Werkstudent HR Business Partners HQ (m/w/d)

Werkstudent HR Business Partners HQ (m/w/d)

Taunusstein Werkstudent 16 - 18 € / Stunde (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
BRITA Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und gestalte aktiv HR-Prozesse mit.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit starken Werten und offener Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Gestalte deine Zukunft in einem nachhaltigen Unternehmen mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in HR und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium in BWL, HR oder ähnlichem Bereich und Freude an Kommunikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16 - 18 € pro Stunde.

Bereit für eine spannende Position? Dann steig bei uns ein und werde Teil unseres Teams! Du hast Lust auf ein dynamisches Umfeld, arbeitest gerne mit Menschen und willst verstehen, wie HR im Unternehmen wirklich funktioniert? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind als HR Business Partner die „Kommunikationsdrehscheiben“ im Unternehmen und halten ständigen Kontakt zwischen HR und der Fachabteilung. Wir sehen uns als Partner unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden und verantworten die unterschiedlichsten Aufgaben und Prozesse entlang des gesamten Employee-Life-Cycles – immer im Einklang mit unseren Werten und unserer Unternehmenskultur!

Als Werkstudent:in im HR Business Partner Team arbeitest du eng mit dem gesamten HR‑Team zusammen und wirst Schritt für Schritt in unsere Abläufe eingebunden. Dabei übernimmst du eine aktive Rolle in der Kommunikation, unterstützt bei HR‑Prozessen und bist Ansprechpartner:in für erste Fragen aus dem Fachbereich – natürlich nach einer gründlichen Einarbeitung. So bekommst du echte Einblicke, kannst Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten.

Aufgaben im Detail:
  • Du übernimmst vielfältige Aufgaben im Tagesgeschäft und tauchst zudem in die jährlichen HR-Prozesse ein.
  • Mit deinem Blick für Qualität und Klarheit bringst du bestehende HR-Standards auf ein neues Level, indem du sie in frische Kommunikationsvorlagen verwandelst und essenzielle Prozesse weiterentwickelst.
  • Nutze deine Kreativität und dein Gespür für Gestaltung, um z. B. Flyer und Checklisten aufzubereiten.
  • Dank deiner technischen Affinität arbeitest du dich gern in neue, auch digitale HR-Themen ein und gestaltest innovative Lösungen mit.
  • Du bist gefragt, wenn es um die Modernisierung unseres Intranet-Auftritts geht.
  • Darüber hinaus unterstützt du uns tatkräftig bei der Weiterentwicklung und Gestaltung unserer Prozesse rund um On‑ und Offboarding.
  • Deine analytischen Fähigkeiten kommen bei der Auswertung von Reportings voll zum Einsatz.
  • Mit deinem Gespür für die Zielgruppe gewinnst du wertvolle Erkenntnisse und bereitest diese verständlich auf.
  • Konzepte zu entwickeln und Präsentationen zu gestalten – das begeistert dich?
  • Bei Workshops für unsere Fachbereiche bist du nicht nur passiv dabei, sondern von der Planung bis zur Nachbereitung mittendrin und gestaltest aktiv mit.
Qualifikationen:
  • Du studierst Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR, Arbeitsrecht, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich – und hast Lust, dein Wissen direkt in der Praxis einzubringen.
  • Vertraulichkeit und Integrität sind für dich selbstverständlich – bei BRITA zählt ein vertrauensvoller Umgang, ohne Kompromisse.
  • Du bist begeistert von HR und hast Freude daran, mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften direkt ins Gespräch zu gehen.
  • Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Eigeninitiative bringst du mit – du packst gerne mit an und gestaltest aktiv mit, besonders bei kreativen Aufgaben rund um Messematerialien.
  • Du bist ein echtes Organisationstalent – Selbstständiges Arbeiten ist für dich genauso selbstverständlich wie Teamgeist.
  • Du gehst Aufgaben strukturiert und analytisch an, besonders wenn es komplex wird – Herausforderungen motivieren dich.
  • Mit MS Office kennst du dich bestens aus – Outlook, Word, Excel, PowerPoint und Teams sind für dich keine Fremdwörter.
  • Du beherrschst fließend Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift und punktest zudem mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit.
Arbeitszeit und Dauer:

Als Werkstudent:in arbeitest du ca. 18 Stunden pro Woche nach Absprache. Ab Juli 2026 – Verfügbarkeit für mindestens 12 Monate und gerne auch länger.

