitute, Einzelhändler, Regierungsbehörden, Münzstätten, Juweliere und andere kommerzielle Betriebe. Unser Netzwerk von Operationen in 51 Ländern bedient Kunden in mehr als 100 Ländern. Wir glauben an den Aufbau von Partnerschaften, die den Handel sichern, und das erfordert die Förderung einer engagierten Kultur, die Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Ideen und Perspektiven wertschätzt. Wir schaffen ein Gefühl der Zugehörigkeit, damit sich alle Mitarbeiter respektiert, sicher und geschätzt fühlen, und wir bieten gleiche Chancen zur Teilnahme und zum Wachstum.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Eng mit externen Prüfern aller Kunden zusammenarbeiten, um frühzeitig auf aufkommende Kontrollprobleme/-trends hinzuweisen und diese zeitnah dem Direktor der operativen Prüfungen und der Führungsebene vor Ort zu melden.
- Produktive Arbeitsbeziehungen auf allen Ebenen des externen Prüfungsprogramms entwickeln und pflegen, einschließlich FI-Vertretern, Regional-/Filialmanagement und Risikomanagementführern.
- Gespräche im Rahmen des Programms zur Behebung von operativen und Compliance-Prüfungen leiten; Ergebnisse der Führungsebene vorlegen hinsichtlich der Effektivität und Effizienz interner Kontrollen sowie der Einhaltung von Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen sowie Unternehmensregeln, -vorschriften und -richtlinien, um die Erwartungen der externen Prüfung zu erfüllen.
- Dem Direktor der operativen Prüfungen angemessene Informationen über den Status der Prüfungspläne, Probleme/Trends und strategische Geschäftsinitiativen bereitstellen, die die Gesamtziele des externen Prüfungsprogramms beeinflussen.
- Sicherstellen, dass Korrektur-/Behebungsmaßnahmen zeitnah umgesetzt werden, um die Probleme effektiv anzugehen.
- Verantwortlich für die Erstellung und Pflege eines Aufzeichnungssystems für alle abgeschlossenen externen Prüfungen, einschließlich Feststellungen und Behebungen.
- Wöchentliche Systemberichtsüberprüfungen mit der Schlüssel-Führungsebene koordinieren, um Bedenken hinsichtlich aller nicht konformen Feststellungen zu kommunizieren (Trendfeststellungen sollen wöchentlich gemeldet werden, um zukünftige Feststellungen zu reduzieren/eliminieren).
Brink’s ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, Familienstand, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen oder Geschichte oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.
Brink’s verpflichtet sich auch, einen drogenfreien Arbeitsplatz zu bieten.
Manager, External Audit Arbeitgeber: Brinks
Die Brink's Company ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine engagierte Unternehmenskultur fördert, in der Vielfalt und Inklusion geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem respektvollen Arbeitsumfeld bietet Brink's nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter, sondern auch zahlreiche Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Als global agierendes Unternehmen mit einem Netzwerk in über 100 Ländern profitieren Mitarbeiter von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre, die es ihnen ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, External Audit erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Brinks treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Brinks verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Brinks bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Brinks zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Brinks den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, External Audit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Brinks wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Brinks interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Brinks oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brinks vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
