HR Business Partner (m/w/d)

Werde Teil unserer Mission und gestalte die Zukunft von BRITA aktiv mit! Als global agierendes Familienunternehmen steht BRITA für Nachhaltigkeit, Innovation und kontinuierliches Wachstum. Wir suchen dich als Verstärkung für unser HR Business Partner Team.

Wir HR Business Partner verstehen uns als Bindeglied zwischen Business und HR. Als Sparringspartner:in auf Augenhöhe stärkst du Führung und Teams, bringst Orientierung in komplexe Situationen und unterstützt dabei, fundierte und nachhaltige Entscheidungen zu treffen. Mit deiner Nähe zum Business, deiner professionellen HR-Expertise und deinem Verständnis für Organisation, Kultur und Veränderung hilfst du, dass Menschen ihr Potenzial entfalten und unsere Fachbereiche ihre Strategien erfolgreich umsetzen können.

Was dich bei uns erwartet

• HR-Beratung und Coaching: Du leitest aus Business-Strategien konkrete, wirksame People-Maßnahmen ab und übersetzt strategische Ziele in umsetzbare HR-Ansätze.
• Du bringst ein ausgeprägtes Business-Verständnis mit und denkst auch aus der Perspektive des Fachbereichs.
• Du bist nah am Business, verstehst Zusammenhänge und erkennst frühzeitig relevante Handlungsfelder.
• Du navigierst sicher in einem dynamischen, teilweise ambigen Umfeld und behältst auch bei hoher Komplexität den Überblick.
• Als Coach begleitest du unsere Führungskräfte dabei, ihre Rolle wirksam auszufüllen, ihre Teams weiterzuentwickeln und eine vertrauensvolle, leistungsfähige Zusammenarbeit zu fördern.
• Aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen: Du begleitest strukturelle und kulturelle Transformationen und leistest damit einen zentralen Beitrag zu unserem Wachstum.
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten und Projekten: Du entwickelst gemeinsam mit dem Business wirkungsvolle HR-Lösungen, die unsere Strategie voranbringen.
• Du treibst die Weiterentwicklung von HR-Konzepten aktiv voran, sorgst für eine pragmatische und zugleich rechtssichere Umsetzung und übernimmst Verantwortung in interdisziplinären, auch globalen Projekten – von der Idee bis zum erfolgreichen Ergebnis.

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen und dynamischen Umfeld, gerne aus dem Umfeld eines produzierenden Unternehmens.
• Sehr gutes Verständnis moderner HR-Arbeit kombiniert mit fundierten Kenntnissen im Arbeits- und Tarifrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien.
• Ausgeprägtes Business-Verständnis sowie die Fähigkeit, strategische Zusammenhänge zu erkennen und zu übersetzen.
• Hohe Beratungskompetenz, Überzeugungskraft sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
• Analytische und konzeptionelle Stärke, um komplexe Themen zu strukturieren und lösungsorientiert zu bearbeiten.
• Erfahrung im Change Management sowie in der Moderation von Workshops und Projekten.
• Eine proaktive, resiliente und strukturierte Arbeitsweise – auch in einem dynamischen Umfeld mit sich verändernden Anforderungen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Warum BRITA?

BRITA ist mehr als ein Unternehmen – wir sind ein globaler Player mit klarer Mission: nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die das Leben von Menschen verbessern und unsere Umwelt schützen. Dich erwarten Entfaltungsmöglichkeiten, Raum für eigene Ideen und ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf dich!

Bewirb dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von BRITA. Let’s make a difference together.

Unsere Benefits – Dein Mehrwert Bei Uns

• Familienunternehmen mit starken Werten.
• Offene und dynamische Unternehmenskultur.
• Ein wachsendes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung – Hybrides Arbeiten mit bis zu 60 % Remote‑Anteil ist möglich, abhängig von deiner Rolle und deinem Aufgabenbereich.
• Attraktives Vergütungspaket – Du erhältst eine faire, marktgerechte Vergütung, mit flexiblen Optionen wie Firmenfahrzeugleasing.
• Finanzielle Absicherung für deine Zukunft – Wir unterstützen dich mit verschiedenen Modellen und Zuschüssen, damit du deine Zukunft nach dem Arbeitsleben finanziell planen kannst.
• Flexible Auszeiten ohne finanzielle Sorgen – z. B. Sabbatical oder Arbeitszeitreduzierung.
• Gesundes und bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant – ausgewogene, frisch zubereitete Gerichte sowie ganztägig kostenlose Getränke.
• Gut erreichbar – Kostenlose Parkplätze, E‑Ladestationen und eine häufig frequentierte Bushaltestelle vor der Tür.
• Gesundheits‑ & Mobilitätsangebote – Impfaktionen, Checks, JobRadProgramm.
• Mitarbeitendenberatung – Employee Assistance Programm, anonym und kostenlos.
• Dresscode: Sei du selbst – dein Outfit ist individuell und willkommen.
• Gemeinsam feiern – Saisonale Firmenevents mit Möglichkeit für Familien.
• Mitarbeitendenrabatte & Gutscheine – attraktive Rabatte auf Produkte und Gutscheine für den Shop.
• Mobiles Arbeiten – Unterstützung mit bis zu 500 Euro für ergonomische Ausstattung.

Petra Maaz freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit über unser Karriereportal zu erhalten!