Vice President, Supply Chain & In-Market Quality

Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren’t words that are usually associated with a Job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Hier passiert jeden Tag einzigartig interessante Arbeit in jeder Abteilung. Von der Optimierung einer Produktionslinie bis zu den neuesten Durchbrüchen in der Zelltherapie, dies ist Arbeit, die das Leben von Patienten und die Karrieren derjenigen, die sie ausführen, transformiert. Sie haben die Möglichkeit, durch Chancen zu wachsen und zu gedeihen, die in Umfang und Maßstab ungewöhnlich sind, neben leistungsstarken Teams. Nehmen Sie Ihre Karriere weiter, als Sie es für möglich gehalten haben.

Position Zusammenfassung

In Unterstützung des Chief Quality Officer definieren und gestalten Sie die Qualitätsstrategie für die Supply Chain und die In-Market Quality Organisation. Verantwortlich für die Bereitstellung von Führung und Richtung an die Qualitätsorganisation in Märkten weltweit, um sicherzustellen, dass die Produktfreigabe und -verteilung gemäß den aktuellen Good Manufacturing Practices (cGMP) und Good Distribution Practices (GDP) Anforderungen durchgeführt werden. Diese Verantwortung umfasst Qualitätsrichtlinien, -leitlinien und -führung für das Global Supply Chain (GSC) Netzwerk, einschließlich Produktbeschwerden, Serialisierung, Produktsicherheit, Lagerung und Transport.

Die Position leitet und beeinflusst ein dynamisches und vielfältiges Team von Qualitätsfachleuten innerhalb der Märkte und globalen Qualitätsrollen und ist verantwortlich für die Förderung von „Qualitäts- und Compliance-Exzellenz“ innerhalb jedes Marktes, einschließlich des Managements von cGMP- und GDP-Aktivitäten innerhalb des Supply Chain Netzwerks.

Die folgenden Organisationen berichten an diese Position: Distribution Quality, In-Market Quality Teams, Clinical QP Team, Produktbeschwerden, Produktsicherheit und Serialisierung.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Implementierung globaler QMS-Standards in allen Affiliate-Märkten
• Gesamtmanagement von Kundenbeschwerden einschließlich Produkt- und Markttrends sowie regulatorischer Berichterstattung
• Harmonisiert und stimmt die Praktiken zwischen den verschiedenen Märkten und dem Supply Chain Netzwerk ab
• Stellt die Implementierung von Qualitätsoperationen in lokalen Märkten und der Supply Chain Qualität sicher, einschließlich der Aufsicht über das Lieferantenmanagement, die Aufsicht über Kunden, die Bereitstellung von Qualitätsinput zu Engpasssituationen, Berichterstattung an die Gesundheitsbehörde und führt alle Marktaktionen, Rückrufe durch
• Übernimmt die Verantwortung für Marktimporte, Verteilungskontrollen, Produktsicherheit, Serialisierung und, wenn nötig, das Rückrufmanagement.
• Gesamtverantwortung für die Marktfreigabe, wie erforderlich durch lokale RP-Freigabeaktivitäten
• Stellt sicher, dass Qualität und Compliance überwacht werden, indem geeignete Qualitätskennzahlen identifiziert und definiert werden, Lücken identifiziert und nachhaltige Korrekturmaßnahmen bereitgestellt werden und eine proaktive „Right First Time Culture“ gefördert wird
• Verantwortlich für die Inspektionsbereitschaft und Compliance in jedem Markt
• Qualifikationsstrategie für primäre und sekundäre Transporte in Zusammenarbeit mit der Global Supply Chain
• Behandelt komplexe Probleme über verschiedene Geschäftseinheiten und geografische Standorte hinweg unter Verwendung kritischer Analysen und entwickelt ethische, fundierte Lösungen zur Erfüllung sowohl geschäftlicher als auch regulatorischer Anforderungen.
• Beeinflusst und beeinflusst die Organisation, indem Qualitätsprobleme und Entscheidungen, die das Geschäft und die Supply Chain betreffen, eskaliert werden.
• Aktive Teilnahme am Unternehmenswachstum und an den Zielen für die Qualitätsausrichtung.
• Verantwortlich für die Definition der Strategie, Prozesse und Kennzahlen für das globale Beschwerdemanagement, die regulatorische Berichterstattung (Medical Device Reporting (US und EUMDR)), Produkt-Sicherheitsuntersuchungen und Beschwerdetendenzen für globale Operationen.
• Fördert eine Qualitätskultur, indem er neue Richtlinien (regulatorische Überwachung) und Veränderungen antizipiert und proaktiv darauf reagiert, lokale Qualitätsräte ermutigt und den Global Supply Chain Quality Council leitet.

