Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP S/4HANA-Projekte und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit starken Werten und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Genieße ein internationales Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme aktiv die Zukunft des Wassers.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und SAP S/4HANA, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wie du dich bei uns einbringen kannst
In unserem SAP S/4HANA‐Transformationsprogramm übernimmst du eine zentrale Rolle auf Business‐Seite und gestaltest aktiv die erfolgreiche Einführung unseres neuen ERP‐Systems mit. Gemeinsam mit dem IT-Programmleiter sorgst du dafür, dass unsere Organisation, Prozesse und Mitarbeitenden optimal auf das neue System vorbereitet sind.
Dein Fokus liegt dabei auf Business Readiness, Nutzerakzeptanz und Change Management – mit dem klaren Ziel, ein reibungsloses Go‐Live und einen stabilen Betrieb sicherzustellen. Nach erfolgreicher Einführung übernimmst du als IT-Projektleiter:in weitere spannende IT-Projekte über die gesamte Bandbreite unserer IT-Landschaft.
Neben der klassischen Klaviatur des Projektmanagements bedeutet das im Spezifischen:
- Business Readiness ganzheitlich sicherstellen: Du stellst sicher, dass unsere Fachbereiche, Key User und Stakeholder fachlich, organisatorisch und operativ optimal auf SAP S/4HANA vorbereitet sind – inklusive globaler Trainingsmaßnahmen und zielgruppengerechter Kommunikation im Rahmen des Change-Managements.
- End-to-End Go‐Live verantworten: Du steuerst das User Acceptance Testing (UAT) von der Planung bis zum Reporting und übernimmst die Business‐Verantwortung für Cutover und Go‐Live – inklusive Validierung der Pläne, Herbeiführung der Go‐Decision und Sicherstellung eines stabilen Übergangs in die Hypercare‐Phase.
- Stabilisierung & Betrieb sichern: Du organisierst und steuerst die Hypercare‐Phase, koordinierst den Business Support und stellst sicher, dass Geschäftsprozesse während und nach dem Go‐Live stabil weiterlaufen.
- Risiken, Qualität & Governance im Blick behalten: Du identifizierst und steuerst Business‐Risiken und Issues frühzeitig, verantwortest Eskalationen und stellst gleichzeitig die Einhaltung von Governance‐, Compliance‐ und Qualitätsvorgaben sicher.
- Stakeholder & Partner managen: Du sorgst gemeinsam mit dem IT-Programmleiter für transparente Kommunikation gegenüber allen relevanten Stakeholdern und steuerst externe Dienstleister, um Qualität, Zeitpläne und Ergebnisse sicherzustellen.
Um dein Potenzial bei uns voll auszuschöpfen, bringst du idealerweise mit:
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Business‐ oder Transformationsprojekten, idealerweise im SAP S/4HANA Umfeld
- Fundierte Erfahrung in UAT, Trainings, Cutover und Go‐Live
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
- Routine im Risiko‐ und Eskalationsmanagement
- Interesse und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Business Process Modeling z.B. in SAP Signavio
- Projektmanagement‐Zertifizierungen (z. B. PMP, PRINCE2, Agile) sind ein Plus
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C-Level) runden dein Profil ab
Was dich als Persönlichkeit auszeichnet:
- Strukturiert, und ergebnisorientiert mit hohem Qualitätsanspruch
- Kommunikationsstark und souverän im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Durchsetzungsfähig, teamorientiert und stark im Change Management
- Tatkräftig, lösungsorientiert und viel Freude daran, Themen hands-on voranzutreiben
Klingt spannend? Ist es auch! Freue dich auf ein dynamisches, internationales Projektumfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Dich erwartet ein starkes Team, das an einem Strang zieht, ein offenes Miteinander – und jede Menge Freude daran, gemeinsam die Zukunft des Wassers zu gestalten.
Unsere Benefits – Dein Mehrwert bei uns:
- Familienunternehmen mit starken Werten
- Offene und dynamische Unternehmenskultur
- Ein wachsendes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Attraktives Vergütungspaket
- Finanzielle Absicherung für deine Zukunft
- Flexible Auszeiten ohne finanzielle Sorgen
- Gesundes und bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant
- Gut erreichbar – mit Auto oder Bus
- Gesundheits- & Mobilitätsangebote
- Mitarbeitendenberatung
- Dresscode: Sei du selbst
- Gemeinsam feiern
- Mitarbeitendenrabatte & Gutscheine
- Dein Mobiles Arbeiten – bestens vorbereitet
Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten. Nadine Kufleitner freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit über unser Karriereportal zu erhalten!
Referenznummer 2913
Business Projektleiter SAP S4 HANA (m/w/d) Arbeitgeber: BRITA SE
BRITA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und nachhaltigkeitsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert BRITA nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch ein respektvolles Miteinander im Team. Hier kannst du aktiv Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit einem starken Team die Zukunft des Wassers gestalten.
