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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Bewerbermanagement und administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: BRITA ist ein führender Anbieter für optimiertes Trinkwasser mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und bezuschusste Fitnessangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in HR und arbeite in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit ersten praktischen Erfahrungen.
- Andere Informationen: Die Vergütung liegt zwischen 14-17 €/Stunde und du arbeitest 14-18 Stunden pro Woche.
Die BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. BRITA steht für einen Hidden Champion, der eine Marktnische erkannt und erfolgreich ausgebaut hat. Mehr als 2.000 Mitarbeitende rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital. Freiraum, Eigenverantwortung, Vertrauen, Teamgeist und Respekt sind Werte, die unser Miteinander prägen.
Die BRITA Vivreau GmbH hat sich auf den Vertrieb von leitungsgebundenen Trinkwasserspendern spezialisiert. Dank unseres bundesweit flächendeckenden Servicenetzes stehen wir unseren Kund:innen als Full-Service-Dienstleister regional zur Verfügung und bieten einen zuverlässigen und kompetenten Service mit einer über 50-jährigen Erfahrung in der Filtrationstechnologie. Wir haben einen positiven Einfluss auf unseren Planeten, indem wir Veränderungen anregen und allen Menschen die Möglichkeit geben, gutes Trinkwasser auf intelligente und einfache Weise zu genießen.
Ab 01.06.2025, 14-18 h / Woche
Aufgaben
- Dich erwartet ein agiles Umfeld, in dem du viel bewegen kannst. Als Teil unseres kleinen, kollegialen Teams erhältst du wertvolle Einblicke in die vielseitige Welt des Human Resources. Dabei übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben und gestaltest aktiv unsere Prozesse mit.
- Im Bewerbermanagement unterstützt du unter anderem bei der Erstellung von Stellenanzeigen, der Bewerberkommunikation und der Organisation von Vorstellungsgesprächen.
- Du unterstützt bei administrativen Aufgaben rund um das On- und Offboarding, wie z. B. die Pflege von Checklisten, die Vorbereitung von Einstellungsunterlagen und die Koordination der erforderlichen Prozesse.
- Vertragliche Unterlagen, Vertragsänderungen und Zusatzvereinbarungen erstellst du eigenständig.
- Du kümmerst dich um die Ausstellung von Bescheinigungen für Mitarbeitende und unterstützt bei der Erstellung von Auswertungen und Reports für das HR-Team und Schnittstellenbereiche.
- Die Pflege und Verwaltung von Stammdaten sowie die Arbeit im Zeiterfassungssystem gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
- Im operativen Tagesgeschäft und bei der Betreuung der Mitarbeitenden bringst du dich engagiert ein.
- Mit Motivation übernimmst du Projekt-, Koordinations- und Rechercheaufgaben.
Profil
- Du befindest dich derzeit in einem Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt.
- Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook, ist für dich selbstverständlich.
- Du interessierst dich für aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich.
- Dank deiner ausgeprägten Hands-on-Mentalität packst du Aufgaben engagiert an und behältst dabei stets eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise bei.
Wir bieten
- Du erhältst eine intensive Einarbeitung und kontinuierliche Betreuung.
- Dein Tätigkeitsbereich bietet Abwechslung mit spannenden Herausforderungen und wertvollen Praxiserfahrungen.
- In einem angenehmen Arbeitsumfeld bist du Teil eines hoch motivierten Teams.
- Flache Hierarchien ermöglichen es dir, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
- Flexible Arbeitszeiten passen sich optimal an deinen Studienalltag an.
- Die Möglichkeit zum Arbeiten im Home-Office besteht nach Absprache.
- Bezuschusste Wellpass-Nutzung fördern deine Fitness und deine Gesundheit.
- Die Vergütung beträgt 14-17 €/Stunde.
Werkstudent HR / Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: BRITA Vivreau GmbH
Kontaktperson:
BRITA Vivreau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR / Personalmanagement (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu HR-Profis und ehemaligen Werkstudenten bei BRITA zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein Interesse an aktuellen Themen hast, um deine Motivation und dein Engagement zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Interviewfragen, die speziell für HR-Positionen relevant sind. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Aufgaben bei BRITA präsentieren kannst.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor, die deine proaktive Arbeitsweise und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR / Personalmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BRITA Gruppe und ihre Werte. Verstehe, was sie als Hidden Champion im Bereich Trinkwasser auszeichnet und wie du zu ihrem Erfolg beitragen kannst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office hervorheben. Betone deine Hands-on-Mentalität und strukturierten Arbeitsstil.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du ins Team einbringen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind und professionell wirken. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRITA Vivreau GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die BRITA Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die BRITA Gruppe und ihre Produkte informieren. Verstehe, was sie tun und welche Werte sie vertreten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium vor
Da du dich für eine Werkstudentenstelle im HR bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen zu nennen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine Hands-on-Mentalität und deine organisatorischen Fähigkeiten demonstrieren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zur Unternehmenskultur sein. Dies zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine MS Office Kenntnisse
Da der sichere Umgang mit MS Office für die Stelle wichtig ist, sei bereit, deine Kenntnisse in Word, Excel und Outlook zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wie du diese Programme in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
