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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Rollout des SAP R/3 Systems und begleite die Transformation zu SAP S/4HANA.
- Arbeitgeber: BRITA, ein wachsendes Unternehmen mit ehrgeizigen Zielen und digitaler Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft von BRITA und unterstütze über 1000 Mitarbeiter weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Bereich und Beratungskompetenz in Sales.
- Andere Informationen: Sei Teil einer spannenden Reise und bringe den IT-Bereich auf das nächste Level.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
BRITA ist weiterhin auf Wachstumskurs und hat sich für die kommenden Jahre ehrgeizige Ziele gesetzt. Dazu gehört u.a. eine weitergehende Digitalisierung unserer Länderorganisationen. Hierzu gehört unter anderem der permanente Roll out unseres SAP Systems in alle BRITA Gesellschaften weltweit. Zusätzlich sind wir in der Vorbereitung für die Umstellung unseres SAP Systems auf SAP S/4HANA.
Hierbei kommst du ins Spiel! Du unterstützt uns beim Roll out des SAP R/3 Systems in weitere Landesgesellschaften. Darüber hinaus begleitest du die globale Transformation vom SAP R/3 System auf SAP S/4HANA und unterstützt damit mehr als 1000 BRITA Mitarbeiter weltweit bei der Durchführung ihrer täglichen und zukünftigen Arbeit.
Wir würden uns freuen, dich für die BRITA Familie zu gewinnen und gemeinsam mit dir den IT-Bereich auf die nächste Stufe zu bringen. Wir befinden uns am Anfang einer neuer Reise – diese kannst und sollst du aktiv mitgestalten.
Wie du dich bei uns einbringen kannst:
- Du berätst die Fachbereiche Sales
Manager SAP R/3-to-S/4HANA Transformation – Sales & EDI (w/m/d) Arbeitgeber: BRITA SE
Kontaktperson:
BRITA SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager SAP R/3-to-S/4HANA Transformation – Sales & EDI (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Prozess aussieht und zeig dein Interesse an der Transformation von SAP R/3 zu S/4HANA.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von BRITA auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, indem du zeigst, dass du bereits Teil der Community bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der SAP-Welt und über BRITA's spezifische Herausforderungen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager SAP R/3-to-S/4HANA Transformation – Sales & EDI (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position interessierst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Rolle passen. Zeig uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, besonders im Bereich SAP.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil der BRITA Familie zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRITA SE vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von SAP R/3 und S/4HANA vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede und Vorteile der Systeme kennst und wie sie die Digitalisierung bei BRITA unterstützen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Bereich Sales und EDI. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige Teamgeist
Da du mit über 1000 Mitarbeitern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den nächsten Schritten im Rollout-Prozess oder wie BRITA die Mitarbeiter während der Transformation unterstützt.
