Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unser Kundenportfolio und stärke das Wachstum im B2B-Vertrieb.
- Arbeitgeber: BRITA Gruppe, führender Experte für optimiertes Trinkwasser mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Eigenverantwortung und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Trinkwassers und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännisches Studium oder Ausbildung, Erfahrung im Outbound-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verändere mit uns die Art und Weise Wasser zu trinken. Die BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. BRITA steht für einen Hidden Champion, der eine Marktnische erkannt und erfolgreich ausgebaut hat. Mehr als 2.000 Mitarbeitende rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital. Freiraum, Eigenverantwortung, Vertrauen, Teamgeist und Respekt sind Werte, die unser Miteinander prägen. Die BRITA Vivreau GmbH hat sich auf die Herstellung und den Vertrieb von leitungsgebundenen Trinkwasserspendern spezialisiert. Dank unseres bundesweit flächendeckenden Servicenetzes stehen wir unseren Kunden als Full-Service-Dienstleister regional zur Verfügung und bieten bereits seit über 50 Jahren einen zuverlässigen und kompetenten Service. Wir haben einen positiven Einfluss auf unseren Planeten, indem wir Veränderungen anregen und allen Menschen die Möglichkeit geben, gutes Trinkwasser auf intelligente und einfache Weise zu genießen.
In dieser Rolle übernimmst du die aktive Weiterentwicklung unseres bestehenden Kundenportfolios und stärkst das Wachstum im B2B‑Outbound‑Bereich. Mit deiner abschlussstarken, strukturierten und proaktiven Arbeitsweise identifizierst du Potenziale, baust neue Ansprechpartner auf und begleitest Kund:innen entlang des gesamten Verkaufsprozesses. Die Outbound‑Ansprache von Bestands- und Zielkunden erfolgt bei dir klar umsatzorientiert. Cross‑ und Upselling‑Potenziale nutzt du gezielt, um Vertrags- und Gerätevolumen auszubauen. Cold Calling gehört für dich selbstverständlich zum Tagesgeschäft und wird von dir professionell eingesetzt. Du analysierst Vertragsstrukturen sorgfältig und leitest konkrete Maßnahmen für Optimierungen ab. Mit Preisanpassungen und höherwertigen Lösungsvorschlägen gehst du überzeugend und argumentationsstark um. Eine fundierte Bedarfsanalyse bildet für dich die Basis eines beratungsorientierten Sales‑Ansatzes. Einwände behandelst du souverän und führst Gespräche konsequent zum Abschluss. Du dokumentierst alle Aktivitäten systematisch im CRM und steuerst dein Portfolio datenbasiert. Eine enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Key Account Management und Service stellt reibungslose Abläufe sicher.
Beste Voraussetzungen für deinen Einstieg: Du hast ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Erfahrung im Outbound‑Vertrieb und nachweisbare Abschlussstärke zeichnen dich aus. Du führst telefonische Erstkontakte professionell, sicher und mit einem klaren Kundenfokus durch. Im Umgang mit CRM‑Systemen bist du routiniert und fühlst dich in strukturierten Vertriebsprozessen sicher. Überzeugungskraft, Hunter‑Mentalität und ein abschlussorientierter Kommunikationsstil prägen dein Profil. Belastbarkeit, Eigeninitiative sowie Freude an telefonischer Kommunikation bringst du mit. KPIs und Zahlen nutzt du sicher zur Steuerung deiner Aktivitäten.
Das bieten wir: Ein spannendes Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft. Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst. Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima in einem sozialen und hoch motivierten Team. Eine leistungsgerchte Bezahlung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie variabler Vergütung. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit und einen überdurchschnittlich hohen Urlaubsanspruch für eine optimale Work-Life-Balance. Ein zukunftsweisendes und ökologisches Produktportfolio. Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein weitreichendes Entwicklungspotential innerhalb der BRITA Gruppe. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Wellpass und ein Job-Rad-Programm für deine Mobilität. Corporate Benefits - Dauerhafte Preisnachlässe z.B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.
Ramona Scharschinger freut sich über deine Bewerbung über unser Karriereportal! Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch Email) können nicht berücksichtigt werden. Bitte füge deiner Bewerbung alle relevanten Unterlagen hinzu, insbesondere Arbeits- und Ausbildungszeugnisse.
Inside Sales Manager - Analyse & Beratung - Key Account Management (m/w/d) Arbeitgeber: BRITA SE
Kontaktperson:
BRITA SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Manager - Analyse & Beratung - Key Account Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Wenn du die Möglichkeit hast, an Networking-Events oder Messen teilzunehmen, mach das unbedingt. So kannst du direkt mit den Leuten sprechen, die über deine Bewerbung entscheiden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über die BRITA Gruppe und ihre Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erheblich steigern kann.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Anweisungen befolgst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Manager - Analyse & Beratung - Key Account Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Outbound-Vertrieb. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Abschlussstärke und deine Fähigkeiten besser einzuschätzen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Struktur ist das A und O!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Bewerbung über unser Karriereportal!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRITA SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von BRITA vertraut, wie Freiraum, Eigenverantwortung und Teamgeist. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Cold Calling vor
Da Cold Calling ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe deine Ansprache und Argumentation im Vorfeld. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer zu werden und deine Abschlussstärke zu demonstrieren.
✨Analysiere Vertragsstrukturen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Vertragsstrukturen zu sprechen. Überlege dir, welche Maßnahmen du in der Vergangenheit abgeleitet hast, um Optimierungen vorzunehmen, und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
✨Nutze Daten zur Steuerung
Da die Position datenbasiertes Arbeiten erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du KPIs und Zahlen in deiner bisherigen Tätigkeit genutzt hast. Zeige, dass du strukturiert arbeitest und deine Aktivitäten systematisch dokumentierst.