Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Zusammenarbeit mit Arbeitgebern zur Verbesserung des Zugangs zu Zelltherapien.
- Unternehmen: Bristol Myers Squibb - ein innovatives Unternehmen, das Leben verändert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Marktzugang und Arbeitgeberleistungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30 - 40 € pro Stunde.
Remote - Field - United States
Working with Us: Herausfordernd. Bedeutend. Lebensverändernd. Diese Worte werden normalerweise nicht mit einem Job in Verbindung gebracht. Aber die Arbeit bei Bristol Myers Squibb ist alles andere als gewöhnlich. Hier geschieht jeden Tag in jeder Abteilung einzigartig interessante Arbeit. Von der Optimierung einer Produktionslinie bis hin zu den neuesten Durchbrüchen in der Zelltherapie, dies ist Arbeit, die das Leben von Patienten und die Karrieren derjenigen, die sie ausführen, transformiert. Sie haben die Möglichkeit, durch Chancen zu wachsen und zu gedeihen, die in Umfang und Maßstab ungewöhnlich sind, zusammen mit leistungsstarken Teams.
Zusammenfassung: Der Director, Enterprise Employer Access - Cell Therapy ist verantwortlich für die frühzeitige, upstream Engagement über die Entscheidungslandschaft der Arbeitgeberleistungen, um die Entscheidungen zur Leistungsgestaltung für CAR-T und zukünftige Zell- und Gentherapien sowohl direkt mit Arbeitgebern als auch indirekt über Berater, TPAs und Spezialanbieter zu beeinflussen, die diese Entscheidungen prägen, bevor Ausschlüsse, COE-Vorgaben oder restriktive Anforderungen an den Standort der Versorgung finalisiert werden.
Diese Rolle adressiert eine kritische Zugangslücke, die durch den Wandel der Entscheidungsbefugnis von Leistungsträgern zu Arbeitgebern geschaffen wurde, indem proaktiv die Stakeholder einbezogen werden, die die Leistungsphilosophie upstream definieren. Das Ziel ist es, den Patientenzugang zu schützen, die Flexibilität der Anbieter zu bewahren und den langfristigen Unternehmenswert zu unterstützen, bevor die Deckungsparameter festgelegt werden.
Verantwortlichkeiten:
- Führen Sie das upstream Engagement mit den Entscheidungsnetzwerken, die die Arbeitgeberdeckung und Nutzung von Zell- und Gentherapien gestalten.
- Erstellen und verwalten Sie ein priorisiertes Portfolio von Arbeitgeberentscheidungsnetzwerken.
- Stellen Sie nachhaltige Bildungsbeziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern innerhalb jedes Netzwerks her.
- Engagieren Sie Stakeholder vor den jährlichen Leistungszyklen.
- Positionieren Sie die Organisation als glaubwürdigen, nicht-promotionalen Partner in der Arbeitgeberleistungsstrategie.
- Beeinflussen Sie die Arbeitgeberphilosophie.
- Koordinieren Sie eng mit relevanten Stakeholdern.
- Erfassen und synthetisieren Sie Arbeitgebereinsichten.
Qualifikationen:
- Erforderlich: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich; fortgeschrittener Abschluss bevorzugt.
- 10+ Jahre Erfahrung im Bereich Marktzugang, Arbeitgeberleistungen, Payer-Strategie oder verwandten Rollen.
- Tiefes Verständnis von komplexen, hochpreisigen Therapien.
Bevorzugt: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und die Fähigkeit, klinischen Wert in Geschäftsauswirkungen zu übersetzen.
Reiseanforderungen: Erwartete Reisen betragen etwa 50%.
Vergütung: $196,390 - $237,982 pro Jahr.
Leistungen: Gesundheitsversorgung, Programme zur Unterstützung des Wohlbefindens, finanzielle Absicherung, Arbeitszeitvorteile.
BMS setzt sich dafür ein, dass Menschen mit Behinderungen durch einen transparenten Rekrutierungsprozess und angemessene Arbeitsplatzanpassungen erfolgreich sein können.
Director, Enterprise Employer Access - Cell Therapy Arbeitgeber: Bristol Myers Squibb
Bristol Myers Squibb ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit einem klaren Fokus auf die Verbesserung des Lebens von Patienten und einer Vielzahl an wettbewerbsfähigen Vorteilen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In Berlin, Brandenburg und Pasewalk profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und Ihnen die Chance gibt, bedeutende Veränderungen in der Kardiologie voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Enterprise Employer Access - Cell Therapy erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Bristol Myers Squibb siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Enterprise Employer Access - Cell Therapy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Bristol Myers Squibb nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bristol Myers Squibb vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Bristol Myers Squibb einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
