Senior Director, Process Unit Head Commercial Operations
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Senior Director, Process Unit Head Commercial Operations

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Boudry Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Bristol-Myers Squibb

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktion und Verpackung von Arzneimitteln in einem innovativen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Bristol Myers Squibb transformiert das Leben von Patienten durch Wissenschaft.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das bedeutende Veränderungen in der Gesundheitsversorgung bewirkt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Produktion, Führungskompetenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Gelegentliche Reisen sind erforderlich; Englisch und Französisch fließend.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Working bei Bristol Myers Squibb ist alles andere als gewöhnlich. Hier geschieht jeden Tag einzigartig interessante Arbeit in jeder Abteilung. Von der Optimierung einer Produktionslinie bis hin zu den neuesten Durchbrüchen in der Zelltherapie, diese Arbeit verändert das Leben von Patienten und die Karrieren derjenigen, die sie ausführen. Sie haben die Möglichkeit, durch Chancen zu wachsen und zu gedeihen, die in Umfang und Reichweite ungewöhnlich sind, zusammen mit leistungsstarken Teams.

Die Position des Senior Directors der Prozesseinheit ist verantwortlich für alle Aktivitäten zur Herstellung und Verpackung von Arzneimitteln für die bestehende P1-Herstellungsanlage am Standort Boudry, Schweiz. Die P1-Herstellungsanlage ist eine operative Einrichtung mit Produktionskapazitäten für orale feste Darreichungsformen, einschließlich Kapseln, Tabletten und Verpackungsanlagen. Die Position hat die volle Verantwortung, das Team der Prozesseinheit zu leiten und Ressourcen zu steuern, um Prioritäten zu setzen, Produktionspläne einzuhalten, die Produktivität zu maximieren, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern.

Der Senior Director wird verantwortlich sein für die Schaffung eines Führungsteams der Prozesseinheit, das wichtige Ziele und Prioritäten durch ein engagiertes Team von Mitarbeitern in Einklang bringt. Die Position arbeitet auch mit den Führungskräften des operativen Leitungsteams von Boudry zusammen, um die Standortmission, jährliche Ziele und die gewünschte Kultur festzulegen, während unterstützende Maßnahmen ergriffen werden, die sicherstellen, dass Produkte pünktlich an die Patienten geliefert werden.

Berichtend an den General Manager GPS Boudry kann der Senior Director im Falle einer Abwesenheit als Stellvertreter des General Managers fungieren. Gelegentliche geschäftsbezogene Reisen sind erforderlich.

Aufgaben/Verantwortlichkeiten:
  • Gesamtverantwortung für Produktions- und Verpackungsaktivitäten für die Kommerzialisierung und zukünftige orale feste Darreichungsformen (Kapseln und Tabletten).
  • Strategische Entwicklung: Entwicklung und Implementierung von Herstellungsstrategien und -prozessen, die mit den zukünftigen betrieblichen Bedürfnissen des Standorts sowie den Unternehmenszielen und -vorgaben übereinstimmen.
  • Zusammenarbeit und Kommunikation: Leitung eines multidisziplinären Teams, das sowohl direkte Berichte als auch Mitglieder mit einer Dotted-Line umfasst.
  • Finanzmanagement: Verantwortung für das Finanzbudget und die Kapitalinvestitionsstrategie für die Prozesseinheit.
  • Führung und Kultur: Vorbildfunktion für eine Organisationskultur, die unsere Kernwerte verkörpert: Inklusion, Leidenschaft, Integrität, Innovation, Dringlichkeit und Verantwortlichkeit.
  • Leistungsmanagement: Etablierung einer effizienten und effektiven Organisationsstruktur mit klar definierten Rollen und Verantwortlichkeiten.

Qualifikationen:

  • Über 15 Jahre Erfahrung in der Leitung von pharmazeutischen Produktionsbetrieben mit 10 Jahren Führungserfahrung.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, eine qualitativ hochwertige Produktionsorganisation zu führen.
  • Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie, GMP-Erfahrung mit der Herstellung von Arzneimitteln und Verpackungen wünschenswert.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Fließend in Französisch und Englisch.

Wenn Sie auf eine Rolle stoßen, die Sie interessiert, aber nicht perfekt mit Ihrem Lebenslauf übereinstimmt, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten nur einen Schritt von einer Arbeit entfernt sein, die Ihr Leben und Ihre Karriere verändern wird.

Bristol-Myers Squibb

Kontaktperson:

Bristol-Myers Squibb HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Director, Process Unit Head Commercial Operations

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Bristol Myers Squibb in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Senior Director.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Bristol Myers Squibb gründlich recherchierst. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit diesen übereinstimmen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Lösung komplexer Probleme demonstrieren. Dies ist besonders wichtig für eine Rolle, die so viel Verantwortung trägt wie die des Senior Directors.

Tipp Nummer 4

Informiere dich über aktuelle Trends in der pharmazeutischen Industrie, insbesondere in Bezug auf orale Feststoffdosierungen. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese die Strategien von Bristol Myers Squibb beeinflussen könnten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Director, Process Unit Head Commercial Operations

Führungskompetenz
Strategische Planung
Finanzmanagement
Prozessoptimierung
Erfahrung in der pharmazeutischen Produktion
GMP-Kenntnisse
Teamführung und -entwicklung
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit und Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse in Lean Manufacturing und Six Sigma
Budgetverwaltung
Verhandlungsgeschick
Interkulturelle Kompetenz
Change Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von Bristol Myers Squibb, wie Inklusion, Leidenschaft und Innovation. Zeige in deinem Anschreiben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehr als 15-jährige Erfahrung im Management von pharmazeutischen Produktionsabläufen und deine Führungskompetenzen. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für Erfolge in diesen Bereichen nennst.

Strategische Denkweise demonstrieren: Zeige in deinem Lebenslauf und Anschreiben, dass du strategisch denken und methodisch handeln kannst. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit Strategien entwickelt und umgesetzt hast, um die Effizienz zu steigern.

Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Position enge Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten klar darstellen. Nenne Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bristol-Myers Squibb vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Bristol Myers Squibb legt großen Wert auf Werte wie Inklusion, Leidenschaft und Innovation. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview zu zeigen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position eine hohe Verantwortung mit sich bringt, solltest du spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung im Bereich der pharmazeutischen Produktion und Teamführung parat haben, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Als Senior Director wird von dir erwartet, dass du ein Team führst und motivierst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen und wie du eine positive Unternehmenskultur fördern kannst.

Stelle Fragen zur Unternehmensstrategie

Zeige dein Interesse an der langfristigen Vision des Unternehmens, indem du Fragen zur strategischen Ausrichtung und den zukünftigen Herausforderungen der Produktionsstätte stellst. Dies zeigt, dass du an einer aktiven Mitgestaltung interessiert bist.

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