Product Manager Digital Filter Solutions (m/w/d)

Product Manager Digital Filter Solutions (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
BRITA SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte digitale Wasserlösungen und entwickle innovative Produkte im B2B-Bereich.
  • Unternehmen: BRITA, ein Familienunternehmen mit starken Werten und innovativer Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem respektvollen Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Zukunft und verbessere die Welt des Trinkwassers.
  • Qualifikationen: Erfahrung im agilen Product Management und Verständnis für digitale Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Gestalte mit uns die digitale Zukunft professioneller Wasserlösungen. Seit 60 Jahren steht BRITA für Innovation, Qualität und den verantwortungsvollen Umgang mit Wasser. Auf dieser starken Basis entwickeln wir unsere Angebote konsequent weiter – hin zu vernetzten, datenbasierten und digitalen Kundenlösungen im B2B-Umfeld. Genau hier kommst Du ins Spiel. Als Product Manager:in Digital Filter Solutions gestaltest Du die Weiterentwicklung unserer Professional Filter Solutions an der Schnittstelle von Hardware, Software und digitalen Services.

Du verstehst, wie aus physischen Produkten integrierte Systemlösungen werden, die für Kund:innen echten Mehrwert schaffen – von der intelligenten Nutzung über datenbasierte Services bis hin zu neuen digitalen Geschäftsmodellen. Dabei suchen wir keine:n Softwareentwickler:in, sondern eine Person mit fundierter Erfahrung im agilen Product Management digitaler Systeme im B2B-Umfeld.

Du übersetzt Kundenbedürfnisse, Marktanforderungen und technologische Möglichkeiten in eine klare Produktvision, belastbare Anforderungen und eine umsetzbare Roadmap – auch dann, wenn Rahmenbedingungen dynamisch und volatil sind.

Was Du bei uns bewegst:

  • Du verantwortest die produktstrategische Weiterentwicklung unserer iQ Filter Solutions mit Fokus auf digitale, vernetzte Systemlösungen im B2B-Umfeld.
  • Du entwickelst und steuerst die Produkt- und Feature-Roadmap für Hardware-, Software- und Servicebestandteile – auch unter sich verändernden Markt- und Technologierahmenbedingungen.
  • Du erhebst, strukturierst und priorisierst Anforderungen von Kund:innen, Vertrieb, Service, Partnern und internen Stakeholdern und überführst sie in klare, umsetzbare Produktanforderungen.
  • Du arbeitest eng mit IT, R&D, UX, Data, Operations und externen Partnern zusammen und sorgst dafür, dass aus Anforderungen marktfähige Lösungen werden.
  • Du steuerst Produktentscheidungen auf Basis von Kundennutzen, Business Value, technischer Machbarkeit und strategischer Relevanz.
  • Du verbindest Hardware, Software und datenbasierte Services zu einer ganzheitlichen Kundenlösung.
  • Du entwickelst digitale Geschäftsmodelle und Value Propositions auf Basis von Technologie, Daten und Nutzungserkenntnissen weiter.
  • Du nutzt Marktfeedback, Nutzungsdaten und Kundenanforderungen, um Produkte kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu optimieren.
  • Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld mit unterschiedlichen Interessenlagen und schaffst Orientierung durch klare Priorisierung, Transparenz und Fokus.
  • Du treibst die digitale Entwicklung unserer Lösungen aktiv voran und übernimmst Verantwortung von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung im Markt.

Was Dich dafür auszeichnet:

  • Mehrjährige Erfahrung im Product Management digitaler Produkte, Plattformen oder vernetzter Systeme, idealerweise im B2B-Umfeld.
  • Erfahrung in der Entwicklung von hybriden Kundenlösungen, bei denen Hardware, Software und Services sinnvoll zusammenspielen.
  • Sehr gute Kenntnisse im Requirements Management sowie in der Übersetzung komplexer Anforderungen in klar priorisierte Backlogs, Features oder Produktanforderungen.
  • Erfahrung in der Roadmap-Entwicklung unter unsicheren oder volatilen Rahmenbedingungen.
  • Praxiserfahrung im agilen Produktmanagement und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Entwicklungs- und Delivery-Teams.
  • Verständnis für digitale Technologien, datenbasierte Services und Business-Modelle.
  • Fähigkeit, Business-Modelle und Kundennutzen auf Basis digitaler Technologie und Daten zu entwickeln und weiterzudenken.
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke sowie ein gutes Gespür für wirtschaftlich tragfähige und kundenorientierte Lösungen.
  • Kommunikationsstärke, Stakeholder-Management und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und Entscheidungen herbeizuführen.
  • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift; Erfahrung in internationalen Organisationen ist von Vorteil.

Unsere Benefits – Dein Mehrwert bei uns:

  • Familienunternehmen mit starken Werten.
  • Offene und dynamische Unternehmenskultur.
  • Ein wachsendes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen.
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung.
  • Attraktives Vergütungspaket.
  • Finanzielle Absicherung für deine Zukunft.
  • Flexible Auszeiten ohne finanzielle Sorgen.
  • Gesundes und bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant.
  • Gut erreichbar – mit Auto oder Bus.
  • Gesundheits- & Mobilitätsangebote.
  • Mitarbeitendenberatung.
  • Dresscode: Sei du selbst.
  • Gemeinsam feiern.
  • Mitarbeitendenrabatte & Gutscheine.
  • Dein Mobiles Arbeiten – bestens vorbereitet.

Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten. Jennifer Mannl freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit über unser Karriereportal zu erhalten!

Product Manager Digital Filter Solutions (m/w/d) Arbeitgeber: BRITA SE

BRITA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein respektvolles und vertrauensvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Zukunft professioneller Wasserlösungen mitzuarbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem attraktiven Vergütungspaket fördert BRITA eine offene Unternehmenskultur, in der Ideen geschätzt werden und jeder Einzelne einen bedeutenden Beitrag leisten kann. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem nachhaltigen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld, das durch innovative Ansätze und ein starkes Gemeinschaftsgefühl geprägt ist.

BRITA SE

Kontaktdaten:

BRITA SE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Manager Digital Filter Solutions (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an digitalen Lösungen – so bleibst du im Gespräch!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur digitalen Zukunft beizutragen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im agilen Product Management und deine Kenntnisse über digitale Technologien am besten präsentieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du die richtige Person für uns bist, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unser Karriereportal und zeig uns, wie du die digitale Zukunft von BRITA mitgestalten kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager Digital Filter Solutions (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Agiles Produktmanagement
Requirements Management
Roadmap-Entwicklung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Stärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten im Product Management und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Karriereportal. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRITA SE vorbereitet

Verstehe die Produktvision

Mach dich mit der Produktvision und den Zielen von BRITA vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im agilen Product Management dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen Hardware, Software und digitalen Services ist, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Wasserlösungen und sei bereit, deine Kenntnisse über digitale Technologien und datenbasierte Services zu demonstrieren.

Stakeholder-Management betonen

Zeige, dass du Erfahrung im Stakeholder-Management hast. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich unterschiedliche Perspektiven integriert und Entscheidungen herbeigeführt hast. Dies wird dir helfen, deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zu unterstreichen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von BRITA zu stellen. Zeige dein Interesse an einem respektvollen Miteinander und einer offenen, dynamischen Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.