International Therapeutic Area Head

Key Responsibilities

• TA Strategy & Scientific Leadership
  • Eigene internationale Märkte TA medizinische Strategie über den gesamten Lebenszyklus des Vermögenswerts — von der frühen Pipeline-Formung (ID2–ID4) bis hin zu Pre-Launch, Launch und Lebenszyklus-Optimierung.
  • Als primärer Vertreter der internationalen Märkte für den Global VP/TA Head fungieren; als ständiges Mitglied des Global Medical TA LT teilnehmen.
  • Globale TA-Strategie in klare Richtlinien für RMLs und rMELs in allen Regionen übersetzen, Marktperspektiven vor ID4 synthetisieren und die Evidenzgenerierungsstrategie einschließlich RWE leiten.
• Regionale Aufsicht & People Leadership
  • Strategische TA-Aufsicht und -Richtung für RMLs und rMELs in Europa, APAC und ICON bereitstellen, strukturierte Zusammenarbeit durch Design einbetten und fragile informelle Lösungen ersetzen.
  • Mit den regionalen medizinischen Leitern zusammenarbeiten, um wissenschaftliche Führung zu bieten und regionale sowie TA-Strategie abzustimmen.
  • Das TA-Team leiten, coachen und entwickeln; eine starke Nachfolgebank zukünftiger Cluster Medical Heads und MPL-Kandidaten aufbauen.
• Externe Engagement & Cross-Functional Leadership
  • Senior externe Partnerschaften mit Meinungsführern, akademischen Zentren und Stakeholdern des Gesundheitssystems aufbauen und leiten; International Medical bei globalen TA-Foren und Kongressen vertreten.
  • Als senior medizinische Brücke zwischen International Medical, Global TA, Commercial, Market Access, Clinical Development und Regulatory fungieren — sicherstellen, dass Strategien integriert, konform und umsetzbar sind.

Wer Sie sind

• Fortgeschrittener Abschluss bevorzugt (z. B. PharmD, PhD, MD); 15+ Jahre relevante Erfahrung in der biopharmazeutischen Industrie; umfassendes Wissen über TA bevorzugt.
• Tiefgehendes Wissen über mindestens eine Region oder eines der Schlüsselländer von BMS.
• Praktisches Wissen über Forschung und Arzneimittelentwicklung, einschließlich RWE, mit der Fähigkeit, Daten wirkungsvoll zu kommunizieren.
• Erfahrung im Programm- und Projektmanagement, einschließlich der Definition wichtiger Ergebnisse, Verfolgung von Meilensteinen und Budgets sowie der Information über geschäftliche Abwägungen.
• Nachweislicher Erfolg bei der Erzielung von Ergebnissen und strategischer Führung in einer Matrixumgebung und verschiedenen Geschäftssituationen.
• Starkes strategisches Denken mit analytischen Fähigkeiten, mit einem Verständnis für globale Dynamiken, Umgebungen und wichtige Märkte.
• Fähigkeit, in einer Matrix zu beeinflussen, mit emotionaler Intelligenz, Neugier und Fähigkeiten zum proaktiven Aufbau und zur Pflege wichtiger Beziehungen.
• Fähigkeit, unabhängig in einem sich schnell bewegenden und zunehmend komplexen Umfeld zu arbeiten.
• Starke interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Strategien an verschiedene Zielgruppen in mehreren Märkten anzupassen.

Warum diese Rolle, warum jetzt

Diese Rolle wurde geschaffen, weil das G&L-Betriebsmodell die Anforderungen an das, was International Medical liefern muss, erhöht hat — und die Organisation sich verpflichtet hat, die Struktur zu schaffen, die dieser Ambition entspricht. Der iTAH bietet eine wirklich seltene Kombination: globale wissenschaftliche Führung, internationale strategische Verantwortung und direkten Einfluss auf Menschen in einem multiregionalen Team. Für den richtigen Führer ist es eine Rolle, die den Verlauf einer Karriere — und die Ergebnisse für Patienten in internationalen Märkten — verändert.

Unterstützung von Menschen mit Behinderungen

BMS setzt sich dafür ein, dass Menschen mit Behinderungen durch einen transparenten Rekrutierungsprozess, angemessene Arbeitsplatzanpassungen/-änderungen und fortlaufende Unterstützung in ihren Rollen erfolgreich sein können. Bewerber können vor der Annahme eines Stellenangebots eine angemessene Arbeitsplatzanpassung/-änderung anfordern. Wenn Sie angemessene Anpassungen/Änderungen bei der Ausfüllung dieser Bewerbung oder in irgendeinem Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen, richten Sie Ihre Anfragen an adastaffingsupport@bms.com. Besuchen Sie careers.bms.com/eeo-accessibility, um unsere vollständige Erklärung zur Chancengleichheit im Beschäftigungsbereich zu lesen.

Rechte der Kandidaten

BMS wird qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verhaftungen gemäß den geltenden Gesetzen in Ihrem Bereich für die Beschäftigung in Betracht ziehen.

Datenschutz

Wir werden während unseres Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses niemals Zahlungen, finanzielle Informationen oder Sozialversicherungsnummern anfordern. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie sich schützen können unter https://careers.bms.com/fraud-protection. Alle Daten, die im Zusammenhang mit Bewerbungen verarbeitet werden, werden gemäß den geltenden Datenschutzrichtlinien und -vorschriften behandelt. Wenn Sie der Meinung sind, dass die Stellenanzeige Informationen enthält, die gesetzlich erforderlich sind oder in irgendeiner Weise falsch sind, wenden Sie sich bitte an BMS unter TAEnablement@bms.com. Bitte geben Sie den Jobtitel und die Requisitionsnummer an, damit wir dies überprüfen können. Kommunikationen, die sich auf Ihre Bewerbung beziehen, sollten nicht an diese E-Mail gesendet werden, und Sie erhalten keine Antwort. Anfragen zum Status Ihrer Bewerbung sollten an Chat with Ripley gerichtet werden.