Qualifikationen Erfahrung

• Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich. Ein fortgeschrittener Abschluss in Wissenschaft oder pharmazeutischen verwandten Bereichen (Chemie, Pharmazie, Biologie, Chemieingenieurwesen) ist bevorzugt.
• 15 Jahre Erfahrung in der Leitung von Qualitäts- und Compliance-Organisationen.
• Kenntnisse in Qualitäts-Compliance-Prozessen und -vorschriften, z.B. cGMP/GDP-Vorschriften, die von der FDA, EMA oder gleichwertigen Regulierungsbehörden erlassen wurden, und Anforderungen für die Verteilung von pharmazeutischen Produkten.
• Ein gründliches Verständnis der Unternehmensrichtlinien und regulatorischen Anforderungen.
• Gründliches Verständnis der Compliance- und technischen Bereiche im Zusammenhang mit der Supply Chain und der In-Market Quality.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mit einer breiten Palette interner und externer Stakeholder auf allen Ebenen der Organisation zu interagieren.
• Fließendes Englisch erforderlich, und zweisprachig bevorzugt.
• Erfahrener globaler Führer, der dynamische und vielfältige Teams von Fachleuten in verschiedenen Märkten leitet.
• Strategischer Denker, der das große Ganze sieht und über hohe Geschäftskompetenz verfügt; versteht, wie die Teile das gesamte Geschäft (End-to-End-Unternehmen) beeinflussen und trifft die besten Entscheidungen für die Organisation.
• Ausgezeichnete Einfluss- und Verhandlungserfahrung und -fähigkeiten in einer Matrixumgebung.
• Muß in der Lage sein, mit Führungskräften in dieser Funktion zu interagieren und wird daher als hochgeschätzter und glaubwürdiger Führer angesehen, der im Namen von GQ handelt und mit Stakeholdern in einer Matrixumgebung interagiert.
• Verwendet Urteilsvermögen, um fundierte Entscheidungen auf der Grundlage gesammelter und analysierter Informationen zu treffen.
• Fähigkeit, starke, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, große/komplexe Programme zu leiten und über Abteilungen, unterschiedliche Geschäftshintergründe und Kulturen hinweg zu arbeiten.
• Setzt und hält hohe Leistungsstandards. Achtet auf Details, Genauigkeit und Vollständigkeit.
• Passt sich an sich ändernde Arbeitsumgebungen, Arbeitsprioritäten und organisatorische Bedürfnisse an.
• Plant und organisiert Aufgaben und Arbeitsverantwortlichkeiten, um Ziele zu erreichen. Setzt Prioritäten. Plant Aktivitäten.
• Unternehmensvertreter: bewertet angemessen Kompromisse, um mutige Entscheidungen zu treffen, die im besten Interesse von BMS und unseren Patienten sind; versteht das große Ganze über den eigenen Funktionsbereich hinaus, strebt danach, einen Einfluss auf die Gesamtleistung der Organisation zu haben; umarmt Komplexität, strebt aber nach Einfachheit.
• Externes Mastery: schaut ständig außerhalb der Organisation, um die Bedürfnisse der Kunden, Wettbewerber und globalen Trends zu verstehen und nutzt die Daten, um einen Wettbewerbsvorteil für BMS zu erzielen.
• Change Activator: Identifiziert und schafft unermüdlich bahnbrechende Möglichkeiten, die zu einer höheren Organisationsleistung führen und andere dazu beeinflussen, dasselbe zu tun.
• Courageous Innovator: geht über das Erwartete hinaus, um in einem sich schnell entwickelnden, strategischen und transformativen Umfeld erfolgreich zu sein.
• Authentic Leadership: zeigt ein ehrliches und unvoreingenommenes Verständnis seiner eigenen Stärken, Einschränkungen und Werte; hält sich an seine Prinzipien und Überzeugungen, ohne starr oder dogmatisch zu sein; erzeugt Vertrauen, indem er das höchste Maß an Konsistenz zwischen seinen Worten und Taten aufrechterhält.
• Talent Developer: entwickelt proaktiv Talente für die lange und kurze Frist, sowohl innerhalb als auch außerhalb seines Teams.
• Diese Rolle erfordert häufige Reisen zu Above Market Standorten und Cluster-Märkten.

Vergütungsübersicht:

$333,760 - $404,440

Leistungsangebote unterliegen den Bedingungen der geltenden Pläne, die zum Zeitpunkt der Wirksamkeit gelten, und können eine Anmeldung erfordern. Unsere Vorteile umfassen:

• Gesundheitsversorgung: Medizinische, pharmazeutische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung.
• Wohlfühlunterstützung: Programme wie BMS Well-Being Account, BMS Living Life Better und Mitarbeiterhilfeprogramme (EAP).
• Finanzielle Sicherheit und Schutz: 401(k)-Plan, kurz- und langfristige Invalidität, Lebensversicherung, Unfallversicherung, zusätzliche Krankenversicherung, Schutz bei Geschäftsreisen, persönlicher Haftungsschutz, Identitätsdiebstahl-Leistungen, rechtliche Unterstützung und Unterstützung für Hinterbliebene.

