Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft mit modernen Schnittstellen und KI-gestützten Technologien.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit starken Werten und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit bis zu 60 % Remote-Anteil möglich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und verbessere die Welt des Trinkwassers.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, erste Erfahrung in Systemintegration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58968 - 72072 € pro Jahr.
Wie du dich bei uns einbringen kannst: BRITA wird digitaler und du kannst diese Entwicklung aktiv mitgestalten. Unsere Middleware auf Microsoft Azure verbindet zentrale Systeme und sorgt dafür, dass Informationen zuverlässig fließen. Als Teil unseres Integrationsteams entwickelst du moderne Schnittstellen, bist Sparringspartner*in für Business und IT und bringst neue Technologien und KI in unsere Integrationswelt ein. Noch kein Azure-Profi? Kein Problem. Mit Neugier, technischem Verständnis und Lust auf Entwicklung unterstützen wir dich auf deinem Weg zum/zur Integrations-Expert*in. Bereit, unsere digitale Zukunft mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf dich!
Im Spezifischen bedeutet dies:
- Sparring auf Augenhöhe: Du berätst Fachbereiche, Applikationsverantwortliche und Architekt*innen bei Integrationsanforderungen und bringst deine Expertise frühzeitig in Projekte ein.
- Projekte mitgestalten: Du begleitest nationale und internationale Integrationsprojekte vom Konzept über die Umsetzung bis zur Übergabe in den Betrieb.
- Schnittstellen modernisieren: Du entwickelst bestehende Schnittstellen weiter und überführst Legacy-Lösungen Schritt für Schritt in eine moderne, Cloud-native Azure-Architektur.
- Entwickeln mit KI-Unterstützung: Du entwickelst Schnittstellen auf Azure und nutzt Tools wie GitHub Copilot für Entwicklung, Testing und Dokumentation.
- Stabilität sicherstellen: Du unterstützt im 2nd- und 3rd-Level-Support, analysierst Fehler und entwickelst Monitoring und Automatisierung kontinuierlich weiter.
- Plattform weiterdenken: Gemeinsam mit dem Team entwickelst du unsere Azure-Architektur, Integrationsstandards, Patterns und Guidelines weiter.
Um dein volles Potenzial bei uns auszuschöpfen, wäre es toll, wenn du Folgendes mitbringst:
- Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erste Berufserfahrung in der Systemintegration bzw. Enterprise Application Integration (EAI).
- Idealerweise Kenntnisse in C#/.NET, Azure Functions und SQL.
- Verständnis für REST-APIs, Messaging und Event-driven Architecture.
- Interesse an KI-gestützten Arbeitsweisen und neuen Technologien.
- Von Vorteil: Erfahrung mit Entity Framework Core, Infrastructure as Code, GitHub Actions oder der Modernisierung von Legacy-Schnittstellen.
Das macht dich persönlich zu einer Bereicherung für unser Team:
- Du denkst vernetzt und hast Freude daran, technische und fachliche Anforderungen zusammenzubringen.
- Du kommunizierst auf Augenhöhe und kannst technische Lösungen verständlich erklären.
- Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung und bringst deine Ideen aktiv ein.
- Und vor allem: Du hast echten Teamgeist und Lust darauf, gemeinsam etwas zu bewegen.
Unsere Benefits – Dein Mehrwert bei uns:
- Familienunternehmen mit starken Werten: Als Familienunternehmen stehen bei uns ein vertrauensvolles Miteinander, kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Arbeitsklima im Mittelpunkt.
- Offene und dynamische Unternehmenskultur: Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und aktiv mitgestalten.
- Ein wachsendes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen: Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, internationalen Umfeld, in dem nachhaltiges Handeln und verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen fest verankert sind.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung – durch Trainings, Coachings und vielfältige Angebote, die dich beruflich wie persönlich stärken.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Hybrides Arbeiten mit bis zu 60 % Remote-Anteil ist möglich – abhängig von deiner Rolle und deinem Aufgabenbereich.
- Attraktives Vergütungspaket: Du erhältst eine faire, marktgerechte Vergütung – und auf Wunsch kannst du einen Teil davon flexibel nutzen, zum Beispiel für ein Firmenfahrzeugleasing oder für Dinge, die dir persönlich wichtig sind.
- Finanzielle Absicherung für deine Zukunft: Wir unterstützen dich mit verschiedenen Modellen und Zuschüssen, damit du deine Zukunft nach dem Arbeitsleben finanziell planen kannst.
- Flexible Auszeiten ohne finanzielle Sorgen: Spare Zeit und Geld an für individuelle Erholungsphasen – zum Beispiel für ein Sabbatical oder Arbeitszeitreduzierung.
- Gesundes und bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant: Freu dich auf ausgewogene, frisch zubereitete Gerichte sowie ganztägig kostenlose Heiß- und Kaltgetränke.
- Gut erreichbar – mit Auto oder Bus: Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen sowie eine regelmäßig frequentierte Bushaltestelle direkt vor der Tür sorgen dafür, dass du bequem ankommst.
Integrations-Manager Azure Platform (m/w/d)... in Darmstadt Arbeitgeber: BRITA SE
BRITA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein respektvolles und vertrauensvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Lösungen im internationalen Corporate Real Estate Management mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Gesundheit, fördert BRITA eine dynamische Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und seine Ideen einbringen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Integrations-Manager Azure Platform (m/w/d)... in Darmstadt erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei BRITA SE bewerben
Viele Unternehmen, wie BRITA SE, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Integrations-Manager Azure Platform (m/w/d)... in Darmstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf BRITA SE und die ausgeschriebene Position Integrations-Manager Azure Platform (m/w/d)... zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRITA SE vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von BRITA SE an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
