Director Connected Solutions & Digital Transformation - Professional Filter (m/f/d)

Verantwortlichkeiten

• Vollständige Verantwortung für das Professional Filter iQ Segment, einschließlich P&L und Geschäftsergebnis.
• Eine klare Vision für digitale und vernetzte Lösungen definieren und globalen Stakeholdern anpassen.
• Strategie in einen fokussierten, umsetzbaren Fahrplan übersetzen und die Ausführung vorantreiben.
• Das Geschäftsmodell in Richtung Dienstleistungen, Abonnements und datengestützte Angebote transformieren.
• Entwicklung integrierter Systemlösungen (Hardware, Filtration, Konnektivität) leiten.
• Eng mit F&E, Vertrieb, Marketing und globalen Märkten zusammenarbeiten.
• Den Transformationsprozess intern und extern aktiv vorantreiben.

Auswirkungen

• Ein hochqualifiziertes Lösungsteam (4 FTEs) leiten.
• Ein globales, funktionsübergreifendes Setup über Funktionen und Märkte steuern.
• Klare Richtung, Prioritäten und langfristige Perspektive in einem komplexen Umfeld bieten.

Qualifikationen

• Erfahrung in strategischen Rollen innerhalb komplexer B2B-Umgebungen (z.B. Marketing, Geschäftsentwicklung); Erfahrung im HoReCa-Bereich ist von Vorteil.
• Nachweislicher Erfolg in der Leitung von Transformations- und Veränderungsprozessen.
• Fähigkeit, eine Vision zu definieren und in konkrete Maßnahmen über Funktionen hinweg (einschließlich F&E und Vertrieb) zu übersetzen.
• Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, diverse Teams zu befähigen und herauszufordern.
• Sicher im Navigieren durch komplexe, internationale und funktionsübergreifende Strukturen.
• Starkes Interesse an Digitalisierung, IoT und datengestützten Geschäftsmodellen.
• Exzellente Englischkenntnisse sind aufgrund des internationalen Umfangs der Rolle erforderlich; Deutsch ist ein großer Vorteil, insbesondere für die Führung und Entwicklung des Teams.
• Führung mit Klarheit, Richtung und langfristiger Perspektive.
• Fähigkeit, geschäftliche und technische Perspektiven zu verbinden und effektiv mit technischen Teams zusammenzuarbeiten.
• Starke Eigenverantwortung und Fokus auf Ergebnisse – nicht Konzepte.
• Umsetzungsstärke in komplexen Transformationsumgebungen.

Vorteile

• Familiengeführtes Unternehmen mit starken Werten, das eine vertrauensvolle Arbeitsbeziehung, schnelle Entscheidungsfindung und ein respektvolles Arbeitsumfeld priorisiert.
• Offene und dynamische Unternehmenskultur, die Verantwortung, Ideenbeiträge und aktive Teilnahme an der Gestaltung der Zukunft fördert.
• Nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen mit zukunftsweisenden Praktiken und verantwortungsvollem Umgang mit Ressourcen.
• Flexible Arbeitsbedingungen; hybrides Arbeiten mit bis zu 60% Remote-Arbeit, wo möglich.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket basierend auf dem Tarifvertrag der chemischen Industrie, einschließlich fairer Bezahlung, Urlaubsvergütung, Weihnachtsgeld und zusätzlichen Leistungen.
• Chancen zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung durch Schulungen, Coaching und ein breites Spektrum an Programmen.
• Finanzielle Sicherheitspläne und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
• Flexible Freizeit ohne finanzielle Sorgen, die Sabbaticals oder reduzierte Arbeitszeiten ermöglicht.
• Gesunde, subventionierte Mahlzeiten in der Unternehmenscafeteria mit kostenlosen heißen und kalten Getränken den ganzen Tag über.
• Kostenlose Parkplätze, Ladestationen für Elektrofahrzeuge und eine Bushaltestelle mit häufigem Service für einfache Anreise.
• Gesundheits- und Mobilitätsprogramme, einschließlich Impfkampagnen, Gesundheitsuntersuchungen, präventiven Maßnahmen und einem subventionierten Job-Rad-Programm.
• Mitarbeiterrabatte und Gutscheine auf Produkte und Einkäufe im Geschäft.
• Mitarbeiterhilfeprogramm, das vertrauliche, anonyme Beratung für Gesundheits-, Arbeits- oder persönliche Probleme anbietet.
• Der Dresscode fördert Individualität; Mitarbeiter können tragen, was sie bequem finden.
• Saisonale Unternehmensveranstaltungen mit Familienbeteiligung.
• Vollständig ausgestatteter mobiler Arbeitsplatz, mit bis zu 500 Euro für ergonomische und datenschutzkonforme Ausstattung.