Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unser Kundenportfolio und stärke das Wachstum im B2B-Vertrieb.
- Arbeitgeber: BRITA Gruppe, führender Experte für optimiertes Trinkwasser mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungschancen und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Trinkwassers und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännisches Studium oder Ausbildung, Erfahrung im Outbound-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verändere mit uns die Art und Weise Wasser zu trinken. Die BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. BRITA steht für einen Hidden Champion, der eine Marktnische erkannt und erfolgreich ausgebaut hat. Mehr als 2.000 Mitarbeitende rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital. Freiraum, Eigenverantwortung, Vertrauen, Teamgeist und Respekt sind Werte, die unser Miteinander prägen. Die BRITA Vivreau GmbH hat sich auf die Herstellung und den Vertrieb von leitungsgebundenen Trinkwasserspendern spezialisiert. Dank unseres bundesweit flächendeckenden Servicenetzes stehen wir unseren Kunden als Full-Service-Dienstleister regional zur Verfügung und bieten bereits seit über 50 Jahren einen zuverlässigen und kompetenten Service. Wir haben einen positiven Einfluss auf unseren Planeten, indem wir Veränderungen anregen und allen Menschen die Möglichkeit geben, gutes Trinkwasser auf intelligente und einfache Weise zu genießen.
In dieser Rolle übernimmst du die aktive Weiterentwicklung unseres bestehenden Kundenportfolios und stärkst das Wachstum im B2B‑Outbound‑Bereich. Mit deiner abschlussstarken, strukturierten und proaktiven Arbeitsweise identifizierst du Potenziale, baust neue Ansprechpartner auf und begleitest Kund:innen entlang des gesamten Verkaufsprozesses. Die Outbound‑Ansprache von Bestands- und Zielkunden erfolgt bei dir klar umsatzorientiert. Cross‑ und Upselling‑Potenziale nutzt du gezielt, um Vertrags- und Gerätevolumen auszubauen. Cold Calling gehört für dich selbstverständlich zum Tagesgeschäft und wird von dir professionell eingesetzt. Du analysierst Vertragsstrukturen sorgfältig und leitest konkrete Maßnahmen für Optimierungen ab. Mit Preisanpassungen und höherwertigen Lösungsvorschlägen gehst du überzeugend und argumentationsstark um. Eine fundierte Bedarfsanalyse bildet für dich die Basis eines beratungsorientierten Sales‑Ansatzes. Einwände behandelst du souverän und führst Gespräche konsequent zum Abschluss. Du dokumentierst alle Aktivitäten systematisch im CRM und steuerst dein Portfolio datenbasiert. Eine enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Key Account Management und Service stellt reibungslose Abläufe sicher.
Beste Voraussetzungen für deinen Einstieg: Du hast ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Erfahrung im Outbound‑Vertrieb und nachweisbare Abschlussstärke zeichnen dich aus. Du führst telefonische Erstkontakte professionell, sicher und mit einem klaren Kundenfokus durch. Im Umgang mit CRM‑Systemen bist du routiniert und fühlst dich in strukturierten Vertriebsprozessen sicher. Überzeugungskraft, Hunter‑Mentalität und ein abschlussorientierter Kommunikationsstil prägen dein Profil. Belastbarkeit, Eigeninitiative sowie Freude an telefonischer Kommunikation bringst du mit. KPIs und Zahlen nutzt du sicher zur Steuerung deiner Aktivitäten.
Das bieten wir: Ein spannendes Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft. Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst. Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima in einem sozialen und hoch motivierten Team. Eine leistungsgerchte Bezahlung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie variabler Vergütung. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit und einen überdurchschnittlich hohen Urlaubsanspruch für eine optimale Work-Life-Balance. Ein zukunftsweisendes und ökologisches Produktportfolio. Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein weitreichendes Entwicklungspotential innerhalb der BRITA Gruppe. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Wellpass und ein Job-Rad-Programm für deine Mobilität. Corporate Benefits - Dauerhafte Preisnachlässe z.B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.
Ramona Scharschinger freut sich über deine Bewerbung über unser Karriereportal! Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch Email) können nicht berücksichtigt werden. Bitte füge deiner Bewerbung alle relevanten Unterlagen hinzu, insbesondere Arbeits- und Ausbildungszeugnisse.
B2B-Account Manager Inside Sales - Cross‑ & Upselling - B2B-Bestandskunden (m/w/d) Arbeitgeber: BRITA SE
Kontaktperson:
BRITA SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B-Account Manager Inside Sales - Cross‑ & Upselling - B2B-Bestandskunden (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als B2B-Account Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von BRITA auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von BRITA. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Outbound-Vertrieb konkret einbringen kannst, um das Team zu unterstützen und das Wachstum zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und die Bewerbung ernst nimmst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B-Account Manager Inside Sales - Cross‑ & Upselling - B2B-Bestandskunden (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen!
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle relevanten Dokumente angehängt sind. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten!
Bewirb dich über unser Karriereportal!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Karriereportal. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRITA SE vorbereitest
✨Verstehe die BRITA-Werte
Mach dich mit den Werten von BRITA vertraut, wie Freiraum, Eigenverantwortung und Teamgeist. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Cold Calling vor
Da Cold Calling ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe deine Ansprache und Argumentation im Vorfeld. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer zu werden und Einwände souverän zu behandeln.
✨Analysiere Vertragsstrukturen
Sei bereit, über Vertragsstrukturen zu sprechen und zeige, dass du in der Lage bist, Optimierungspotenziale zu erkennen. Bereite dich darauf vor, wie du konkret Maßnahmen ableiten würdest, um den Umsatz zu steigern.
✨Nutze CRM-Systeme effektiv
Mach dich mit gängigen CRM-Systemen vertraut und überlege dir, wie du deine Aktivitäten systematisch dokumentieren kannst. Zeige im Interview, dass du datenbasiert arbeiten kannst und KPIs zur Steuerung deiner Vertriebsaktivitäten nutzt.