Senior Media & Digital Marketing Manager DACH (m/w/d)

Senior Media & Digital Marketing Manager DACH (m/w/d)

Taunusstein Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
BRITA Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Media- und Digitalstrategie für BRITA in DACH und mache Kampagnen sichtbar.
  • Unternehmen: BRITA, ein innovatives Familienunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsklima.
  • Weitere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur mit Fokus auf Nachhaltigkeit und individuelle Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Trinkwassers und führe ein kreatives Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Media- und Digital Marketing sowie Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Seit über 60 Jahren steht BRITA dafür, Dinge besser zu machen. Heute heißt das für uns: eine Marke und Kommunikation zu gestalten, die unsere Konsumenten und Kunden erreicht - sichtbar, relevant und messbar. Und genau daran arbeitest du.

Du bringst für unsere Consumer und B2B Business Media, Performance, eCommerce und Content zusammen und entscheidest, wie und wo unsere Marke Menschen erreicht. Du sorgst dafür, dass aus Kampagnen echte Wirkung wird – entlang der gesamten Customer Journey. Gleichzeitig führst du dein Team, gibst Orientierung und entwickelst es weiter. So entsteht aus digitaler Strategie echter Impact – in Zahlen, in Wahrnehmung und im Markt.

Was dich bei uns erwartet:

  • Du verantwortest die Media- und Digitalstrategie für BRITA in DACH – und sorgst dafür, dass sie wirklich wirkt.
  • Du verbindest Media, Performance (SEO, SEA GEO), eCommerce und Content zu einem starken Gesamtbild entlang der Customer Journey.
  • Du entwickelst Mediapläne, sodass unsere Kampagnen sichtbar performen und messbare Ergebnisse liefern.
  • Du steuerst unsere Agenturen und Partner auf Augenhöhe und holst das Beste aus jeder Zusammenarbeit raus.
  • Du arbeitest eng mit allen Teams im Bereich Marketing DACH, Sales und HQ zusammen – und bringst dabei klare Perspektive und Struktur rein.
  • Du erkennst Trends früh, testest Neues und entwickelst unsere digitalen Aktivitäten kontinuierlich weiter.
  • Du führst dein Team mit Klarheit und Vertrauen, setzt Prioritäten und schaffst ein Umfeld, in dem aus Ideen echte Ergebnisse werden.

Damit machst du den Unterschied:

  • Mehrjährige Erfahrung im Media- und Digital Marketing, idealerweise im Consumer- und B2B Umfeld.
  • Fundiertes Know-how in Performance Marketing, eCommerce und kanalübergreifender Kampagnensteuerung.
  • Erfahrung darin, Teams zu führen, weiterzuentwickeln und gemeinsam Ergebnisse zu erreichen.
  • Ein starkes Verständnis für datengetriebene Entscheidungen, KPIs und digitale Customer Journeys.
  • Fähigkeit, Strategien zu entwickeln und konsequent in Wirkung zu übersetzen.
  • Sicherer Umgang mit der Verbindung von Kreativität und analytischem Denken.
  • Ein vernetztes, digitales Mindset mit Blick auf Zusammenhänge statt Einzelmaßnahmen.
  • Strukturierte, pragmatische und gleichzeitig hands-on Arbeitsweise.
  • Proaktive Haltung und der Anspruch, Themen eigenständig voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen.
  • Klare, überzeugende Kommunikation und ein wertschätzender Führungsstil auf Augenhöhe.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unsere Benefits – Dein Mehrwert bei Uns:

  • Als Familienunternehmen stehen bei uns ein vertrauensvolles Miteinander, kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Arbeitsklima im Mittelpunkt.
  • Offene und dynamische Unternehmenskultur.
  • Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und aktiv mitgestalten.
  • Ein wachsendes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen.
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung.
  • Attraktives Vergütungspaket.
  • Finanzielle Absicherung für deine Zukunft.
  • Flexible Auszeiten ohne finanzielle Sorgen.
  • Gesundes und bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant.
  • Gut erreichbar – mit Auto oder Bus.
  • Gesundheits- & Mobilitätsangebote.
  • Mitarbeitendenberatung.
  • Ob Hoodie, Hemd oder Bluse – trage, worin du dich wohlfühlst.
  • Saisonale Firmenevents, bei denen regelmäßig auch deine Familie dabei sein kann.
  • Mitarbeitendenrabatte & Gutscheine.
  • Dein Mobiles Arbeiten – bestens vorbereitet.

Senior Media & Digital Marketing Manager DACH (m/w/d) Arbeitgeber: BRITA Group

BRITA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein vertrauensvolles Miteinander und eine offene Unternehmenskultur bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und persönliche Entwicklung, ermöglicht BRITA seinen Mitarbeitern, ihre Stärken zu entfalten und aktiv zur Verbesserung der Trinkwasserwelt beizutragen. Zudem sorgt die attraktive Vergütung und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

BRITA Group

Kontaktdaten:

BRITA Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Media & Digital Marketing Manager DACH (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Marketing-Profis vernetzen kannst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen im Bereich Media und Digital Marketing durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizierst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Kreativität! Bereite ein Portfolio oder Beispiele deiner bisherigen Kampagnen vor, die den Impact deiner Arbeit verdeutlichen. Lass uns zusammenarbeiten, um deine besten Projekte ins Rampenlicht zu rücken.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft von BRITA zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Media & Digital Marketing Manager DACH (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Media- und Digitalstrategie
Performance Marketing
eCommerce
Kampagnensteuerung
Teamführung
datengetriebene Entscheidungen
KPIs

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von BRITA werden möchtest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfung von Erfahrung und Anforderungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen klar mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung verknüpfst. Zeig uns, wie du die Media- und Digitalstrategie für BRITA in DACH vorantreiben kannst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRITA Group vorbereitet

Verstehe die Marke BRITA

Mach dich mit der Geschichte und den Werten von BRITA vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Media- und Digital Marketing mit der Mission des Unternehmens verbinden kannst. Zeige, dass du die Marke verstehst und bereit bist, ihre Botschaft zu kommunizieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und wie du Performance Marketing, eCommerce und Content erfolgreich kombiniert hast.

Teamführung betonen

Da die Rolle auch Teamführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie BRITA Trends im digitalen Marketing erkennt und umsetzt.