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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Roll-out und die Optimierung unseres SAP-Systems weltweit.
- Arbeitgeber: BRITA, ein wachsendes Unternehmen mit ehrgeizigen Zielen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und unterstütze über 1000 Mitarbeiter weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Management und Kenntnisse in SAP-Systemen.
- Andere Informationen: Sei Teil einer spannenden Reise und forme die Zukunft der IT bei BRITA.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
BRITA ist weiterhin auf Wachstumskurs und hat sich für die kommenden Jahre ehrgeizige Ziele gesetzt. Dazu gehört u.a. eine weitergehende Digitalisierung unserer Länderorganisationen. Hierzu gehört unter anderem der permanente Roll out unseres SAP Systems in alle BRITA Gesellschaften weltweit. Zusätzlich sind wir in der Vorbereitung für die Umstellung unseres SAP Systems auf SAP S/4HANA.
Hierbei kommst du ins Spiel! Du unterstützt uns beim Roll out des SAP R/3 Systems in weitere Landesgesellschaften. Darüber hinaus begleitest du die globale Transformation vom SAP R/3 System auf SAP S/4HANA und unterstützt damit mehr als 1000 BRITA Mitarbeiter weltweit bei der Durchführung ihrer täglichen und zukünftigen Arbeit.
Wir würden uns freuen, dich für die BRITA Familie zu gewinnen und gemeinsam mit dir den IT-Bereich auf die nächste Stufe zu bringen. Wir befinden uns am Anfang einer neuer Reise – diese kannst und sollst du aktiv mitgestalten.
Wie du dich bei uns einbringen kannst:
- Du berätst die Fachbereiche Sales.
IT Manager - SAP Roll-outs & SAP Optimierungs-/ Implementierungsprojekte (m/w/d) Arbeitgeber: BRITA SE
Kontaktperson:
BRITA SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Manager - SAP Roll-outs & SAP Optimierungs-/ Implementierungsprojekte (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei BRITA helfen kann, und schau, ob du jemanden kennst, der dort arbeitet.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im SAP-Bereich recherchierst. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision für die digitale Transformation bei BRITA.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei BRITA siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen und sich aktiv einbringen wollen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Werten und der Kultur von BRITA vertraut. Zeig uns, dass du nicht nur die richtige Qualifikation hast, sondern auch gut ins Team passt. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Manager - SAP Roll-outs & SAP Optimierungs-/ Implementierungsprojekte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRITA SE vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von SAP R/3 und S/4HANA vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede und Vorteile der Systeme kennst und wie sie BRITA bei der Digitalisierung unterstützen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Bereich SAP Roll-outs oder Optimierungsprojekte. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele von BRITA zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da du mit über 1000 Mitarbeitern weltweit zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.
