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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead sales in the oncology sector, coach your team, and achieve revenue goals.
- Arbeitgeber: Join Bristol Myers Squibb, where meaningful work transforms lives every day.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, competitive benefits, and a supportive environment.
- Warum dieser Job: Make a real impact in healthcare while growing your career with diverse teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Science degree or pharma certification, leadership experience, and strong English skills required.
- Andere Informationen: Embrace a culture of learning, feedback, and empowerment in a dynamic industry.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Working with Us
Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren’t words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You’ll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams rich in diversity. Take your career farther than you thought possible.
Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives. Read more: careers.bms.com/working-with-us.
Der/Die Area Sales Manager:in (m/w/d) ist verantwortlich für die optimale (Umsatz-) Entwicklung der Region und befähigt als empathische Führungskraft und starker Vertriebscoach seine Mitarbeiter, auf die sich ständig veränderten Rahmenbedingungen und Anforderungen im Außendienst agil zu reagieren und sich weiterentwickeln zu können. Der/Die Area Sales Manager:in (m/w/d) berichtet an den verantwortlichen Sales Director.
Aufgabenbereich
- Erreichung der Umsatzziele und KPIs
- Entwicklung und Umsetzung von regionsspezifischen Zielen und Projekten
- Partizipativer und integrativer Führungsansatz:
- Förderung von Eigenverantwortung und Empowerment der Mitarbeiter und des Teams
- Hohes Maß an Integrität und Vorbildfunktion
- Leben einer Fehler- Lern- und Feedbackkultur
- Vermittlung einer klaren Vision
- Aktives und regelmäßiges Coaching im Feld & Entwicklung der Mitarbeiter hinsichtlich:
- Unternehmerisches Denken & Zielorientierung
- Selling Skills
- (digitale) Transformation der Arbeitswelt
- Weiterentwicklung wichtiger Accounts / KOL Management/ Customer Engagement
- Individueller Potentiale (Talent development)
- Verantwortung in der Region sowie (strategisches) Regionsmanagement:
- regionale unternehmerische Gesamtverantwortung für das gesamte Onkologie Portfolio inkl. Omnichannel Umsetzung und Account Management
- Regelmäßige Datenanalyse sowie strategische Ableitungen für entsprechende Aktionspläne im crossfunktionalem Team (z.B. Verkaufs-, Markt- & Gebietsdaten, Patientenströme)
- Ergebnisorientierte Planung und Controlling des Budgets
- Externes und internes Netzwerken:
- cross-funktionale Zusammenarbeit auf Peer- und Regionsebene etablieren und fördern
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Medical, Access und weiteren wichtigen internen Stakeholdern sowie externen Partnern
- Talentmagnet für interne und externe Talente
Qualifikation für die Position
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium und/oder abgeschlossene Ausbildung zum geprüften Pharmareferent gemäß §75 AMG
- Bestehende Kunden- sowie Indikationserfahrung
- Führungs- und Coachingerfahrung
- Gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
- Routinierter Umgang der gängigen MS-Office Anwendungen
- Gültige Fahrerlaubnis
- Reisebereitschaft
- Growth Mindset:
- Empathisch, aktives Zuhören
- Proaktiv; Can Do & Play to Win – Attitude
- Kollaborativer Coach, Förderung der individuellen Talente
- Kundenzentrierung
Kompetenzen
- Strategisches und kritisches Denken
- Erfahrung im cross-funktionalem Arbeiten sowie in komplexen Matrixstrukturen
- (Digital-) transformationale Kompetenzen
- Data Mindset
- Professionelle Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Resilienz und Veränderungsbereitschaft
- Versiert in Projektmanagement
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Area Sales Manager Oncology (m/w/d) Deutschland Ost - (Würzburg - Erlangen - Jena - Chemnitz - Dresd Arbeitgeber: Bristol-Myers Squibb
Kontaktperson:
Bristol-Myers Squibb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager Oncology (m/w/d) Deutschland Ost - (Würzburg - Erlangen - Jena - Chemnitz - Dresd
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei Bristol Myers Squibb arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Area Sales Managers geben.
✨Tip Number 2
Bereite dich auf Fragen zur Führung und zum Coaching vor. Da die Position einen starken Fokus auf die Entwicklung von Mitarbeitern hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in diesen Bereichen parat haben, um deine Eignung zu demonstrieren.
✨Tip Number 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Onkologie. Zeige dein Interesse und dein Engagement für die Branche, indem du aktuelle Studien oder innovative Ansätze in deinem Gespräch erwähnst.
✨Tip Number 4
Sei bereit, deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du regionale Umsatzziele erreichen und gleichzeitig die Bedürfnisse deines Teams berücksichtigen würdest. Dies zeigt, dass du sowohl ergebnisorientiert als auch teamorientiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager Oncology (m/w/d) Deutschland Ost - (Würzburg - Erlangen - Jena - Chemnitz - Dresd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure to thoroughly read the job description for the Area Sales Manager position. Understand the key responsibilities and qualifications required, as this will help you tailor your application.
Highlight Relevant Experience: In your CV and cover letter, emphasize your previous experience in sales, coaching, and leadership roles, especially in the oncology field. Use specific examples to demonstrate your achievements and how they align with the job requirements.
Showcase Your Skills: Clearly outline your skills that are relevant to the position, such as strategic thinking, data analysis, and project management. Mention your proficiency in MS Office and any experience with digital transformation, as these are important for the role.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a personalized cover letter that reflects your understanding of Bristol Myers Squibb's values and culture. Discuss how your growth mindset and collaborative approach can contribute to the team and the company's mission.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bristol-Myers Squibb vorbereitest
✨Understand the Company Culture
Before your interview, take some time to research Bristol Myers Squibb's company culture. They emphasize meaningful work and a collaborative environment. Be prepared to discuss how your values align with theirs and how you can contribute to their mission.
✨Showcase Your Leadership Skills
As an Area Sales Manager, you'll need to demonstrate strong leadership and coaching abilities. Prepare examples from your past experiences where you've successfully led a team, empowered others, or navigated challenges in a sales environment.
✨Highlight Your Data-Driven Approach
Bristol Myers Squibb values strategic thinking and data analysis. Be ready to discuss how you've used data to inform your decisions in previous roles, particularly in achieving sales targets or developing action plans.
✨Prepare for Behavioral Questions
Expect behavioral interview questions that assess your problem-solving skills and adaptability. Use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your responses, focusing on situations relevant to sales management and team development.
