Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP S/4HANA Projekte und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit starken Werten und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Genieße ein internationales Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und tollen Benefits.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Wassers mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und SAP S/4HANA, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wie du dich bei uns einbringen kannst:
In unserem SAP S/4HANA‑Transformationsprogramm bernimmst du eine zentrale Rolle auf Business‑Seite und gestaltest aktiv die erfolgreiche Einführung unseres neuen ERP‑Systems mit. Gemeinsam mit dem IT-Programmleiter sorgst du dafür, dass unsere Organisation, Prozesse und Mitarbeitenden optimal auf das neue System vorbereitet sind. Dein Fokus liegt dabei auf Business Readiness, Nutzerakzeptanz und Change Management mit dem klaren Ziel, ein reibungsloses Go‑Live und einen stabilen Betrieb sicherzustellen.
Nach erfolgreicher Einführung bernimmst du als IT-Projektleiter:in weitere spannende IT-Projekte über die gesamte Bandbreite unserer IT-Landschaft. Neben der klassischen Klaviatur des Projektmanagements bedeutet das im Spezifischen:
- Business Readiness ganzheitlich sicherstellen: Du stellst sicher, dass unsere Fachbereiche, Key User und Stakeholder fachlich, organisatorisch und operativ optimal auf SAP S/4HANA vorbereitet sind inklusive globaler Trainingsmaßnahmen und zielgruppengerechter Kommunikation im Rahmen des Change-Managements.
- End-to-End Go‑Live verantworten: Du steuerst das User Acceptance Testing (UAT) von der Planung bis zum Reporting und übernimmst die Business‑Verantwortung für Cutover und Go‑Live inklusive Validierung der Pläne, Herbeiführung der Go‑Decision und Sicherstellung eines stabilen Übergangs in die Hypercare‑Phase.
- Stabilisierung Betrieb sichern: Du organisierst und steuerst die Hypercare‑Phase, koordinierst den Business Support und stellst sicher, dass Geschäftsprozesse während und nach dem Go‑Live stabil weiterlaufen.
- Risiken, Qualität Governance im Blick behalten: Du identifizierst und steuerst Business‑Risiken und Issues frühzeitig, verantwortest Eskalationen und stellst gleichzeitig die Einhaltung von Governance‑, Compliance‑ und Qualitätsvorgaben sicher.
- Stakeholder Partner managen: Du sorgst gemeinsam mit dem IT-Programmleiter für transparente Kommunikation gegenüber allen relevanten Stakeholdern und steuerst externe Dienstleister, um Qualität, Zeitpläne und Ergebnisse sicherzustellen.
Um dein Potenzial bei uns voll auszuschöpfen, bringst du idealerweise mit:
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Business‑ oder Transformationsprojekten, idealerweise im SAP S/4HANA Umfeld
- Fundierte Erfahrung in UAT, Trainings, Cutover und Go‑Live
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
- Routine im Risiko‑ und Eskalationsmanagement
- Interesse und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Business Process Modeling z.B. in SAP Signavio
- Projektmanagement‑Zertifizierungen (z. B. PMP, PRINCE2, Agile) sind ein Plus
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C-Level) runden dein Profil ab
Was dich als Persönlichkeit auszeichnet:
- Strukturiert, und ergebnisorientiert mit hohem Qualitätsanspruch
- Kommunikationsstark und souverän im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Durchsetzungsfähig, teamorientiert und stark im Change Management
- Tatkräftig, lösungsorientiert und viel Freude daran, Themen hands-on voranzutreiben
Klingt spannend? Ist es auch! Freue dich auf ein dynamisches, internationales Projektumfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Dich erwartet ein starkes Team, das an einem Strang zieht, ein offenes Miteinander und jede Menge Freude daran, gemeinsam die Zukunft des Wassers zu gestalten.
Unsere Benefits:
- Familienunternehmen mit starken Werten: Als Familienunternehmen stehen bei uns ein vertrauensvolles Miteinander, kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Arbeitsklima im Mittelpunkt.
