Manager Branding, Marketing and Communications

Wir, bei Leggett & Platt Incorporated, suchen einen Manager Branding, Marketing und Kommunikation in unserem Marketingteam, um unser Automotivegeschäft zu unterstützen. Wussten Sie, dass wir der weltweit führende Designer und Hersteller von Sitzunterstützungs- und Komfortsystemen für Transporthersteller sowie Tier-1- und Tier-2-Zulieferer in der Automobilindustrie sind? Unsere Automobilprodukte fallen in vier Hauptgruppen: Sitz- und Lendenwirbelstütze, kabelloses Laden, Motoren und Aktuatoren sowie mechanische Kabel.

Als Manager Branding, Marketing und Kommunikation sind Sie verantwortlich für die Übersetzung der globalen Marketing-, Branding- und Kommunikationsstrategie in effektive, maßgeschneiderte regionale Umsetzungspläne. Diese Rolle leitet die regionale Planung, Priorisierung und die tägliche Umsetzung interner und externer Kommunikationsinitiativen. Sie gewährleistet die Markenführung, die Ausrichtung der Botschaften und die operative Exzellenz in der Region, während sie als Schlüsselverbindung zwischen globaler Strategie und lokalen Geschäftsbedürfnissen fungiert. Diese Rolle spielt eine grundlegende, kritische Rolle beim Aufbau und der Skalierung der globalen Marketing-, Branding- und Kommunikationsfunktion von LPA.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Entwicklung regionaler interner und externer Kommunikationspläne, die mit globalen Botschaften, Rahmenbedingungen und Wachstumsbereichen übereinstimmen.
• Aufbau und Verwaltung regionaler Story-/Redaktionskalender sowie Erstellung von Inhalten über digitale, soziale und interne Kanäle, während Sie regionsspezifische Erzählmöglichkeiten identifizieren, die die Wachstumsprioritäten unterstützen.
• Als regionaler Markenverwalter agieren, indem Sie Materialien auf Marken- und Botschaftskonformität genehmigen, lokale Stakeholder schulen und Konsistenz über alle Kanäle hinweg sicherstellen.
• Erstellung von Kommunikationsmaterialien, die Mitarbeiter informieren und einbinden, indem Sie die Geschäftsstrategie in überzeugende Inhalte übersetzen und Townhalls sowie interne Veranstaltungen unterstützen.
• Entwurf und Verfeinerung von Führungsbotschaften, Präsentationen, Redepunkten und Updates zur Unterstützung der Sichtbarkeit und Ausrichtung über Teams hinweg.
• Zusammenarbeit mit Marketing, HR, Engineering, Recht und regionalen Partnern zur Bereitstellung von Kommunikationsmaßnahmen, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen.
• Unterstützung externer Kommunikation, einschließlich Medienbeziehungen, Ankündigungen, digitalem Inhalt und Stakeholderkommunikation, wie von der Führungskraft angeordnet.
• Verfolgung und Berichterstattung regionaler Kommunikations-KPIs, Bereitstellung von Einblicken und Empfehlungen sowie Optimierung der Leistung über Kommunikationskanäle hinweg.
• Führung, Coaching und Entwicklung von Spezialisten, Zuweisung von Arbeiten, Management von Prioritäten, Überwachung von Anbietern und Agenturen sowie Sicherstellung einer kosteneffektiven Ausführung innerhalb des Budgets.

Um erfolgreich zu sein, benötigen Sie:

• Ein Bachelor-Abschluss in Kommunikation, Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing oder einem verwandten Bereich ist erforderlich.
• 7-10 Jahre progressive Erfahrung in Unternehmenskommunikation, Branding oder Marketingrollen.
• 2-5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Projekten und/oder direkten Berichten.
• Erfahrung in der Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen in mehreren Ländern oder Regionen ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Fertigungs-, Automobil- oder B2B-Branche ist stark bevorzugt.
• Außergewöhnliche Schreib-, Bearbeitungs- und Erzählfähigkeiten; Kenntnisse der AP-/globalen Journalismus-Schreibstandards.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, ebenso wie die lokale Sprache (Deutsch, Mandarin je nach Standort).
• Verständnis von Markenführung und Kommunikationsrahmen.
• Fähigkeit, mehrere Projekte mit konkurrierenden Fristen zu managen.
• Starke Zusammenarbeit und Beziehungsaufbau.
• Vertrautheit mit digitalem Publishing, Analysetools und Kommunikationsplattformen.

Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen, wenn Sie die Mindestqualifikationen erfüllen. Selbst wenn Sie die bevorzugten Qualifikationen nicht erfüllen, würden wir uns freuen, die Möglichkeit zu haben, Sie in Betracht zu ziehen.

Unsere Werte spiegeln unsere gemeinsamen Überzeugungen wider und beschreiben, wie wir zusammenarbeiten. Menschen zuerst spiegelt unser Engagement für Sicherheit und Fürsorge füreinander, Lernen und Entwicklung sowie die Schaffung eines integrativen Umfelds wider. Das Richtige tun konzentriert uns darauf, ehrlich und integer zu handeln, die Ergebnisse auf die richtige Weise zu liefern und stolz auf unsere Arbeit zu sein. Gemeinsam großartige Arbeit leisten geschieht, wenn wir ohne Hierarchie zusammenarbeiten, als Team zusammenarbeiten und Herausforderungen annehmen. Verantwortung übernehmen und die Messlatte höher legen zeigt unsere Verantwortung, Wert zu schaffen und einen Unterschied zu machen.

Deutschland Vorteile umfassen:

• Kostenloser Kaffee, kostenloses Wasser.
• Telefon und Laptop.
• Mobiles Arbeiten.
• Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten.
• Unternehmensveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest).
• 30 Tage Urlaub, Option auf zusätzliche unbezahlte Freistellung.
• Chance, eigene Ideen einzubringen.