B2B-Account Manager Inside Sales - Cross‑ & Upselling - B2B-Bestandskunden (m/w/d)
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B2B-Account Manager Inside Sales - Cross‑ & Upselling - B2B-Bestandskunden (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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BRITA SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle unser Kundenportfolio und stärke das Wachstum im B2B-Vertrieb.
  • Arbeitgeber: BRITA Gruppe, führender Experte für optimiertes Trinkwasser mit über 50 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Eigenverantwortung und Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Trinkwassers und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännisches Studium oder Ausbildung, Erfahrung im Outbound-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Verändere mit uns die Art und Weise Wasser zu trinken. Die BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. BRITA steht für einen Hidden Champion, der eine Marktnische erkannt und erfolgreich ausgebaut hat. Mehr als 2.000 Mitarbeitende rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital. Freiraum, Eigenverantwortung, Vertrauen, Teamgeist und Respekt sind Werte, die unser Miteinander prägen. Die BRITA Vivreau GmbH hat sich auf die Herstellung und den Vertrieb von leitungsgebundenen Trinkwasserspendern spezialisiert. Dank unseres bundesweit flächendeckenden Servicenetzes stehen wir unseren Kunden als Full-Service-Dienstleister regional zur Verfügung und bieten bereits seit über 50 Jahren einen zuverlässigen und kompetenten Service. Wir haben einen positiven Einfluss auf unseren Planeten, indem wir Veränderungen anregen und allen Menschen die Möglichkeit geben, gutes Trinkwasser auf intelligente und einfache Weise zu genießen.

In dieser Rolle übernimmst du die aktive Weiterentwicklung unseres bestehenden Kundenportfolios und stärkst das Wachstum im B2B‑Outbound‑Bereich. Mit deiner abschlussstarken, strukturierten und proaktiven Arbeitsweise identifizierst du Potenziale, baust neue Ansprechpartner auf und begleitest Kund:innen entlang des gesamten Verkaufsprozesses. Die Outbound‑Ansprache von Bestands- und Zielkunden erfolgt bei dir klar umsatzorientiert. Cross‑ und Upselling‑Potenziale nutzt du gezielt, um Vertrags- und Gerätevolumen auszubauen. Cold Calling gehört für dich selbstverständlich zum Tagesgeschäft und wird von dir professionell eingesetzt. Du analysierst Vertragsstrukturen sorgfältig und leitest konkrete Maßnahmen für Optimierungen ab. Mit Preisanpassungen und höherwertigen Lösungsvorschlägen gehst du überzeugend und argumentationsstark um. Eine fundierte Bedarfsanalyse bildet für dich die Basis eines beratungsorientierten Sales‑Ansatzes. Einwände behandelst du souverän und führst Gespräche konsequent zum Abschluss. Du dokumentierst alle Aktivitäten systematisch im CRM und steuerst dein Portfolio datenbasiert. Eine enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Key Account Management und Service stellt reibungslose Abläufe sicher.

Beste Voraussetzungen für deinen Einstieg: Du hast ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Erfahrung im Outbound‑Vertrieb und nachweisbare Abschlussstärke zeichnen dich aus. Du führst telefonische Erstkontakte professionell, sicher und mit einem klaren Kundenfokus durch. Im Umgang mit CRM‑Systemen bist du routiniert und fühlst dich in strukturierten Vertriebsprozessen sicher. Überzeugungskraft, Hunter‑Mentalität und ein abschlussorientierter Kommunikationsstil prägen dein Profil. Belastbarkeit, Eigeninitiative sowie Freude an telefonischer Kommunikation bringst du mit. KPIs und Zahlen nutzt du sicher zur Steuerung deiner Aktivitäten.

Das bieten wir: Ein spannendes Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft. Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst. Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima in einem sozialen und hoch motivierten Team. Eine leistungsgerchte Bezahlung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie variabler Vergütung. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit und einen überdurchschnittlich hohen Urlaubsanspruch für eine optimale Work-Life-Balance. Ein zukunftsweisendes und ökologisches Produktportfolio. Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein weitreichendes Entwicklungspotential innerhalb der BRITA Gruppe. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Wellpass und ein Job-Rad-Programm für deine Mobilität. Corporate Benefits - Dauerhafte Preisnachlässe z.B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.

Ramona Scharschinger freut sich über deine Bewerbung über unser Karriereportal! Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch Email) können nicht berücksichtigt werden. Bitte füge deiner Bewerbung alle relevanten Unterlagen hinzu, insbesondere Arbeits- und Ausbildungszeugnisse.

B2B-Account Manager Inside Sales - Cross‑ & Upselling - B2B-Bestandskunden (m/w/d) Arbeitgeber: BRITA SE

Die BRITA Vivreau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Regensburg ein spannendes Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche bietet. Mit einer offenen und dynamischen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem hohen Urlaubsanspruch fördert das Unternehmen Eigenverantwortung und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Team, das Wertschätzung und Teamgeist großschreibt.
BRITA SE

Kontaktperson:

BRITA SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: B2B-Account Manager Inside Sales - Cross‑ & Upselling - B2B-Bestandskunden (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, nutze sie. Zeige dein Interesse an der BRITA Gruppe und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Engagement unter Beweis stellen.

Tip Nummer 2

Networking ist der Schlüssel! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern auf LinkedIn oder besuche Branchenveranstaltungen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte von BRITA und über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Fan des Unternehmens bist.

Tip Nummer 4

Nutze unser Karriereportal! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Das zeigt auch, dass du die Anweisungen ernst nimmst und motiviert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B-Account Manager Inside Sales - Cross‑ & Upselling - B2B-Bestandskunden (m/w/d)

Outbound-Vertrieb
Abschlussstärke
Kundenfokus
CRM-Systeme
Vertragsanalyse
Bedarfsanalyse
Cross-Selling
Upselling
Kommunikationsstärke
Überzeugungskraft
Hunter-Mentalität
Eigeninitiative
Belastbarkeit
Datenbasierte Steuerung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir brauchen!

Zeige deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb! Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Abschlussstärke besser einzuschätzen. Sei stolz auf das, was du erreicht hast!

Bewerbung über unser Karriereportal!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRITA SE vorbereitest

Verstehe die BRITA-Werte

Mach dich mit den Werten von BRITA vertraut, wie Freiraum, Eigenverantwortung und Teamgeist. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.

Bereite dich auf Cold Calling vor

Da Cold Calling ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe deine Ansprache und Argumentation im Vorfeld. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer zu werden und Einwände souverän zu behandeln.

Analysiere Vertragsstrukturen

Informiere dich über gängige Vertragsstrukturen im B2B-Bereich und überlege dir, wie du Optimierungspotenziale identifizieren kannst. Zeige im Interview, dass du analytisch denkst und konkrete Maßnahmen ableiten kannst.

Nutze KPIs zur Steuerung

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs zu sprechen. Erkläre, wie du Zahlen zur Steuerung deiner Vertriebsaktivitäten genutzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast. Das zeigt deine datenbasierte Arbeitsweise.

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