Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Lernangebote und koordiniere internationale Projekte für eine bessere Lernkultur.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit starken Werten und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Lernen weltweit erlebbar macht und echten Einfluss hat.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich L&D und erste Erfahrung in der Projektkoordination.
Lernen ist dann am besten, wenn es Menschen begeistert. Genau dafür suchen wir dich
Du möchtest Lernangebote schaffen, die Menschen wirklich weiterbringen? Du liebst es, Dinge ins Rollen zu bringen, internationale Projekte zu koordinieren und gemeinsam mit anderen Ideen Wirklichkeit werden zu lassen?
Dann könnte das hier perfekt zu dir passen.
Gemeinsam mit unserem Global Learning & Development Team machst du Lernen weltweit erlebbar. Du unterstützt bei Projekten, vernetzt Menschen und gestaltest Angebote, die Entwicklung möglich machen. Dabei erwarten dich internationale Zusammenarbeit, viel Freiraum und ein Team mit Herz, Teamgeist und Humor.
Deine Aufgaben
- Du organisierst und koordinierst globale Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen von der Planung bis zur Evaluation.
- Gemeinsam mit internen und externen Partnern sorgst du für reibungslose Learning Operations und eine überzeugende Learning Experience.
- Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Learning Journeys, kuratierst Lerninhalte und begleitest internationale L&D-Initiativen.
- Unsere digitale Lernlandschaft unterstützt du durch LMS-Administration, Reporting und User Support.
- Mit kreativen Kommunikationsmaßnahmen machst du Lernangebote sichtbar und begeisterst Kolleg:innen fürs Lernen.
- Analysen, Präsentationen und Projektaufgaben steuerst du eigenverantwortlich und mit Blick fürs Wesentliche.
Dein Profil
- Du hast ein relevantes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und bringst erste Erfahrung in der Planung, Organisation oder Koordination von Trainings-, Lern- oder Entwicklungsangeboten mit.
- Organisationstalent, Struktur und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst sicher auf unterschiedlichen Ebenen und arbeitest gerne mit vielfältigen Stakeholdern in einem internationalen Umfeld zusammen.
- Digitale Lernformate, Lerntechnologien und moderne Arbeitsweisen begeistern dich.
- Du arbeitest gerne im Team und verlierst deinen Humor auch dann nicht, wenn es mal turbulent wird.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Unsere Benefits – Dein Mehrwert bei uns
Was wir tun, bewegt etwas – und du bist ein wichtiger Teil davon. Damit du deine Stärken entfalten und mit uns die Welt des Trinkwassers verbessern kannst, geben wir dir all das mit, was dich unterstützt und stärkt.
Diese Benefits begleiten deinen Weg bei uns:
Familienunternehmen mit starken Werten
Als Familienunternehmen stehen bei uns ein vertrauensvolles Miteinander, kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Arbeitsklima im Mittelpunkt.
Offene und dynamische Unternehmenskultur
Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und aktiv mitgestalten.
Ein wachsendes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, internationalen Umfeld, in dem nachhaltiges Handeln und verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen fest verankert sind.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Hybrides Arbeiten mit bis zu 60 % Remote-Anteil ist möglich – abhängig von deiner Rolle und deinem Aufgabenbereich.
Attraktives Vergütungspaket nach Chemietarif
Dich erwarten eine faire tarifgebundene Bezahlung, Urlaubs und Weihnachtsgeld (sog. Jahresleistung) sowie zahlreiche weitere Leistungen.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung – durch Trainings, Coachings und vielfältige Angebote, die dich beruflich wie persönlich stärken.
Finanzielle Absicherung für deine Zukunft
Wir unterstützen dich mit verschiedenen Modellen und Zuschüssen, damit du deine Zukunft nach dem Arbeitsleben finanziell planen kannst.
Flexible Auszeiten ohne finanzielle Sorgen
Spare Zeit und Geld an für individuelle Erholungsphasen – zum Beispiel für ein Sabbatical oder Arbeitszeitreduzierung.
️ Gesundes und bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant
Freu dich auf ausgewogene, frisch zubereitete Gerichte sowie ganztägig kostenlose Heiß- und Kaltgetränke.
Gut erreichbar – mit Auto oder Bus
Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen sowie eine regelmäßig frequentierte Bushaltestelle direkt vor der Tür sorgen dafür, dass du bequem ankommst.
Gesundheits- & Mobilitätsangebote
Nutze unsere vielfältigen Gesundheitsangebote wie Impfaktionen, Checks und präventive Maßnahmen – und bleib mit unserem geförderten JobRadProgramm mobil und aktiv.
️ Mitarbeitendenrabatte & Gutscheine
Profitiere von attraktiven Rabatten auf unsere Produkte sowie zusätzlichen Gutscheinen für deinen Einkauf im Shop.
Mitarbeitendenberatung
Mit unserem Employee Assistance Programm ("Mein EAP") erhältst du und deine Familie jederzeit professionelle und vertrauliche Unterstützung – ob gesundheitliche, berufliche oder private Anliegen. Die Beratung ist für dich kostenlos und bleibt anonym.
Dresscode: Sei du selbst
Ob Hoodie, Hemd oder Bluse – trage, worin du dich wohlfühlst. Individualität ist bei uns willkommen.
Gemeinsam feiern
Saisonale Firmenevents, bei denen regelmäßig auch deine Familie dabei sein kann.
Dein Mobiles Arbeiten – bestens vorbereitet
Damit du mobil gesund, konzentriert und gut ausgestattet arbeiten kannst, unterstützen wir dich unter bestimmten Voraussetzungen mit bis zu 500 Euro für ergonomische und datenschutzkonforme Ausstattung.
Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten.
Imke Corts freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit über unser Karriereportal zu erhalten!
Referenznummer 2985
Learning & Development Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: BRITA SE
BRITA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und nachhaltigkeitsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert BRITA nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch ein respektvolles Miteinander im Team. Hier kannst du aktiv Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit einem starken Team die Zukunft des Wassers gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Learning & Development Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei BRITA SE helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie BRITA SE.
✨Direkt bewerben bei BRITA SE!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Learning & Development Specialist (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning & Development Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei BRITA SE einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Learning & Development Specialist (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von BRITA SE leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von BRITA SE einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRITA SE vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von BRITA SE passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei BRITA SE werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei BRITA SE erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von BRITA SE einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
