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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den operativen Einkauf, von Anfragen bis zur Rechnungsprüfung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der technischen Keramikindustrie mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Einkauf sind erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Kommunikation mit Lieferanten und internen Abteilungen ist ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
VOLLZEIT, UNBEFRISTET im südlichen Baden-Württemberg. BriSS Personnel Recruitment ist eine deutschlandweit und international agierende Personalberatung, spezialisiert auf die Suche und Auswahl von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften. Unsere Kunden sind mittelständische sowie internationale Unternehmen, überwiegend aus dem technischen Umfeld (Produktion, Dienstleistung, Beratung).
Unser Mandant ist ein mittelständisches, hoch innovatives Unternehmen, das einer internationalen Gruppe angehört und in anspruchsvollen Marktsegmenten mit keramischen Produkten international vertreten ist. Das Unternehmen entwickelt und produziert spezialisierte Produkte für technologieführende Unternehmen im Bereich der technischen Hochleistungskeramik.
Zum Produktportfolio gehören hochentwickelte keramische Pulver für die Oberflächentechnik sowie pressfertige Massen für die Herstellung von keramischen Bauteilen. Damit bietet unser Mandant maßgeschneiderte Produktlösungen und hat sich in den vergangenen Jahrzehnten an 21 internationalen Märkten etabliert.
Für den Standort unseres Mandanten im südlichen Baden-Württemberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter operativer Einkauf (m/w/d).
Aufgabenprofil:- Verantwortung für die Abwicklung von Einkaufsaktivitäten im Bereich operativer Einkauf
- Anfragen und Preisvergleiche
- Prüfung von Auftragsbestätigungen
- Terminverfolgung und Terminsicherung
- Lieferantensuche, -aufbau und -betreuung
- Rechnungsprüfung (Kontierung und Freigabe)
- Lieferantenverhandlungen und Bestellabwicklung
- Pflege von Bestellparametern im Warenwirtschaftssystem
- Korrespondenz mit Einkaufsbüros, Lieferanten und Spediteuren
- Überwachung der Artikel- und Materialverfügbarkeiten und der Lagerbestände
- Stammdatenpflege
- Aktive Kommunikation mit Lieferanten und internen Abteilungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau, Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie bereichsübergreifendes Denken und Handeln
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Fundierte EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse
- Hohe Motivation und Flexibilität in einem dynamischen Unternehmensumfeld
Unser Mandant bietet Ihnen ein attraktives Vergütungspaket und eine vielseitige Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem internationalen Geschäftsumfeld. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur.
Mitarbeiter operativer Einkauf Arbeitgeber: BriSS Personnel Recruitment
Kontaktperson:
BriSS Personnel Recruitment HR Team
stermsek@bris-solution-jobs.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter operativer Einkauf
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produkte und Technologien des Unternehmens. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch über deren keramische Produkte und deren Anwendungen sprichst, zeigst du dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich Einkauf und technische Keramik. Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir möglicherweise Insider-Informationen geben können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verhandlungsszenarien vor, da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist. Übe, wie du Preisvergleiche und Lieferantenverhandlungen effektiv führen kannst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die belegen, wie du erfolgreich in sich schnell ändernden Situationen gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter operativer Einkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website von BriSS Personnel Recruitment und lerne mehr über deren Werte, Dienstleistungen und den Markt, in dem sie tätig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position im operativen Einkauf hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Berufserfahrung in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BriSS Personnel Recruitment vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Aufgaben
Informiere dich gründlich über die spezifischen Aufgaben im operativen Einkauf. Verstehe die Prozesse wie Preisvergleiche, Lieferantensuche und Rechnungsprüfung, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Lieferanten und internen Abteilungen entscheidend ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick parat haben. Zeige, wie du erfolgreich in der Vergangenheit verhandelt hast.
✨EDV-Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine fundierten EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office, klar darstellst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Flexibilität und Belastbarkeit zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Unternehmensumfeld zu beantworten. Teile Erfahrungen, in denen du unter Druck gearbeitet hast und dennoch gute Ergebnisse erzielt hast.
