Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Patienten den Zugang zu neurologischen Behandlungen erleichtert.
- Unternehmen: Bristol Myers Squibb, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-Position mit über 50% Reiseanteil für Meetings und Veranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in der Neurologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Kundenkontakt und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Position des Directors, Customer Experience, Patient Access Liaison (PAL) Field Team bietet strategische Führung und Aufsicht für die Neuroscience PAL-Organisation von BMS. Dies umfasst das Setzen strategischer Prioritäten, das Vorantreiben der Teamleistung und den Aufbau der Infrastruktur zur Unterstützung zukünftiger Produktindikationen. Die Rolle arbeitet funktionsübergreifend mit den Teams für Customer Experience, Market Access, Brand sowie Strategy & Operations zusammen, während sie die Lieferantenbeziehung verwaltet und das Team in wichtigen Führungsforen vertritt. Diese hochsichtbare Rolle befindet sich an der Schnittstelle zwischen Patientenversorgung und kommerzieller Strategie und bietet die Möglichkeit, zu gestalten, wie BMS Büros unterstützt, um Patienten im Gesundheitssystem der Neurowissenschaften zu helfen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Teamführung
- Strategische Prioritäten für das Außendienstteam festlegen (drittanbieter-extern)
- Das Team motivieren und inspirieren, um optimale Leistung zu erzielen
- Die Regeln für Engagement (ROE) und Arbeitsweisen (WOW) unter allen Teammitgliedern kommunizieren und durchsetzen
- Die Teamleistung überwachen und Verbesserungen basierend auf Erkenntnissen empfehlen/umsetzen
- Eine Hochleistungs- und Lernkultur in der Organisation fördern
- Mit der Führungsebene unseres drittanbieter-untervertraglichen Partnerunternehmens zusammenarbeiten, um Konsistenz in der Botschaft und im Führungsansatz sicherzustellen
- Externe Engagements
- Wichtige Kundenbeziehungen (KOLs, Führungskräfte, Mitglieder des Behandlungsteams, Büropersonal) entwickeln und pflegen
- Einblicke aus externen Engagements gewinnen, die in interne Maßnahmen übersetzt werden
- Die Funktion Customer Experience in Kundeninteraktionen und Branchenveranstaltungen vertreten
- Zukunftsorientierung
- Den Status quo herausfordern und das aktuelle Modell für maximale Effektivität weiterentwickeln, um unerfüllte Bildungsbedürfnisse zu adressieren
- Das Go-to-Market-PAL-Modell für zukünftige Indikationen bewerten und prüfen
- Infrastruktur und Modell aufbauen, um zukünftige Indikationen zu unterstützen
- Bereitschaft für wichtige Meetings sicherstellen
- Das PAL-Team in wichtigen Führungsbesprechungen vertreten
- Mit dem Customer Experience Team, einschließlich Strategy & Operations, zusammenarbeiten, um sich auf vierteljährliche Geschäftsbesprechungen vorzubereiten und diese durchzuführen
- Strategische Ressourcen
- Als Entscheidungsträger für Ressourcenüberlegungen für das PAL-Außendienstteam fungieren
- Mit internen Partnern zusammenarbeiten, um effektives Training und Umsetzung für Ressourcen sicherzustellen
- Wesentliche interne Partner (Customer Experience, Brand, Market Access) kontinuierlich einbeziehen, um einen kollaborativen und priorisierten Ansatz für die Umsetzung im Außendienst zu gewährleisten
Qualifikationen
- Abschluss in einem relevanten Bereich; ein höherer Abschluss ist bevorzugt.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in kundenorientierten Außendienstrollen, Außendienstmanagement, Unterstützung bei der Patientenversorgung, Kundenerfahrung, Erstattungsmanagement oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Fähigkeit, ein Außendienstteam zu leiten.
- Starke Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten.
- Fähigkeit, Erkenntnisse aus dem Außendienst, Leistungsdaten und Markttrends in umsetzbare strategische Empfehlungen zu synthetisieren.
- Nachgewiesener Erfolg im Umgang mit komplexen Erwartungen und Anforderungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, leitende Stakeholder zu beeinflussen und funktionsübergreifende Teams ohne direkte Autorität auszurichten.
- Erfahrung im Lieferantenmanagement ist bevorzugt.
Zusätzliche Informationen
Diese remote-basierte Rolle erfordert mehr als 50% Reisezeit für Außendienst, wichtige Meetings und Branchenveranstaltungen.
Vergütungsübersicht
Remote – Vereinigte Staaten – $198,130 – $240,083. Der angegebene Vergütungsbereich gilt für eine Vollzeitbeschäftigung. Zusätzliche Anreize in Form von Bargeld und Aktien können verfügbar sein. Die endgültige Vergütung wird basierend auf nachgewiesener Erfahrung festgelegt.
Bristol Myers Squibb ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung.
Director, Customer Experience, Patient Access Liaison Field Team, Neuroscience Commercialization Arbeitgeber: Bristol Myers Squibb
BMS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Stuttgart, Heilbronn und Heidelberg eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Schulungen fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig attraktive Benefits sowie ein unterstützendes Arbeitsklima, das Vielfalt und Inklusion schätzt. Die Möglichkeit, an bedeutenden klinischen Studien zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf die Patientenversorgung zu haben, macht diese Position besonders lohnend.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Bristol Myers Squibb siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Customer Experience, Patient Access Liaison Field Team, Neuroscience Commercialization mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Bristol Myers Squibb nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bristol Myers Squibb vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Bristol Myers Squibb einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
