Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Strategien im Onkologie-Bereich und arbeite mit globalen medizinischen Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: Bristol-Myers Squibb, ein führendes Unternehmen in der biopharmazeutischen Industrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit globalen Einflussmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Onkologie und führe innovative medizinische Strategien weltweit ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der medizinischen Führung und strategischer Planung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bristol-Myers Squibb sucht einen erfahrenen medizinischen Leiter, der die internationale Strategie im therapeutischen Bereich in Europa, APAC und INTERCON leitet. Dabei arbeitet er eng mit der globalen medizinischen Führung zusammen, um die Evidenzgenerierung und Lebenszykluspläne zu gestalten.
Die Rolle leitet regionale medizinische Teams, fördert die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und vertritt das Unternehmen bei globalen TA-Foren. Dabei wird sichergestellt, dass die Strategien compliant umgesetzt werden und eine wirkungsvolle medizinische Führung in den Märkten gewährleistet ist.
Global Oncology Therapeutic Area Lead Arbeitgeber: Bristol Myers Squibb
BMS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Stuttgart, Heilbronn und Heidelberg eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Schulungen fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig attraktive Benefits sowie ein unterstützendes Arbeitsklima, das Vielfalt und Inklusion schätzt. Die Möglichkeit, an bedeutenden klinischen Studien zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf die Patientenversorgung zu haben, macht diese Position besonders lohnend.