Benefits:
  • Familienunternehmen mit starken Werten – ein vertrauensvolles Miteinander, kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Arbeitsklima stehen im Mittelpunkt.
  • Offene und dynamische Unternehmenskultur – du kannst Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und aktiv mitgestalten.
  • Ein wachsendes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen – wir arbeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld, das nachhaltiges Handeln und verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen fest verankert.
  • Attraktives und faires Werkstudierenden‑Gehalt – Grundstudium 16 € pro Stunde, Aufbaustudium 18 €.
  • Flexibel arbeiten neben dem Studium – Flexible Arbeitszeiten und ein hybrider Mix aus Homeoffice und Präsenzarbeit erleichtern die Verbindung von Studium und Job.
  • Mitarbeitendenrabatte und Gutscheine – attraktive Rabatte auf Produkte sowie zusätzliche Gutscheine für den Einkauf im Shop.
  • Gesundes und bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant – ausgewogene, frisch zubereitete Gerichte sowie ganztägig kostenlose Heiß‑ und Kaltgetränke.
  • Gesundheitsangebote – Impfaktionen, Checks und präventive Maßnahmen stehen zur Verfügung.
  • Gut erreichbar – kostenlose Parkplätze, E‑Ladestationen und eine frequenzierte Bushaltestelle direkt vor der Tür.
  • Gemeinsame Feierlichkeiten – saisonale Firmenevents, bei denen deine Familie eingeladen ist.
  • Dresscode: Sei du selbst – individuelle Kleidung wie Hoodie, Hemd oder Bluse sind erwünscht und gefördert.
  • Mitarbeitendenberatung – Employee Assistance Programm bietet kostenlose und vertrauliche Unterstützung für dich und deine Familie in gesundheitlichen, beruflichen oder privaten Anliegen.

Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten. Laura Straßheim freut sich, von dir zu hören und deine Bewerbung inklusive Verfügbarkeit über unser Karriereportal zu erhalten.

Werkstudent HR Business Partners HQ (m/w/d) Arbeitgeber: BRITA Group

Als Werkstudent:in im HR Business Partner Team bei BRITA erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem du aktiv Verantwortung übernehmen und deine kreativen Ideen einbringen kannst. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und bieten dir die Möglichkeit, wertvolle Einblicke in die HR-Prozesse zu gewinnen, während du gleichzeitig von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Gehalt profitierst. Zudem legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit und ein respektvolles Miteinander, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.

BRITA Group

Kontaktdaten:

BRITA Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR Business Partners HQ (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Werkstudentenstellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Prozesse, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unser Karriereportal. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Teil unseres Teams werden willst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR Business Partners HQ (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Kreativität
Technische Affinität
Organisationstalent
Eigeninitiative
Zuverlässigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich mit unseren Werten identifizieren. Lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es kreativ!:Nutze deine Kreativität, um deine Bewerbung hervorzuheben. Ob durch ansprechende Layouts oder interessante Formulierungen – zeig uns, dass du ein Gespür für Gestaltung hast. Denk daran, wir lieben frische Ideen!

Strukturiert und klar!:Achte darauf, dass deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Sprache und bring deine wichtigsten Qualifikationen auf den Punkt. Wir schätzen es, wenn du analytisch an die Dinge herangehst!

Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRITA Group vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Unternehmenskultur verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du dich in das Team einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen angehst und Lösungen findest.

Stelle Fragen

Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den aktuellen HR-Prozessen oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und wirklich an der Position interessiert bist.

Präsentiere deine Kreativität

Da die Rolle auch kreative Aufgaben umfasst, bringe Ideen mit, wie du bestehende HR-Standards verbessern oder neue Kommunikationsvorlagen gestalten würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.