Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Demand Consensus Meetings und arbeite an der Optimierung der Lieferkette.
- Unternehmen: Bristol Myers Squibb - ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, 27 Tage Urlaub und Zugang zum Fitnessstudio.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Hilf Patienten und wachse in einer dynamischen, unterstützenden Umgebung.
- Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung in der Pharma- oder Konsumgüterindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren’t words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Hier passiert jeden Tag einzigartig interessante Arbeit in jeder Abteilung. Von der Optimierung einer Produktionslinie bis hin zu den neuesten Durchbrüchen in der Zelltherapie, dies ist Arbeit, die das Leben von Patienten und die Karrieren derjenigen, die sie ausführen, transformiert. Sie haben die Möglichkeit, durch Chancen zu wachsen und zu gedeihen, die in Umfang und Größe ungewöhnlich sind, zusammen mit leistungsstarken Teams. Nutzen Sie Ihre Karriere weiter, als Sie dachten, dass es möglich wäre.
Bristol Myers Squibb hat seit 1964 in Irland operiert und beschäftigt über 650 Menschen in verschiedenen Aktivitäten und Geschäftseinheiten.
Irland ist die Heimat des globalen Hauptsitzes der externen Fertigung, der Geschäftseinheit, die für das Management von Fertigungsauftragsoperationen (CMOs) verantwortlich ist und eine zuverlässige Produktversorgung für Patienten im gesamten globalen Netzwerk von Bristol Myers Squibb sicherstellt.
Dies umfasst das Management und die Zusammenarbeit mit Drittanbieter-Fertigungspartnern und internen Fertigungsstandorten. In Irland hat die externe Fertigung zwei Standorte: den globalen Hauptsitz in Dublin 15 und ein Vertriebszentrum in Shannon, Co Clare.
Die Rolle
Servieren Sie als primäre Schnittstelle zwischen dem lokalen Markt und der globalen Lieferkette. Verantwortlich für die Marktbedarfsplanung sowie das Management, die Koordination und die Kommunikation der Gesundheit der Fertigwarenversorgung für zugewiesene Märkte/Kunden und lokale Vertreter, falls zutreffend. Bereiten Sie robuste Demand Consensus Meetings sowie Markt-SOPs vor und führen Sie die Koordination des SOE-Prozesses innerhalb von CPSO GSC durch.
Wichtige Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Bedarfsplanung:
- Leiten Sie Demand Consensus Meetings mit funktionsübergreifenden Teams (BIT, Produktmanager, Finanzen, Marktkontakte). Stellen Sie sicher, dass die Ergebnisse der DCM dokumentiert und verteilt werden.
- Arbeiten Sie mit Märkten zusammen, um interne/externe Markteinblicke, qualitative Anpassungen an kurzfristigen Risiken und Chancen sowie Informationen in die Prognose einzubeziehen.
- Stellen Sie sicher, dass die Bedarfspläne optimiert sind, um Risiken basierend auf Markt-/Lieferketten-Dynamiken zu managen.
- Führen Sie Ad-hoc-Lieferanalysen zur Unterstützung der Geschäftsbedürfnisse durch.
- Überwachen Sie die KPIs der Bedarfsplanung: Prognosegenauigkeit, Prognoseverzerrung, Verkaufsverbrauch.
- Dokumentieren Sie Lücken zwischen Finanzbudget und Lieferprognose und teilen Sie diese durch das Demand Consensus Meeting.
- Arbeiten Sie mit dem BIT-Nachfrageprognoseteam zusammen, um die Prognosemodelle kontinuierlich zu verbessern.
Lieferplanung:
- Arbeiten Sie mit einem funktionsübergreifenden Team zusammen, um robuste Markt-SOPs vorzubereiten und zu leiten.
- Führen Sie Ad-hoc-Analysen zur Unterstützung der Geschäftsbedürfnisse durch.
- Unterstützen Sie NSPs bei der Implementierung von regulatorischen/Artwork-Änderungen in die Markt-/Kundenversorgung.
- Stellen Sie sicher, dass wichtige Lieferkettenkennzahlen erreicht werden.
- Kommunizieren Sie Risiken in Bezug auf Bestände oder Lieferungen, die einen Markt/Kunden betreffen könnten.
Einführungsplanung:
- Unterstützen Sie die Einführung neuer Produkte und fungieren Sie als Verbindung zwischen dem kommerziellen Bereich und den Launch Excellence, SPL SCPL-Teams.
- Führen Sie Ad-hoc-Analysen zur Unterstützung der Geschäftsbedürfnisse durch.
- Arbeiten Sie mit SCPLs, NSPs und der Bedarfsplanung zusammen, um sicherzustellen, dass marktbezogene Änderungen in die Produktionspläne der Standorte effizient integriert werden.
Qualifikationen, Kenntnisse und erforderliche Fähigkeiten:
- 10-15 Jahre relevante Erfahrung in der Pharma- oder Konsumgüterindustrie.
- Erfahrung in der Lieferkettenplanung, Kenntnisse über Prozesse, ERP und fortgeschrittene Planungssysteme.
- Erfahrung im Prognose- und Bedarfsplanungsprozess und KPIs.
- Verständnis finanzieller Begriffe und wichtiger Geschäftstreiber, die die Operationen beeinflussen.
- Kenntnisse über ERP, idealerweise SAP BW Reporting und verwandte Systeme.
- Verständnis der aktuellen guten Herstellungspraxis (cGMP), FDA oder anderer regulatorischer Branchen.
- Starke analytische, organisatorische, kritische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben unter engen Fristen zu priorisieren und zu organisieren.
- Kundenorientiert.
- Demonstrieren Sie kulturelle Sensibilität und ein Verständnis der globalen Praktiken, in denen Geschäfte getätigt werden.
Warum Sie sich bewerben sollten:
- Sie helfen Patienten im Kampf gegen schwere Krankheiten.
- Sie werden Teil eines Unternehmens, das Exzellenz und Innovation fördert, Vielfalt respektiert, Führungskräfte entwickelt und seine Mitarbeiter wertschätzt.
- Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein großartiges Leistungspaket, einschließlich eines jährlichen Bonus, Rentenbeiträgen, Familienkrankenversicherung, 27 Tagen Jahresurlaub, Zugang zum BMS Cruiserath Fitnessstudio vor Ort und Lebensversicherung.
Associate Director, CPSO Demand and Supply Orchestrator Arbeitgeber: Bristol Myers Squibb
Bristol Myers Squibb ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden und lebensverändernden Projekten zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Exzellenz fördert das Unternehmen eine inklusive Arbeitskultur, in der Vielfalt geschätzt wird und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden. In Irland profitieren Mitarbeiter von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfangreichen Sozialleistungen und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entfaltung unterstützt.