Senior Counsel, Innovation Law, Patents

Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren’t words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Hier passiert jeden Tag einzigartig interessante Arbeit in jeder Abteilung. Von der Optimierung einer Produktionslinie bis zu den neuesten Durchbrüchen in der Zelltherapie, dies ist Arbeit, die das Leben von Patienten und die Karrieren derjenigen, die sie leisten, transformiert. Sie haben die Möglichkeit, durch Chancen zu wachsen und zu gedeihen, die in Umfang und Maßstab ungewöhnlich sind, neben leistungsstarken Teams. Nehmen Sie Ihre Karriere weiter, als Sie es für möglich gehalten haben.

Position Zusammenfassung

Bristol-Myers Squibb sucht einen Senior Counsel, um unserem Innovation Law Group beizutreten, der an den Leiter des IP für europäische und internationale Märkte berichtet. Die Rolle wird in unserem Büro in Steinhausen oder Boudry in der Schweiz angesiedelt sein.

Mit anwendbarer Erfahrung in der Verfolgung von kleinen und/oder großen Molekülen und idealerweise in Patentstreitigkeiten wird der Anwalt bei der Entwicklung, Implementierung und Ausführung von IP-Strategien helfen, um starke rechtliche Positionen für die europäischen Märkte in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld zu bieten.

Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern der Innovationsrechtsgruppe und Märkten sowie den Aufbau starker Kundenbeziehungen, um IP-Beratung für eine Vielzahl von Kunden im Unternehmen bereitzustellen.

Diese kommerziell orientierte Position hat einen direkten Einfluss auf die IP-Strategie und -Praxis in einigen der wichtigsten Märkte des Unternehmens.

Hauptverantwortlichkeiten

• Verwalten und Unterstützen wichtiger IP-Aktivitäten in Europa, einschließlich der Mitwirkung an IP-Streitigkeiten, rechtlichen Verfahren, EP-Widersprüchen und Verfahrensstrategien.
• Beratung zu neuen PCT-Anmeldungen und europäischen Patentanmeldungen.
• Proaktive Überwachung, Überprüfung und Mitwirkung an europäischen IP-bezogenen strategischen Vermögenswerten durch umfassende IP-Expertise und Marktkenntnis.
• Bereitstellung von IP-Beratung und Unterstützung für Kommerzialisierungsteams zu Patenten, regulatorischer Dateneinschränkung und anderen IP-Themen für verschiedene Märkte, wie z.B. in Lateinamerika.
• Unterstützung von IP-Diligences in Transaktionen, In-Lizenzierungs-Möglichkeiten und internen Vereinbarungen.
• Förderung einer IP-Kultur und Entwicklung, Implementierung und Bereitstellung von IP-Schulungen für BMS-Geschäftseinheiten.

Qualifikation Erfahrung

• Abschluss oder gleichwertig in Chemie oder Biologie mit einem fortgeschrittenen Abschluss und/oder wissenschaftlicher Forschungserfahrung in den Lebenswissenschaften.
• 5 Jahre oder mehr Erfahrung als vollqualifizierter europäischer Patentanwalt in einer Kanzlei oder in einer internen Rechtsabteilung.
• Mindestens Erfahrung in Patentstreitigkeiten.
• Der Kandidat muss sowohl in schriftlichem als auch in gesprochenem Englisch fließend sein; mindestens eine weitere Amtssprache des EPA wäre von Vorteil.
• Ausgezeichnete analytische, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Gut entwickelte Forschungs- und kritische Denkfähigkeiten sowie fundierte Entscheidungsfähigkeiten mit Liebe zum Detail, um konsistent genaue Arbeit zu leisten.
• Eine positive Einstellung, die Fähigkeit, unabhängig und funktionsübergreifend mit Teams über mehrere Zeitzonen hinweg zu arbeiten.
• Höchste Integrität, ausgezeichnetes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, Geschäftsrisiken proaktiv zu erkennen und rechtliche Probleme effektiv zu bewerten und zu kommunizieren.
• Internationale Reisen, wenn erforderlich.

Einzigartig interessante Arbeit, lebensverändernde Karrieren

Mit einer einzigen Vision, die so inspirierend ist wie „Das Leben der Patienten durch Wissenschaft verändern™“, spielt jeder BMS-Mitarbeiter eine integrale Rolle in der Arbeit, die weit über das Gewöhnliche hinausgeht. Jeder von uns ist befugt, unsere individuellen Talente und einzigartigen Perspektiven in einer unterstützenden Kultur anzuwenden, die die globale Teilnahme an klinischen Studien fördert, während unsere gemeinsamen Werte von Leidenschaft, Innovation, Dringlichkeit, Verantwortung, Inklusion und Integrität das höchste Potenzial jedes unserer Kollegen zur Geltung bringen.

On-Site-Protokoll

BMS hat eine Belegstruktur, die bestimmt, wo ein Mitarbeiter seine Arbeit durchführen muss. Diese Struktur umfasst standortessentielle, standortgestützte, feldbasierte und remote-gestützte Jobs. Der Belegungstyp, dem Sie zugewiesen sind, wird durch die Art und die Verantwortlichkeiten Ihrer Rolle bestimmt:

Standortessentielle Rollen erfordern 100% der Schichten vor Ort in Ihrer zugewiesenen Einrichtung. Standortgestützte Rollen können für ein hybrides Arbeitsmodell mit mindestens 50% vor Ort in Ihrer zugewiesenen Einrichtung in Frage kommen. Für diese Rollen wird die Präsenz vor Ort als wesentliche Arbeitsfunktion angesehen und ist entscheidend für Zusammenarbeit, Innovation, Produktivität und eine positive Unternehmenskultur. Für feldbasierte und remote-gestützte Rollen ist die Fähigkeit, physisch zu reisen, um Kunden, Patienten oder Geschäftspartner zu besuchen und an Besprechungen im Namen von BMS teilzunehmen, eine wesentliche Arbeitsfunktion.

Unterstützung von Menschen mit Behinderungen

BMS setzt sich dafür ein, dass Menschen mit Behinderungen durch einen transparenten Rekrutierungsprozess, angemessene Arbeitsplatzanpassungen und kontinuierliche Unterstützung in ihren Rollen erfolgreich sein können. Bewerber können vor der Annahme eines Stellenangebots eine angemessene Arbeitsplatzanpassung anfordern. Wenn Sie angemessene Anpassungen bei der Ausfüllung dieser Bewerbung oder in irgendeinem Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen, richten Sie Ihre Anfragen an . Besuchen Sie , um unsere vollständige Erklärung zur Chancengleichheit im Beschäftigungsbereich zu erhalten.

Kandidatenrechte

BMS wird qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen gemäß den geltenden Gesetzen in Ihrem Bereich bei der Beschäftigung berücksichtigen.

Datenschutz

Alle Daten, die im Zusammenhang mit Stellenbewerbungen verarbeitet werden, werden gemäß den geltenden Datenschutzrichtlinien und -vorschriften behandelt.