Vice President, Global Program Lead - Hematology Late Development

Der Global Program Lead (GPL) ist verantwortlich für zwei Hämatologie-Assets. Das Programm umfasst ein wachsendes vermarktetes Asset für Anämie mit laufenden entscheidenden Studien und ein potenzielles erstes CELMoD für Sichelzellenanämie. Der GPL leitet die Global Program Teams und orchestriert das Design und die Ausführung einer globalen integrierten Programmstrategie von der Kandidatennominierung über die Arzneimittelentwicklung bis hin zur erfolgreichen Markteinführung und Kommerzialisierung, einschließlich der damit verbundenen Strategien im Krankheitsbereich.

• Verantwortlichkeiten:
• Definiert und führt den strategischen integrierten Entwicklungsplan in Partnerschaft mit funktionsübergreifenden GPT-Mitgliedern aus.
• Teilnahme an regulatorischen Einreichungen (NDA, BLA) und Interaktion mit Gesundheitsbehörden und Beratungsausschüssen.
• Leitet das Team zur Entwicklung von Programmstrategien, klinischen Programmen, Kommerzialisierungsstrategien, Geschäftsfallerstellung und integriert Zugangs-, Preis- und Erstattungsbedürfnisse für das Studiendesign.
• Aufbau und Pflege kooperativer Beziehungen zu externen Stakeholdern zur Maximierung der Programmauswirkungen.
• Unterstützt Investor Relations und Public Affairs bei der Verwaltung externer BMS-Kommunikationen.
• Integriert kommerzielle Inputs in den gesamten Entwicklungsprozess.
• Versteht notwendige kommerzielle Inputs zur Information des gesamten Entwicklungsprozesses.
• Integriert Marktinputs in den integrierten Entwicklungsplan, einschließlich klinischer Pläne und Kennzeichnungsstrategien, und übersetzt klinische Daten in Ansprüche und Überlegungen zur Kennzeichnung.
• Trägt zur Entwicklung von Prognosen, Investitionsszenarien, Risikobewertungen, Bewertungen und Entscheidungsimplikationen bei.
• Unterstützt die Entwicklung von Markenmerkmalen und Markenstrategien und deren Beziehung zum Studiendesign.
• In Partnerschaft mit Medical Affairs unterstützt die Entwicklung von KOL-Plänen und Engagements, indem KOL-Inputs in Entwicklungsprogramme und Evidenzkommunikation genutzt werden.
• Unterstützt kommerzielle Bedürfnisse und Empfehlungen zur Anleitung von CMC und GPS bezüglich Handelsverpackung und kommerziellen Produkten.
• Klinisches Studiendesign, Ausführung und Interpretation:
• Nutzt Ressourcen, um wettbewerbsfähige klinische Studien zu entwerfen.
• Aktive Teilnahme an Gesprächen mit Gesundheitsbehörden zur Finalisierung des Studiendesigns und der Endpunkte.
• Versteht die operationale Komplexität von Studien von der Studienvorbereitung über die Rekrutierung, Qualitätssicherung bis hin zur Auswertung.
• Analysiert und interpretiert klinische Daten und übersetzt sie in wissenschaftliche Kommunikationsstrategien, Publikationen und kommerzielle Strategien.
• Reflektiert Wert- und Zugangsinputs sowie Werttreiber im Studiendesign.
• Führungsverantwortung:
• Kooperiert inklusiv über die BMS-Matrix hinweg mit einer unternehmerischen Denkweise, baut Vertrauen auf und treibt den kollektiven Programmerfolg voran.
• Sammelt unterschiedliche Perspektiven, bewertet alternative Lösungen und trifft durchdachte Unternehmensentscheidungen.
• Leitet und inspiriert ein leistungsstarkes, funktionsübergreifendes Matrixteam rund um eine einheitliche Programmstrategie.
• Ergreift die Initiative zur Bewältigung von Herausforderungen, beseitigt Hindernisse und hält andere für Programmegebnisse und Teamzusammenarbeit verantwortlich.
• Führt mit Charakter, Integrität, Demut, sucht Feedback und zeigt Selbstbewusstsein.

Qualifikationen (Kernanforderung):

• BS/BA erforderlich; fortgeschrittene Abschlüsse bevorzugt (MD, PhD, MBA, PharmD usw.).
• Erfahrung im Arzneimittelentwicklungsprozess.
• Nachgewiesene Führungsfähigkeit und Erfahrung im Aufbau und in der Leitung eines leistungsstarken Teams.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung und Kommerzialisierung mit Fortschritt in relevanten Rollen.
• Umfangreiche Kenntnisse des gesamten Arzneimittelentwicklungsprozesses und Expertise in einem oder mehreren relevanten Bereichen.
• Vorherige Erfahrung im Aufbau eines Entwicklungsplans, der mit der breiteren Strategie übereinstimmt und von der Governance genehmigt wurde.
• Erfahrung im Aufbau vertrauensvoller funktionsübergreifender Stakeholder-Partnerschaften in einer Matrixorganisation.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Kollegen und Führungskräfte im gesamten Unternehmen zu beeinflussen.
• Kenntnisse der US-amerikanischen und globalen pharmazeutischen Vorschriften.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit über geografische und funktionale Grenzen hinweg und zum Aufbau starker externer Beziehungen.
• Fähigkeit, sich in einem komplexen und dynamischen Gesundheitsumfeld zurechtzufinden.
• Erfolgsbilanz bei der Durchführung großer, komplexer Projekte, insbesondere bei der Aufsicht und Durchführung von Arzneimittelstudien.
• Bewusstsein für wissenschaftliche Themen, die die Geschäftsentwicklung und strategische Planung beeinflussen.
• Erfolg in rigoroser analytischer Problemlösung und der Bestimmung wissenschaftlicher Chancen und kommerzieller Ziele.
• Umfassendes Verständnis nationaler und internationaler Themen in der Pharmaindustrie.
• Agilität bei der Priorisierung und Navigation konkurrierender Anforderungen.
• Vorherige Einreichungserfahrung wird stark bevorzugt.

Vergütungsübersicht:

$341,360 – $413,648 pro Jahr. Zusätzliche Anreize in bar und Aktienmöglichkeiten können verfügbar sein. Die endgültige Vergütung wird basierend auf nachgewiesener Erfahrung festgelegt.

Leistungsangebote:

• Gesundheitsversorgung: Medizinische, pharmazeutische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung.
• Wohlfühlunterstützung: BMS Well-Being Account, BMS Living Life Better, Mitarbeiterhilfeprogramme.
• Finanzielle Sicherheit und Schutz: 401(k), Invaliditätsversicherung, Lebensversicherung, Unfallversicherung, zusätzliche Krankenversicherung, Reisekrankenversicherung, Haftpflichtschutz, Identitätsdiebstahlschutz, rechtliche Unterstützung und Unterstützung für Hinterbliebene.

Kandidatenrechte:

BMS wird qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen gemäß den geltenden Gesetzen in Ihrer Region berücksichtigen. Wenn Sie in Los Angeles County leben oder erwarten, dort zu arbeiten, besuchen Sie bitte die bereitgestellte Seite für wichtige zusätzliche Informationen.

Datenschutz:

Wir werden niemals Zahlungen, finanzielle Informationen oder Sozialversicherungsnummern während unseres Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses anfordern.

Erklärung zur Chancengleichheit:

BMS setzt sich dafür ein, dass Menschen mit Behinderungen durch einen transparenten Rekrutierungsprozess, angemessene Arbeitsplatzanpassungen und kontinuierliche Unterstützung in ihren Rollen erfolgreich sein können.