Work-Life-Benefits umfassen:

Bezahlte Freizeit

• US Exempt Employees: flexible Freizeit (unbegrenzt, mit Genehmigung des Managers), 11 bezahlte nationale Feiertage (nicht anwendbar auf Mitarbeiter in Phoenix, AZ, Puerto Rico oder Rayzebio-Mitarbeiter)
• Phoenix, AZ, Puerto Rico und Rayzebio Exempt, Non-Exempt, Hourly Employees: 160 Stunden jährlicher bezahlter Urlaub für neue Mitarbeiter mit Genehmigung des Managers, 11 nationale Feiertage und 3 optionale Feiertage.

Je nach Berechtigung* kann zusätzlicher Urlaub für Mitarbeiter unbegrenzte bezahlte Krankheitszeit, bis zu 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr, Flexibilität bei Sommerstunden, Beurlaubungen aus medizinischen, persönlichen, elterlichen, pflegerischen, Trauer-, und militärischen Gründen sowie einen jährlichen globalen Shutdown zwischen Weihnachten und Neujahr umfassen.

Alle globalen Mitarbeiter, Voll- und Teilzeit, die am Ende des Kalenderjahres aktiv bei BMS beschäftigt sind und direkt von BMS bezahlt werden, sind berechtigt, vom globalen Shutdown zu profitieren.

Einzigartig interessante Arbeit, lebensverändernde Karrieren

Mit einer einzigen Vision, die so inspirierend ist wie „Das Leben der Patienten durch Wissenschaft transformieren™“, spielt jeder BMS-Mitarbeiter eine integrale Rolle in Arbeiten, die weit über das Gewöhnliche hinausgehen. Jeder von uns ist befugt, unsere individuellen Talente und einzigartigen Perspektiven in einer unterstützenden Kultur anzuwenden, die die globale Teilnahme an klinischen Studien fördert, während unsere gemeinsamen Werte von Leidenschaft, Innovation, Dringlichkeit, Verantwortung, Inklusion und Integrität das höchste Potenzial jedes unserer Kollegen zur Entfaltung bringen.

Vor-Ort-Protokoll

BMS hat eine Belegschaftsstruktur, die bestimmt, wo ein Mitarbeiter seine Arbeit durchführen muss. Diese Struktur umfasst standortessentielle, standortgestaltende, feldbasierte und remote-gestaltende Jobs. Der Beschäftigungstyp, dem Sie zugewiesen sind, wird durch die Art und die Verantwortlichkeiten Ihrer Rolle bestimmt:

Standortessentielle Rollen erfordern 100% der Schichten vor Ort in Ihrer zugewiesenen Einrichtung. Standortgestaltende Rollen können für ein hybrides Arbeitsmodell mit mindestens 50% vor Ort in Ihrer zugewiesenen Einrichtung in Frage kommen. Für diese Rollen wird die Anwesenheit vor Ort als wesentliche Arbeitsfunktion betrachtet und ist entscheidend für Zusammenarbeit, Innovation, Produktivität und eine positive Unternehmenskultur. Für feldbasierte und remote-gestaltende Rollen ist die Fähigkeit, physisch zu reisen, um Kunden, Patienten oder Geschäftspartner zu besuchen und an Besprechungen im Auftrag von BMS teilzunehmen, eine wesentliche Arbeitsfunktion.

Unterstützung von Menschen mit Behinderungen

BMS setzt sich dafür ein, dass Menschen mit Behinderungen durch einen transparenten Rekrutierungsprozess, angemessene Arbeitsplatzanpassungen/-änderungen und fortlaufende Unterstützung in ihren Rollen erfolgreich sein können. Bewerber können vor der Annahme eines Stellenangebots eine angemessene Arbeitsplatzanpassung/-änderung anfordern. Wenn Sie angemessene Anpassungen/Änderungen bei der Ausfüllung dieser Bewerbung oder in irgendeinem Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen, richten Sie Ihre Anfragen an . Besuchen Sie , um unsere vollständige Erklärung zur Chancengleichheit im Beschäftigungsbereich zu erhalten.

Rechte der Kandidaten

BMS wird qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen gemäß den geltenden Gesetzen in Ihrem Bereich bei der Einstellung berücksichtigen.

Datenschutz

Alle Daten, die im Zusammenhang mit Stellenbewerbungen verarbeitet werden, werden gemäß den geltenden Datenschutzrichtlinien und -vorschriften behandelt.