Sales Manager (m/f/d)

Standort: Nürnberg, Sonstiges/Nicht anwendbar, DE

Wir bei Leggett & Platt Inc. suchen einen Sales Manager (m/w/d) in unserem Vertriebsteam, um unser Automotive-Geschäft zu unterstützen. Wussten Sie, dass wir der weltweit führende Designer und Hersteller von Sitzunterstützungs- und Komfortsystemen für Transporthersteller sowie Tier-1- und Tier-2-Zulieferer in der Automobilindustrie sind? Unsere Automobilprodukte fallen in vier Hauptgruppen: Sitz- und Lendenwirbelstütze, Motoren, Aktuatoren und Massagesysteme. Wenn Sie unserem Team beitreten, wird Ihre Arbeit sicherstellen, dass Menschen auf der ganzen Welt ein wenig mehr Komfort in ihrem Leben haben.

Der Sales Manager (m/w/d) wird wichtige Verkaufsaccounts mit großen OEMs und Tier 1 verwalten, alle kommerziellen Aufgaben übernehmen und zukünftige Verkäufe für das Konto steigern. Die Rolle pflegt und entwickelt die Kundenbeziehungen, überwacht den Wettbewerb, Markttrends und Preisgestaltung.

Zusätzlich werden Sie:

• Geschäftsmöglichkeiten mit neuen und bestehenden Kunden identifizieren.
• Den Umsatz des Unternehmens mit neuen Produktmöglichkeiten und strategischer Entwicklung im Einklang mit dem 5-Jahres-Strategieplan vorantreiben.
• Verkaufsvolumina zusammen mit Demand Plannern formulieren und sicherstellen, dass die Eingaben im Planungssystem (Blue Yonder, Control Tower) berücksichtigt werden.
• Änderungsmanagement und korrekte Preisaktualisierungen im Quotation Lifecycle Management Tool (QLM) sowie die korrekte Preisgestaltung im Global Financial Planning System (GFP) durch Verkaufsanalysten sicherstellen.
• Angebotsprüfungen leiten und sicherstellen, dass alle Schwellenwerte eingehalten werden.
• Bereiche identifizieren, die verbessert werden müssen, um Marktpreise zu erreichen, und eine Verhandlungsstrategie für Kunden basierend auf dem Wertangebot vorbereiten.
• Commodity-Beziehungen mit dem jeweiligen Kunden verwalten, die Kundenintimität überwachen und verbessern sowie Wettbewerbs- und Marktinformationen aktuell halten.
• Für die Planung von Kundengesprächen verantwortlich sein, um die Verfügbarkeit wichtiger Funktionen beim Kunden und bei L&P sicherzustellen und gleichzeitig die Reisekosten zu kontrollieren.
• Mit den entsprechenden Abteilungen kommunizieren, um sicherzustellen, dass die Kundenanforderungen aktuell gehalten und mit der Organisation geteilt werden (Eingabespezifikation in QLM für jede RFQ).
• Gute Mitarbeiterbeziehungen pflegen und die Vertraulichkeit aller Informationen, die vom Kunden/Unternehmen erhalten werden, wahren.

Um erfolgreich zu sein, benötigen Sie:

• Ein Hochschulstudium in Wirtschaft oder Ingenieurwesen.
• Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung in der Automobilbranche, vorzugsweise im Bereich Automobilinterieur.
• Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein.
• Starkes technisches Wissen über Produkte und Fertigungssysteme.
• Fließend in Englisch und Deutsch.
• Kenntnisse in MS Office.

Was Sie als Nächstes tun sollten:

Jetzt, da Sie mehr über uns erfahren haben, worauf warten Sie noch! Bewerben Sie sich noch heute und geben Sie uns die Möglichkeit, mehr über Sie und den Wert zu erfahren, den Sie in unser Team einbringen können. Sobald Sie sich beworben haben, erstellen Sie bitte ein Profil und melden Sie sich für Jobbenachrichtigungen an, damit Sie als Erster erfahren, wenn neue Möglichkeiten verfügbar werden.

Unsere Werte:

• Menschen zuerst: Unser Engagement für Sicherheit und Fürsorge füreinander, Lernen und Entwicklung sowie die Schaffung eines integrativen Umfelds des gegenseitigen Respekts, der Empathie und des Zugehörigkeitsgefühls.
• Das Richtige tun: Wir handeln mit Ehrlichkeit und Integrität, liefern die Ergebnisse auf die richtige Weise, sind stolz auf unsere Arbeit und sagen die Wahrheit – gut oder schlecht.
• Gemeinsam großartige Arbeit leisten: Dies geschieht, wenn wir ohne Hierarchie zusammenarbeiten, als Team kooperieren, Herausforderungen annehmen und für das Wohl aller arbeiten.
• Verantwortung übernehmen und die Messlatte höher legen: Wir sind verantwortlich dafür, Wert zu schaffen und einen Unterschied zu machen, den Status quo und Vorurteile herauszufordern, um Dinge zu verbessern, innovative und kreative Lösungen zu fördern, um Auswirkungen zu erzielen, neue Perspektiven zu erkunden und Veränderungen zu akzeptieren.

Unser Engagement für Sie:

Wir ergreifen aktiv Maßnahmen, um sicherzustellen, dass unsere Kultur inklusiv ist und dass unsere Prozesse und Praktiken Chancengleichheit für alle fördern. Leggett & Platt besteht aus Menschen aller Fähigkeiten, Geschlechtsidentitäten und -ausdrücke, Altersgruppen, Ethnien, sexuellen Orientierungen, Veteranenstatus und mehr. Schließen Sie sich uns an! Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen, wenn Sie die Mindestqualifikationen erfüllen. Selbst wenn Sie die bevorzugten Qualifikationen nicht erfüllen, würden wir uns freuen, die Gelegenheit zu haben, Sie in Betracht zu ziehen.