Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von BRITA als HR Business Partner und unterstütze nachhaltige Veränderungen.
- Unternehmen: BRITA, ein global agierendes Familienunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und Verantwortung für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission, die das Leben verbessert und die Umwelt schützt.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, Change Management und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Werde Teil unserer Mission und gestalte die Zukunft von BRITA aktiv mit! Als global agierendes Familienunternehmen steht BRITA für Nachhaltigkeit, Innovation und kontinuierliches Wachstum. Um unser Business in einem dynamischen Umfeld bestmöglich zu unterstützen, suchen wir dich als Verstärkung für unser HR Business Partner Team.
In dieser Rolle bist du Enabler für unseren nachhaltigen Erfolg: Du verbindest Business-Prioritäten mit People-Perspektiven und trägst aktiv dazu bei, unsere Organisation weiterzuentwickeln.
Wir HR Business Partner verstehen uns als Bindeglied zwischen Business und HR in beide Richtungen. Als Sparringspartner:in auf Augenhöhe stärkst du Führung und Teams, bringst Orientierung in komplexe Situationen und unterstützt dabei, fundierte und nachhaltige Entscheidungen zu treffen.
Mit deiner Nähe zum Business, deiner professionellen HR-Expertise und deinem Verständnis für Organisation, Kultur und Veränderung hilfst du mit, dass Menschen ihr Potenzial entfalten und unsere Fachbereiche ihre Strategien erfolgreich umsetzen können.
- HR-Beratung und Coaching: Du bist vertrauensvolle:r Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und berätst sie zu allen strategischen und operativen HR-Themen.
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten und Projekten: Du entwickelst gemeinsam mit dem Business wirkungsvolle HR-Lösungen, die unsere Strategie voranbringen.
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen und dynamischen Umfeld, gerne aus dem Umfeld eines produzierenden Unternehmens.
Sehr gutes Verständnis moderner HR-Arbeit kombiniert mit fundierten Kenntnissen im Arbeits- und Tarifrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien.
Ausgeprägtes Business-Verständnis sowie die Fähigkeit, strategische Zusammenhänge zu erkennen und zu übersetzen.
Erfahrung im Change Management sowie in der Moderation von Workshops und Projekten.
Eine proaktive, resiliente und strukturierte Arbeitsweise – auch in einem dynamischen Umfeld mit sich verändernden Anforderungen.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
BRITA ist mehr als ein Unternehmen – wir sind ein globaler Player mit klarer Mission: nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die das Leben von Menschen verbessern und unsere Umwelt schützen.
Als Familienunternehmen stehen bei uns ein vertrauensvolles Miteinander, kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Arbeitsklima im Mittelpunkt.
Offene und dynamische Unternehmenskultur: Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und aktiv mitgestalten.
Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, internationalen Umfeld, in dem nachhaltiges Handeln und verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen fest verankert sind.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung – durch Trainings, Coachings und vielfältige Angebote, die dich beruflich wie persönlich stärken.
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Hybrides Arbeiten mit bis zu 60 % Remote-Anteil ist möglich – abhängig von deiner Rolle und deinem Aufgabenbereich.
Attraktives Vergütungspaket: Du erhältst eine faire, marktgerechte Vergütung – und auf Wunsch kannst du einen Teil davon flexibel nutzen, zum Beispiel für ein Firmenfahrzeugleasing oder für Dinge, die dir persönlich wichtig sind.
Spare Zeit und Geld an für individuelle Erholungsphasen – zum Beispiel für ein Sabbatical oder Arbeitszeitreduzierung.
Gut erreichbar – mit Auto oder Bus: Nutze unsere vielfältigen Gesundheitsangebote wie Impfaktionen, Checks und präventive Maßnahmen – und bleib mit unserem geförderten JobRadProgramm mobil und aktiv.
Mit unserem Employee Assistance Programm ('Mein EAP') erhältst du und deine Familie jederzeit professionelle und vertrauliche Unterstützung – ob gesundheitliche, berufliche oder private Anliegen. Die Beratung ist für dich kostenlos und bleibt anonym.
Profitiere von attraktiven Rabatten auf unsere Produkte sowie zusätzlichen Gutscheinen für deinen Einkauf im Shop.
Dein Mobiles Arbeiten – bestens vorbereitet: Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten.
Vacature HR-Business Partner Arbeitgeber: BRITA SE
BRITA ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur, in der Ideen geschätzt und Verantwortung übernommen werden kann. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Lösungen und einer Vielzahl von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt BRITA die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Vergütungspakete für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vacature HR-Business Partner erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Messen oder in Fachgruppen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du mit deiner HR-Expertise zur Unternehmensstrategie beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei BRITA im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vacature HR-Business Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als HR Business Partner und wie du diese in unsere dynamische Umgebung einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, übersichtlicher Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Kleinigkeiten können einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRITA SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von BRITA vertraut und überlege, wie du zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Change Management und in der strategischen HR-Arbeit verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, um auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzugehen.
