HR Business Partner (m/w/d) Home Office möglich

Werde Teil unserer Mission und gestalte die Zukunft von BRITA aktiv mit! Als global agierendes Familienunternehmen steht BRITA für Nachhaltigkeit, Innovation und kontinuierliches Wachstum. Um unser Business in einem dynamischen Umfeld bestmöglich zu unterstützen, suchen wir dich als Verstärkung für unser HR Business Partner Team.

In dieser Rolle bist du Enabler für unseren nachhaltigen Erfolg: Du verbindest Business-Prioritäten mit People-Perspektiven und trägst aktiv dazu bei, unsere Organisation weiterzuentwickeln.

Wir HR Business Partner verstehen uns als Bindeglied zwischen Business und HR in beide Richtungen. Als Sparringspartner:in auf Augenhöhe stärkst du Führung und Teams, bringst Orientierung in komplexe Situationen und unterstützt dabei, fundierte und nachhaltige Entscheidungen zu treffen. Mit deiner Nähe zum Business, deiner professionellen HR-Expertise und deinem Verständnis für Organisation, Kultur und Veränderung hilfst du mit, dass Menschen ihr Potenzial entfalten und unsere Fachbereiche ihre Strategien erfolgreich umsetzen können.

• HR-Beratung und Coaching: Du bist vertrauensvolle:r Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und berätst sie zu allen strategischen und operativen HR-Themen. Dabei geht deine Rolle deutlich über klassische HR-Arbeit hinaus: Du leitest aus Business-Strategien konkrete, wirksame People-Maßnahmen ab und übersetzt strategische Ziele in umsetzbare HR-Ansätze.
• Aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen: Du begleitest strukturelle und kulturelle Transformationen und leistest damit einen zentralen Beitrag zu unserem Wachstum. Ob Reorganisation, strategische Initiativen oder kulturelle Weiterentwicklung – du planst und steuerst Veränderungsprozesse und sorgst für eine nachhaltige Umsetzung im Alltag.
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten und Projekten: Du entwickelst gemeinsam mit dem Business wirkungsvolle HR-Lösungen, die unsere Strategie voranbringen. Dabei treibst du die Weiterentwicklung von HR-Konzepten aktiv voran, sorgst für eine pragmatische und zugleich rechtssichere Umsetzung und übernimmst Verantwortung in interdisziplinären, auch globalen Projekten – von der Idee bis zum erfolgreichen Ergebnis.

Was du mitbringst:

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen und dynamischen Umfeld, gerne aus dem Umfeld eines produzierenden Unternehmens.
• Sehr gutes Verständnis moderner HR-Arbeit kombiniert mit fundierten Kenntnissen im Arbeits- und Tarifrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien.
• Ausgeprägtes Business-Verständnis sowie die Fähigkeit, strategische Zusammenhänge zu erkennen und zu übersetzen.
• Hohe Beratungskompetenz, Überzeugungskraft sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
• Analytische und konzeptionelle Stärke, um komplexe Themen zu strukturieren und lösungsorientiert zu bearbeiten.
• Erfahrung im Change Management sowie in der Moderation von Workshops und Projekten.
• Eine proaktive, resiliente und strukturierte Arbeitsweise – auch in einem dynamischen Umfeld mit sich verändernden Anforderungen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Warum BRITA?

• Familienunternehmen mit starken Werten: Als Familienunternehmen stehen bei uns ein vertrauensvolles Miteinander, kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Arbeitsklima im Mittelpunkt.
• Offene und dynamische Unternehmenskultur: Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und aktiv mitgestalten.
• Ein wachsendes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen: Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, internationalen Umfeld, in dem nachhaltiges Handeln und verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen fest verankert sind.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung – durch Trainings, Coachings und vielfältige Angebote, die dich beruflich wie persönlich stärken.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Hybrides Arbeiten mit bis zu 60 % Remote-Anteil ist möglich – abhängig von deiner Rolle und deinem Aufgabenbereich.
• Attraktives Vergütungspaket: Du erhältst eine faire, marktgerechte Vergütung – und auf Wunsch kannst du einen Teil davon flexibel nutzen, zum Beispiel für ein Firmenfahrzeugleasing oder für Dinge, die dir persönlich wichtig sind.
• Flexible Auszeiten ohne finanzielle Sorgen: Spare Zeit und Geld an für individuelle Erholungsphasen – zum Beispiel für ein Sabbatical oder Arbeitszeitreduzierung.
• Gut erreichbar – mit Auto oder Bus: Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen sowie eine regelmäßig frequentierte Bushaltestelle direkt vor der Tür sorgen dafür, dass du bequem ankommst.
• Gesundheits- & Mobilitätsangebote: Nutze unsere vielfältigen Gesundheitsangebote wie Impfaktionen, Checks und präventive Maßnahmen – und bleib mit unserem geförderten JobRadProgramm mobil und aktiv.
• Mitarbeitendenberatung: Mit unserem Employee Assistance Programm ("Mein EAP") erhältst du und deine Familie jederzeit professionelle und vertrauliche Unterstützung – ob gesundheitliche, berufliche oder private Anliegen. Die Beratung ist für dich kostenlos und bleibt anonym.
• Mitarbeitendenrabatte & Gutscheine: Profitiere von attraktiven Rabatten auf unsere Produkte sowie zusätzlichen Gutscheinen für deinen Einkauf im Shop.
• Dein Mobiles Arbeiten – bestens vorbereitet: Damit du mobil gesund, konzentriert und gut ausgestattet arbeiten kannst, unterstützen wir dich unter bestimmten Voraussetzungen mit bis zu 500 Euro für ergonomische und datenschutzkonforme Ausstattung.

Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten.