Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne neue Schul- und Distriktpartnerschaften für unsere innovative Plattform.
- Unternehmen: Brisk Teaching, führende KI-Plattform für K-12 Pädagogen mit schnellem Wachstum.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und unterstütze Lehrer bei ihrer wichtigen Arbeit.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im SaaS oder EdTech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Brisk Teaching ist die führende KI-Plattform für K-12-Pädagogen, die Lehrer dabei unterstützt, personalisierten, lehrplanorientierten Unterricht in großem Maßstab zu erteilen. Unsere Classroom Intelligence-Tools verbinden Lehrer, Schüler und Lehrpläne und ermöglichen bedeutungsvolles Lernen in Klassenzimmern. Wir glauben, dass die beste Technologie modern, respektvoll gegenüber der Zeit der Lehrer, in echte Klassenzimmer integriert und darauf ausgelegt ist, Pädagogen zu helfen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
Wir suchen einen dynamischen und ergebnisorientierten SMB Account Executive, der unser Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung, Ansprache und den Abschluss neuer Schul- und Distriktpartnerschaften. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Erweiterung von Brisks Einflussbereich und arbeiten eng mit potenziellen Kunden zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und zu demonstrieren, wie Brisks Lösungen ihre Lehr- und Lernergebnisse verbessern können.
IHRE AUFGABEN:
- Lead Generation & Outreach: Identifizieren und ansprechen neuer Schul- und Distriktkonten durch gezielte Ansprache, Nutzung bestehender Netzwerke und Teilnahme an Bildungsereignissen.
- Sales Process Management: Begleiten Sie potenzielle Kunden durch den Verkaufsprozess, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss, und sorgen Sie für klare Kommunikation und einen maßgeschneiderten Ansatz.
- Relationship Building: Entwickeln Sie starke Beziehungen zu Bildungsträgern, verstehen Sie deren Herausforderungen und Ziele und positionieren Sie Brisks Angebote als wertvolle Lösungen.
- Reise: Reisen Sie etwa 10-20% der Zeit, um potenzielle Schulen und Distrikte zu besuchen, an Bildungs-Konferenzen im Gebiet teilzunehmen und Brisk bei Branchenveranstaltungen zu vertreten.
- Collaboration: Arbeiten Sie eng mit den Teams für Kundenerfolg, Produkt und Marketing zusammen, um einen reibungslosen Onboarding-Prozess und einen nahtlosen Übergang vom Interessenten zum Kunden sicherzustellen.
- Market Insights: Sammeln Sie Erkenntnisse von potenziellen Kunden, um diese mit unseren Produkt- und Führungsteams zu teilen und zukünftige Produktentwicklungen und Strategien zu gestalten.
- CRM Management: Verfolgen und aktualisieren Sie genau die Interaktionen mit Interessenten und die Pipeline-Aktivitäten in unserem CRM-System (z.B. Salesforce, HubSpot).
- Achieve and Exceed Goals: Erreichen oder übertreffen Sie wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), wie z.B. Outreach-Ziele, Lead-Konversionsraten und Umsatzbeiträge.
IHRE QUALIFIKATIONEN:
- BA oder BS in einem beliebigen Bereich.
- Vertriebserfahrung: 1-3 Jahre Erfahrung im Innendienst, in der Lead-Generierung oder in einer verwandten Rolle, vorzugsweise in SaaS oder EdTech.
- Tools-Erfahrung: Vorherige Vertrautheit und idealerweise Berufserfahrung mit Salesforce, Gong und Outreach.
- Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mit verschiedenen Interessengruppen zu kommunizieren.
- Kundenorientiert: Leidenschaft für das Verständnis und die Lösung von Kundenherausforderungen, mit echtem Interesse an K-12-Bildung.
- Selbstmotiviert: Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld zu gedeihen.
- Teamorientiert: Komfortabel in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um die besten Ergebnisse für unsere Kunden und das Unternehmen zu gewährleisten.
BONUS:
- Erfahrung im Unterricht.
- MEDDPICC-Zertifizierung.
Gleichstellung der Beschäftigung & Vielfalt: Bei Brisk glauben wir, dass vielfältige Perspektiven bessere Teams und stärkere Produkte schaffen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt.
SMB Account Executive Arbeitgeber: Brisk Teaching
Brisk Teaching ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, einen echten Einfluss auf die Bildung zu nehmen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert Brisk das Wachstum seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulungen und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Werten wie Dringlichkeit, Eigenverantwortung und Fokussierung, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die in der EdTech-Branche tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SMB Account Executive erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Brisk Teaching helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Brisk Teaching.
✨Direkt bewerben bei Brisk Teaching!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an SMB Account Executive klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SMB Account Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Brisk Teaching einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von SMB Account Executive.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Brisk Teaching leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Brisk Teaching einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brisk Teaching vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Brisk Teaching passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Brisk Teaching werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Brisk Teaching erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Brisk Teaching einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
