Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Servicetechnikern und sorge für die Zufriedenheit unserer Kunden.
- Unternehmen: BRITA, ein innovatives Unternehmen mit einer Leidenschaft für Wasser.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 5 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle BRITA Produkte.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines globalen Teams, das wie eine Familie zusammenhält.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Trinkwassers und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung im Servicebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Teile unsere Leidenschaft für Wasser und komm mit uns auf eine spannende Reise. Wasser ist unsere Lebensquelle, unser ein und alles. Ohne die Freude an reinem Wasser können wir nicht leben. Deshalb müssen wir es gemeinsam schützen. Wir bei BRITA versprechen, Wasser zu schützen und zu pflegen, indem wir so viele Menschen wie möglich mit unseren BRITA „Water Smart“-Ideen dafür begeistern, Trinkwasser jeden Tag auf neue Weise zu geniessen.
Wie du dich bei uns einbringen kannst:
- Es erwartet dich ein agiles Umfeld, in dem sich vieles bewegen lässt.
- Als Teamleiter:in eines kollegialen Teams von Servicetechnikern im Aussendienst betreust du mit deinem Team unsere Kunden und trägst wesentlich zur Aufrechterhaltung der Zufriedenheit unserer Kundschaft sowie unserer Qualitätsstandards im Bereich der Wasseroptimierung bei.
- Deine Aufgaben sind Installation und Inbetriebnahme von Wasserspendern sowie Reparatur, Wartung, Service (Desinfektion, Reinigung, Filterwechsel) und Einweisung in die Funktionen der installierten Geräte beim Kunden vor Ort in den Regionen Bern, Biel, Freiburg, Yverdon-les-Bains & Neuenburg.
- Führen, leiten und motivieren eines Teams von Servicetechniker:innen im Aussendienst.
- Intensive Zusammenarbeit mit dem Innendienst und dem Vertrieb.
- Ansprechpartner:in bei anspruchsvollen technischen Fragen beim Kunden vor Ort.
- Administrative Tätigkeiten im Berichtswesen.
- Periodischer Austausch mit Vorgesetzten und anderen Teamleiter:innen.
Dein Profil:
- Du verfügst über eine handwerkliche oder technische Ausbildung (z. B. Sanitärinstallation, Automatenfachausbildung etc.) und kommst aus dem Bereich Elektronik, Feinmechanik, Mechatronik oder Heizung-/Wasser-/Klimatechnik.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung als Servicetechniker:in, bevorzugt im Bereich Wasserspender, Getränkeautomaten oder Kaffeemaschinen mit.
- Du weist Führungserfahrung auf und hast Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten.
- Du hast eine ausgeprägte Kundenorientierung und eine offene, kommunikative und zuverlässige Persönlichkeit rundet dein Profil ab.
- Sowohl dein Deutsch wie auch Französisch sind stilsicher in Wort und Schrift.
Schau mal, was wir alles für dich bereithalten:
- Wertschätzung und Anerkennung für deinen engagierten Einsatz sind für uns unverzichtbare Grundlage für unsere sinnstiftende Zusammenarbeit.
- Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst.
- Ein herausforderndes Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft.
- Moderne, professionelle und leistungsfähige Infrastruktur.
- Ein attraktives Vergütungspaket, das sich an deiner Position und den Marktgegebenheiten orientiert.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.
- Eine 40 Stunden Arbeitswoche und 5 Wochen Ferien pro Jahr.
- Zudem arbeiten wir täglich 15 Minuten vor, damit wir uns nochmals 7 volle Tage Erholung gönnen können.
- BRITA Produkte zu tollen Vorzugskonditionen.
Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten. Selina Schmidt freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung über unser Karriereportal zu erhalten!
Teamleiter technischer service / getränkeautomaten & kaffeemaschinen (m/w/d) Arbeitgeber: BRITA SE
BRITA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine offene und dynamische Unternehmenskultur bietet, in der Eigenverantwortung geschätzt wird. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer 40-Stunden-Woche und 5 Wochen Urlaub pro Jahr sorgt BRITA dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und kontinuierlich wachsen können. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem positiven Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Wertschätzung basiert, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Schutz und zur Optimierung von Trinkwasser leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter technischer service / getränkeautomaten & kaffeemaschinen (m/w/d) erhalten könnten
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie BRITA SE ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Teamleiter technischer service / getränkeautomaten & kaffeemaschinen (m/w/d) zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie BRITA SE zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter technischer service / getränkeautomaten & kaffeemaschinen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt BRITA SE das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRITA SE vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von BRITA SE haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
