Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Web-Applikationen mit React und TypeScript für ein herausragendes Nutzererlebnis.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit offener, dynamischer Unternehmenskultur und Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und gesundes Essen im Betriebsrestaurant.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit exzellenten Karrierechancen und einem respektvollen Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Web-Lösungen und trage aktiv zur Verbesserung der Trinkwasserwelt bei.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und Kenntnisse in REST- und GraphQL-APIs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In unserem Frontend‑Team spielst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung moderner, performanter Web‑Applikationen im Bereich unserer digitalen Produktentwicklung. Du arbeitest mit aktuellen Technologien wie React und TypeScript und stellst sicher, dass unsere Benutzeroberflächen nicht nur technisch überzeugen, sondern auch ein konsistentes und herausragendes Nutzererlebnis bieten.
Mit deinem Fachwissen stärkst du die technische Exzellenz im Team, bringst Best Practices aktiv ein und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Frontend‑Architektur, Tools und Prozesse bei. Dich erwartet ein modernes, agiles Umfeld, in dem du Verantwortung für klar abgegrenzte technische Themen übernimmst, eng mit anderen Disziplinen zusammenarbeitest und die Qualität, Performance und Stabilität unserer Produkte nachhaltig mitgestaltest.
Im Spezifischen bedeutet das:
- Frontends entwickeln & weiterentwickeln: Du entwickelst moderne Web‑Frontends mit React und TypeScript und sorgst für eine performante, skalierbare und wartbare Codebasis.
- UI‑Komponenten umsetzen: Du setzt komplexe UI‑Komponenten gemäß UX/UI‑Vorgaben um und stellst eine konsistente User Experience sicher.
- APIs integrieren: Du bindest REST‑ und GraphQL‑Schnittstellen nahtlos in unsere Frontend‑Architektur ein.
- Technische Konzepte erarbeiten: Du erstellst technische Lösungen für definierte Themenbereiche und bereitest fundierte Entscheidungen vor.
- Verantwortung übernehmen: Du verantwortest spezifische Themen wie State Management, Performance‑Optimierung, UI‑Patterns oder Testing.
- Best Practices etablieren: Du bringst Standards und Best Practices aktiv ein und entwickelst diese weiter.
- Code‑Qualität sicherstellen: Durch Code Reviews, Refactoring und automatisierte Tests stellst du die hohe Qualität unserer Frontends sicher.
- Im Team zusammenarbeiten: Du arbeitest eng mit Backend, UX/UI, DevOps und Product Ownern zusammen und unterstützt Kolleg:innen bei technischen Fragestellungen.
- Prozesse verbessern: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Toolchains, Prozessen und technischen Standards mit.
- Fehler analysieren & Performance verbessern: Du analysierst Probleme und treibst kontinuierlich die Optimierung unserer Frontend‑Performance und Stabilität voran.
Um dein Potenzial bei uns voll auszuschöpfen, wäre es toll, wenn du Folgendes mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medieninformatik, Softwareentwicklung oder vergleichbare praktische Erfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung (ca. 3–5 Jahre) in der Frontend‑Entwicklung.
- Erfahrung mit modernen Frontend‑Architekturen (z. B. State Management, Komponentenstrukturen).
- Sicherer Umgang mit REST‑ und GraphQL‑APIs sowie Erfahrung mit automatisierten Tests (Unit, Integration, E2E).
- Kenntnisse in Build‑Tools, CI/CD und modernen Entwicklungsumgebungen.
- Fähigkeit, technische Entscheidungen im eigenen Bereich fundiert vorzubereiten.
Was dich als Persönlichkeit auszeichnet:
- Analytisch und lösungsorientiert – du gehst strukturiert an komplexe Fragestellungen heran.
- Qualitätsbewusst – du hast hohe Ansprüche an deinen Code und die User Experience.
- Teamorientiert – du kommunizierst klar, strukturiert und auf Augenhöhe.
Klingt nach dir? Dann werde Teil unseres Frontend‑Teams und gestalte mit uns leistungsstarke, moderne und nutzerzentrierte Web‑Applikationen.
Unsere Benefits – Dein Mehrwert Bei Uns:
- Als Familienunternehmen stehen bei uns ein vertrauensvolles Miteinander, kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Arbeitsklima im Mittelpunkt.
- Offene und dynamische Unternehmenskultur.
- Ein wachsendes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Attraktives Vergütungspaket nach Chemietarif.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Finanzielle Absicherung für deine Zukunft.
- Flexible Auszeiten ohne finanzielle Sorgen.
- Gesundes und bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant.
- Gut erreichbar – mit Auto oder Bus.
- Gesundheits- & Mobilitätsangebote.
- Mitarbeitendenrabatte & Gutscheine.
- Mitarbeitendenberatung.
- Individualität ist bei uns willkommen.
- Saisonale Firmenevents, bei denen regelmäßig auch deine Familie dabei sein kann.
- Dein Mobiles Arbeiten – bestens vorbereitet.
Wir freuen uns von dir zu hören und deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit über unser Karriereportal zu erhalten!
Frontend Developer (m/w/d) Arbeitgeber: BRITA Group
Als Familienunternehmen bieten wir dir ein vertrauensvolles Miteinander und eine offene, dynamische Unternehmenskultur, in der du Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten kannst. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem attraktiven Vergütungspaket und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir deine persönliche und fachliche Entwicklung in einem zukunftsorientierten, internationalen Umfeld. Zudem sorgen wir für eine gesunde Work-Life-Balance durch zahlreiche Benefits wie gesundes Essen, Gesundheitsangebote und individuelle Erholungsphasen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Frontend Developer (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei BRITA Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei BRITA Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei BRITA Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRITA Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
