CPSO Sr Manager Launch Excellence

CPSO Sr Manager Launch Excellence

Boudry Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Bristol Myers Squibb EU Policy

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team für globale Produkteinführungen und sorge für reibungslose Abläufe.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Produktlaunches und globaler Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Austausch.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Produkten und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
  • Qualifikationen: Abschluss in Naturwissenschaften und 8+ Jahre Erfahrung im Launch-Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Leitet ein unternehmensweites Matrix-Team, das für die Orchestrierung und Ausführung aller damit verbundenen Aktivitäten für Markteinführungen weltweit verantwortlich ist, um sicherzustellen, dass die Betriebs- und Geschäftspläne mit den Zielterminen der Markteinführungen übereinstimmen und den globalen Markteinführungsprozess verwaltet.

Verantwortlichkeiten

  • Leitet ein Matrix-Team, das für die Ausführung aller damit verbundenen Aktivitäten für alle Neue Produktmarkteinführungen zuständig ist, sowohl für interne als auch externe Standorte, und fungiert als primärer Ansprechpartner für markenspezifische Markteinführungen.
  • Arbeitet funktionsübergreifend mit globalen und lokalen Regulierungsbehörden, Produktionsstandorten, Qualität, globaler Lieferplanung, Bedarfsplanung, Marktpartnern und anderen Betriebsabteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Markteinführungen erfolgreich und konform zum angeforderten Markteinführungsdatum abgeschlossen werden.
  • Entwickelt und leitet Markteinführungsszenarien, überprüft die Markteinführungsbereitschaft und die Ausführungsprojektpläne im Vergleich zu den Zielen und sorgt für einen funktionsübergreifenden Fokus, um sicherzustellen, dass kritische Aktivitäten und Meilensteine erreicht werden.
  • Antizipiert Probleme, informiert Teammitglieder und eskaliert potenzielle/ernsthafte Probleme; leitet die globale Ausführung des Markteinführungsplans, Forum-Diskussionen und Notfallmaßnahmen, um eine erfolgreiche Ausführung des Markteinführungsplans sicherzustellen.
  • Bereitet bedeutende Ereignisse im Projekt, Leistungsberichte und spezifische Updates für Führungskräfte/Produkte vor.
  • Fungiert als Kernteammitglied der Strategischen Markteinführungsforen und bietet aktive Unterstützung für die globalen Markenstrategie-Leiter.
  • Stellt eine starke Verbindung zu anderen strategischen Organisationen her, die am Markteinführungsprozess beteiligt sind (SPLs, Commercial, Marktpartner usw.), um eine effektive Kommunikation sicherzustellen.
  • Teilnahme an Projekten zur operativen Effizienz, die mit neuen Produktmarkteinführungsprozessen verbunden sind, und Unterstützung anderer spezifischer Planungsprojekte nach Bedarf.
  • Leitet und/oder unterstützt die Entwicklungs- und Bereitstellungsbemühungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Definition von Geschäftsprozessen, Dokumentation, KPIs und Managementberichterstattungstools, um sicherzustellen, dass Best Practices vorhanden sind.

Erforderliche Kompetenzen

  • Tiefgehendes Wissen über Herstellungs- und Verpackungsprozesse, regulatorische Rahmenbedingungen und Lieferkettenprozesse.
  • Verständnis von Finanzprinzipien, P&L, Budget und kommerziell relevanten Geschäftsterminologien.
  • Fähigkeit, Partner über funktionale Verantwortlichkeiten hinaus zu beeinflussen und Ergebnisse zu liefern.
  • Fähigkeit, agil zu führen und sich schnell an konkurrierende Prioritäten anzupassen, während der Fokus erhalten bleibt.
  • Fähigkeit, effektiv unter Druck zu arbeiten, um Fristen einzuhalten.
  • Nachgewiesene kulturelle Sensibilität und Verständnis der globalen Praktiken, in denen Geschäfte getätigt werden.
  • Starke verbale, Präsentations- und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Führungskräften auf VP- oder GM-Ebene zu interagieren.

Erforderliche Qualifikationen und gewünschte Erfahrungen

  • Abschluss in Naturwissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Verpackung, Betrieb oder Lieferkette.
  • Über 8 Jahre relevante Erfahrung in der Markteinführungsplanung.
  • Erfahrung im Projektmanagement und starke Problemlösungsfähigkeiten.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Konflikte zu lösen und informierte Entscheidungen unter Zeitdruck zu treffen sowie starke Verhandlungskompetenzen.
  • Erfahrung in der Teamleitung, im Management funktionsübergreifender Stakeholder und im Aufbau von Teamfähigkeiten.
  • Nachgewiesene kulturelle Sensibilität und Verständnis der globalen Praktiken, in denen Geschäfte getätigt werden.

Reiseanforderungen: Nach Bedarf

CPSO Sr Manager Launch Excellence Arbeitgeber: Bristol Myers Squibb EU Policy

Bristol-Myers Squibb ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland und Österreich nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb eines globalen Unternehmens. Mit einer flexiblen Arbeitsgestaltung, die bis zu 50% Remote-Arbeit ermöglicht, und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und -engagement, fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Unterstützung basiert.

Bristol Myers Squibb EU Policy

Kontaktdaten:

Bristol Myers Squibb EU Policy Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so CPSO Sr Manager Launch Excellence erhalten könntest

Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!

Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!

Finde Mentoren in der Branche

Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.

Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf

Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.

Bewirb dich direkt bei Bristol Myers Squibb EU Policy!

Nutze unsere Website, um dich direkt bei Bristol Myers Squibb EU Policy für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CPSO Sr Manager Launch Excellence mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Teamführung
Cross-funktionale Stakeholder-Management
Agilität
Kulturelle Sensibilität
Verhandlungsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.

Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Bristol Myers Squibb EU Policy passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.

Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.

Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Bristol Myers Squibb EU Policy anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bristol Myers Squibb EU Policy vorbereitet

Vertraue auf dein Fachwissen

In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.

Zeig deine Teamfähigkeit

In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.

Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten

In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Bristol Myers Squibb EU Policy. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.