Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den Geschäftsausbau in der DACH-Region und Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Präzisionsautomatisierung für die Elektronikindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehaltspaket und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches internationales Umfeld mit viel Reisebereitschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunftstechnologie mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Vertriebserfahrung und technischer Hintergrund.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Präzisionsautomatisierungslösungen für die Halbleiter- und Elektronikindustrie. Das Unternehmen ist hervorragend am Markt positioniert und bietet seinen Kunden eine breite Auswahl an vollständig integrierten Technologien, exclusives Prozess-Know-how und ein herausragendes Support-Netzwerk. Die Produkte des Unternehmens kommen im industriellen, automobilen, militärischen und medizinischen Bereich zur Anwendung und ermöglichen den Kunden, dank der ausgeprägten Innovationskraft eine wesentliche Rolle in der Zukunftstechnologie einzunehmen.
In dieser spannenden Position sind Sie verantwortlich für den Geschäftsausbau in der DACH-Region und sind sowohl mit den direkten Kunden unseres Mandanten als auch den indirekten Vertriebskanälen im stetigen Austausch. Ihre Aufgaben umfassen:
- Täglicher Austausch mit dem EMEA-Manager, den Vertriebskanälen und den Kunden, um fachkundige Unterstützung durch tiefgehendes Produktwissen zu bieten
- Aufbau neuer und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Durchführung technischer Verkaufspräsentationen
- Diagnose von Kundenanforderungen
- Abstimmung der Produkte und Dienstleistungen mit den jeweiligen Kundenspezifikationen
- Ausarbeitung von Angeboten
- Planung und Durchführung von sowohl standardisierten als auch maßgeschneiderten Produktdemonstrationen im Democenter
- Verantwortung für die regionalen Leistungsbeschreibungen (SOWs) und Anfragen (RFQs) sowie Koordination vom Kunden und Vertriebsteam
- Erstellung professioneller Kundenanwendungs- und Simulationsberichte für die verschiedenen Produktgruppen
- Erstellung von Präsentationen für die Zielmärkte
- Unterstützung bei und Teilnahme an von unserem Mandanten ausgerichteten Seminaren, Messen und Innovationsveranstaltungen auf dem deutschen Markt
- Zusammenarbeit mit dem Corporate Marketing in den USA
- Kommunikationsschnittstelle zu den Produkt-Marketingteams in den USA und EMEA, um Produktbedürfnisse, Funktionsanforderungen und Demobedürfnisse zu übermitteln
Kandidatenprofil:
- Erfolgreich absolviertes Bachelorstudium in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Studiengang oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Service, Design oder in der Herstellung von Elektronikmontagegeräten oder der praktischen Anwendung solcher Geräte
- Mehrjährige relevante Erfahrung im Bereich Advanced Packaging / Halbleiter
- Ausgeprägte Kundenorientierung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
- Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team überzeugende Kundenpräsentationen zu halten
- Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch in Wort und Schrift
- Idealerweise Italienischkenntnisse
- Ausgeprägte Reisebereitschaft und Flexibilität
Unser Mandant bietet Ihnen neben einem attraktiven Gehaltspaket hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, dynamischen Unternehmensumfeld.
Regional Sales Manager (m/w/d) DACH Arbeitgeber: BriSS Recruitment & Consulting
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wutöschingen nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld. Die offene Unternehmenskultur und die kurzen Kommunikationswege fördern eine proaktive Zusammenarbeit im Team, während intensive Kunden- und Forschungspartnerschaften höchste Qualitätsstandards garantieren und die Innovationskraft des Unternehmens stärken.
Kontaktdaten:
BriSS Recruitment & Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Manager (m/w/d) DACH erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie BriSS Recruitment & Consulting treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an BriSS Recruitment & Consulting empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von BriSS Recruitment & Consulting dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei BriSS Recruitment & Consulting bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager (m/w/d) DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei BriSS Recruitment & Consulting bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei BriSS Recruitment & Consulting erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BriSS Recruitment & Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
