Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Media- und Digitalstrategie für BRITA in DACH und mache Kampagnen sichtbar.
- Unternehmen: BRITA, ein Familienunternehmen mit starken Werten und offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit und individuellem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Trinkwassers und führe ein kreatives Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Media- und Digital Marketing sowie Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Seit über 60 Jahren steht BRITA dafür, Dinge besser zu machen. Heute heißt das für uns: eine Marke und Kommunikation zu gestalten, die unsere Konsumenten und Kunden erreicht - sichtbar, relevant und messbar. Und genau daran arbeitest du. Du bringst für unsere Consumer und B2B Business Media, Performance, eCommerce und Content zusammen und entscheidest, wie und wo unsere Marke Menschen erreicht. Du sorgst dafür, dass aus Kampagnen echte Wirkung wird – entlang der gesamten Customer Journey. Gleichzeitig führst du dein Team, gibst Orientierung und entwickelst es weiter. So entsteht aus digitaler Strategie echter Impact – in Zahlen, in Wahrnehmung und im Markt.
Was dich bei uns erwartet:
- Du verantwortest die Media- und Digitalstrategie für BRITA in DACH – und sorgst dafür, dass sie wirklich wirkt.
- Du verbindest Media, Performance (SEO, SEA GEO), eCommerce und Content zu einem starken Gesamtbild entlang der Customer Journey.
- Du entwickelst Mediapläne, sodass unsere Kampagnen sichtbar performen und messbare Ergebnisse liefern.
- Du steuerst unsere Agenturen und Partner auf Augenhöhe und holst das Beste aus jeder Zusammenarbeit raus.
- Du arbeitest eng mit allen Teams im Bereich Marketing DACH, Sales und HQ zusammen – und bringst dabei klare Perspektive und Struktur rein.
- Du erkennst Trends früh, testest Neues und entwickelst unsere digitalen Aktivitäten kontinuierlich weiter.
- Du führst dein Team mit Klarheit und Vertrauen, setzt Prioritäten und schaffst ein Umfeld, in dem aus Ideen echte Ergebnisse werden.
Damit machst du den Unterschied:
- Mehrjährige Erfahrung im Media- und Digital Marketing, idealerweise im Consumer- und B2B Umfeld.
- Fundiertes Know-how in Performance Marketing, eCommerce und kanalübergreifender Kampagnensteuerung.
- Erfahrung darin, Teams zu führen, weiterzuentwickeln und gemeinsam Ergebnisse zu erreichen.
- Ein starkes Verständnis für datengetriebene Entscheidungen, KPIs und digitale Customer Journeys.
- Fähigkeit, Strategien zu entwickeln und konsequent in Wirkung zu übersetzen.
- Sicherer Umgang mit der Verbindung von Kreativität und analytischem Denken.
- Ein vernetztes, digitales Mindset mit Blick auf Zusammenhänge statt Einzelmaßnahmen.
- Strukturierte, pragmatische und gleichzeitig hands-on Arbeitsweise.
- Proaktive Haltung und der Anspruch, Themen eigenständig voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen.
- Klare, überzeugende Kommunikation und ein wertschätzender Führungsstil auf Augenhöhe.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unsere Benefits – Dein Mehrwert bei uns:
- Familienunternehmen mit starken Werten.
- Offene und dynamische Unternehmenskultur.
- Ein wachsendes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Attraktives Vergütungspaket.
- Finanzielle Absicherung für deine Zukunft.
- Flexible Auszeiten ohne finanzielle Sorgen.
- Gesundes und bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant.
- Gut erreichbar – mit Auto oder Bus.
- Gesundheits- & Mobilitätsangebote.
- Mitarbeitendenberatung.
- Dresscode: Sei du selbst.
- Gemeinsam feiern.
- Mitarbeitendenrabatte & Gutscheine.
- Dein Mobiles Arbeiten – bestens vorbereitet.
Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten. Jennifer Mannl freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit über unser Karriereportal zu erhalten!
Teamlead Media & Digital Marketing Manager DACH (m/w/d) Arbeitgeber: BRITA SE
BRITA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein respektvolles und vertrauensvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, fördert BRITA das Wachstum seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Zudem sorgt die offene Unternehmenskultur dafür, dass Ideen geschätzt werden und jeder die Chance hat, Verantwortung zu übernehmen und echte Ergebnisse zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Media & Digital Marketing Manager DACH (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Media- und Digital Marketing zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Marke BRITA und deren Werte während des Gesprächs. Mach deutlich, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst und warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Welt des Trinkwassers verbessern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Media & Digital Marketing Manager DACH (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie du diese Erfahrungen bei BRITA einbringen kannst.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind das A und O. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung über unser Karriereportal abschickst.
Zeig dein Interesse!:Informiere dich über BRITA und unsere Werte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden, wird das sicher positiv auffallen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRITA SE vorbereitet
✨Verstehe die Marke BRITA
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von BRITA vertraut. Überlege dir, wie du zur Markenkommunikation beitragen kannst und welche Ideen du hast, um die Sichtbarkeit und Relevanz der Marke zu steigern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine Strategien messbare Ergebnisse erzielt haben und wie du dein Team dabei geführt hast.
✨Zeige dein Verständnis für digitale Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Media- und Digital Marketing, insbesondere im DACH-Raum. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du neue Ansätze testen und in die digitale Strategie von BRITA integrieren würdest.
✨Kommuniziere klar und überzeugend
Achte darauf, dass du während des Interviews klar und strukturiert kommunizierst. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und zeige, dass du sowohl kreativ als auch analytisch denken kannst – eine wichtige Fähigkeit für die Rolle.