- Offene und dynamische Unternehmenskultur: Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und aktiv mitgestalten.
- Ein wachsendes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen: Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, internationalen Umfeld, in dem nachhaltiges Handeln und verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen fest verankert sind.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Trainings, Coachings und vielfältige Angebote, die dich beruflich wie persönlich stärken.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Hybrides Arbeiten mit bis zu 60 % Remote-Anteil ist möglich abhängig von deiner Rolle und deinem Aufgabenbereich.
- Attraktives Vergütungspaket: Du erhältst eine faire, marktgerechte Vergütung und auf Wunsch kannst du einen Teil davon flexibel nutzen, zum Beispiel für ein Firmenfahrzeugleasing oder für Dinge, die dir persönlich wichtig sind.
- Finanzielle Absicherung für deine Zukunft: Wir unterstützen dich mit verschiedenen Modellen und Zuschüssen, damit du deine Zukunft nach dem Arbeitsleben finanziell planen kannst.
- Flexible Auszeiten ohne finanzielle Sorgen: Spare Zeit und Geld an für individuelle Erholungsphasen zum Beispiel für ein Sabbatical oder Arbeitszeitreduzierung.
- Gesundes und bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant: Freu dich auf ausgewogene, frisch zubereitete Gerichte sowie ganztägig kostenlose Hei- und Kaltgetränke.
- Gut erreichbar mit Auto oder Bus: Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen sowie eine regelmäßig frequentierte Bushaltestelle direkt vor der Tür sorgen dafür, dass du bequem ankommst.
- Gesundheits- Mobilitätsangebote: Nutze unsere vielfältigen Gesundheitsangebote wie Impfaktionen, Checks und präventive Maßnahmen und bleib mit unserem geförderten JobRadProgramm mobil und aktiv.
- Mitarbeitendenberatung: Mit unserem Employee Assistance Programm (Mein EAP) erhältst du und deine Familie jederzeit professionelle und vertrauliche Unterstützung ob gesundheitliche, berufliche oder private Anliegen. Die Beratung ist für dich kostenlos und bleibt anonym.
- Dresscode: Sei du selbst. Ob Hoodie, Hemd oder Bluse trage, worin du dich wohlfühlst. Individualität ist bei uns willkommen.
- Gemeinsam feiern: Saisonale Firmenevents, bei denen regelmäßig auch deine Familie dabei sein kann.
- Mitarbeitendenrabatte: Gutscheine. Profitiere von attraktiven Rabatten auf unsere Produkte sowie zusätzlichen Gutscheinen für deinen Einkauf im Shop.
- Dein Mobiles Arbeiten bestens vorbereitet: Damit du mobil gesund, konzentriert und gut ausgestattet arbeiten kannst, unterstützen wir dich unter bestimmten Voraussetzungen mit bis zu 500 Euro für ergonomische und datenschutzkonforme Ausstattung.
Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten.
Business Projektleiter SAP S4 HANA (m/w/d) - Projektmanagement, Business Analysis, Ingenieur Arbeitgeber: Brita
Als Familienunternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, in einem vertrauensvollen und respektvollen Arbeitsumfeld zu arbeiten, in dem deine Ideen geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Option auf hybrides Arbeiten unterstützen wir deine Work-Life-Balance, während wir gleichzeitig deine persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote fördern. Bei uns bist du nicht nur Teil eines starken Teams, sondern auch ein wichtiger Akteur in der nachhaltigen Gestaltung der Zukunft des Wassers.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Projektleiter SAP S4 HANA (m/w/d) - Projektmanagement, Business Analysis, Ingenieur erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Brita, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Brita im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Brita echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Brita zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Projektleiter SAP S4 HANA (m/w/d) - Projektmanagement, Business Analysis, Ingenieur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Brita reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brita vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Brita tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
