HR Business Partner (m/w/d)

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Teile unsere Leidenschaft für Wasser und komm mit uns auf eine spannende Reise

Wasser ist unsere Lebensquelle, unser ein und alles. Ohne die Freude an reinem Wasser können wir nicht leben. Deshalb müssen wir es gemeinsam schützen.

Wir bei BRITA versprechen, Wasser zu schützen und zu pflegen, indem wir so viele Menschen wie möglich mit unseren BRITA „Water Smart“-Ideen dafür begeistern, Trinkwasser jeden Tag auf neue Weise zu genießen.

Wir haben einen positiven Einfluss auf unseren Planeten, indem wir Veränderungen anregen und allen Menschen die Möglichkeit geben, gutes Trinkwasser auf intelligente und einfache Weise zu genießen.

Werde Teil unserer Mission und gestalte die Zukunft von BRITA aktiv mit!

Als global agierendes Familienunternehmen setzt BRITA auf Nachhaltigkeit, Innovation und kontinuierliches Wachstum. Zur Unterstützung unseres dynamischen Arbeitsumfelds suchen wir dich als Ergänzung für unser HR Business Partner Team. In dieser zusätzlich geschaffenen Rolle unterstützt du Führungskräfte bei der Gestaltung strategischer und operativer HR-Themen und begleitest aktiv Veränderungsprozesse.

Was dich bei uns erwartet

1. HR-Beratung und Coaching:
   • Du bist Sparringspartner:in unserer Führungskräfte und berätst sie zu allen strategischen und operativen HR-Themen.
   • Gemeinsam entwickelt ihr maßgeschneiderte HR-Strategien, die unsere Teams stärken und die Unternehmensziele unterstützen.
   • Deine Rolle als Coach ist es, die Führungskräfte zu begleiten, ihre Kompetenzen zu erweitern und dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeitenden zu fördern.
2. Aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen:
   • Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Begleitung von strukturellen und kulturellen Transformationen, die unser langfristiges Wachstum sichern.
   • Ob Reorganisation, digitale Transformation oder kultureller Wandel – du planst und begleitest Veränderungsprozesse und sorgst dafür, dass diese erfolgreich in die Praxis umgesetzt werden.
   • Dabei schaffst du eine Umgebung, in der Veränderung als Chance wahrgenommen wird und motivierst die Teams, den Wandel aktiv mitzugestalten.
3. Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten und Projekten:
   • Du entwickelst innovative HR-Konzepte, die auf die Unternehmensstrategie einzahlen, und stellst sicher, dass sie erfolgreich umgesetzt werden.
   • Ob Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung oder Compensation & Benefits – du hältst den Überblick und achtest darauf, dass alle Prozesse effizient, rechtskonform und an den Unternehmenszielen ausgerichtet sind.
   • In deiner Rolle übernimmst du auch die Leitung und Mitwirkung in interdisziplinären Projekten , bei denen du HR-Themen und Business-Anforderungen miteinander verknüpfst.

Warum BRITA? BRITA ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein global Player mit einer klaren Mission: Nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die das Leben der Menschen verbessern und unsere Umwelt schonen. In unserem Team erwarten dich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten , die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und die Chance, eine positive Veränderung zu bewirken.

Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Unternehmens, das für Zukunftsfähigkeit, Innovation und Nachhaltigkeit steht.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – Let’s make a difference together!

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