Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalstrategie für den Boudry-Campus und forme lokale HR-Programme.
- Unternehmen: Bristol-Myers Squibb, ein führendes Unternehmen in der Biopharmazie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und beeinflusse das Engagement der Mitarbeiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse der Schweizer Arbeitsgesetze.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Bristol-Myers Squibb sucht einen Director, Human Resources Business Partner, um die Personalstrategie für den Standort Boudry zu leiten, einem führenden PDS-Standort mit ca. 1.000 Mitarbeitern.
Sie werden mit der Fertigung, Qualität und technischen Operationen zusammenarbeiten, um lokale HR-Programme in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen zu gestalten und umzusetzen. In Berichtslinie zum Executive Director, HRBP, werden Sie Talentplanung, Leistung, Engagement und Veränderungsmanagement vorantreiben, während Sie die Schweizer Arbeitsanforderungen und eine matrixglobale Struktur navigieren.
Director, HRBP Switzerland - Strategy & Culture Leader Arbeitgeber: Bristol Myers Squibb
BMS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Stuttgart, Heilbronn und Heidelberg eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Schulungen fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig attraktive Benefits sowie ein unterstützendes Arbeitsklima, das Vielfalt und Inklusion schätzt. Die Möglichkeit, an bedeutenden klinischen Studien zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf die Patientenversorgung zu haben, macht diese Position besonders lohnend.
