Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und optimiere unsere Service Management Plattform IFS.
- Arbeitgeber: BRITA ist ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft der Trinkwasserlösungen gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Servicewelt und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung mit Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite hybrid und bring deine Individualität ins Büro – egal ob Hoodie oder Hemd!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
## Wie du dich bei uns einbringen kannst Als Field Service Manager (m/w/d)treibst du die Weiterentwicklung unserer Service Management Plattform IFS voran und sorgst dafür, dass IT-Anforderungen aus den Fachbereichen optimal umgesetzt werden. Du bist die Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Dienstleistern und IT-Team und stellst sicher, dass unsere Systeme reibungslos laufen. Wenn du Lust hast, Projekte zu leiten und BRITAs digitale Servicewelt mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig! ## Im Spezifischen bedeutet das – Du treibst die Weiterentwicklung unserer Service Management Plattform IFS voran und setzt Anforderungen der Fachbereiche zielgerichtet um. – IT-Umsetzungskonzepte formulierst du und verantwortest deren Realisierung – entweder eigenständig oder durch fachliche Steuerung externer Berater und Entwickler. – Bei Testaktivitäten unterstützt du eng mit den Fachbereichen und stellst so die Qualität neuer Systemveränderungen sicher. – Schulungen führst du durch und bist Ansprechpartner:in für Anwender:innen sowie externe Dienstleister. – (Teil-)Projekte im IT-Umfeld leitest du und sorgst für die Einhaltung interner IT-Richtlinien. – Fachbereiche berätst du bei der Prozessoptimierung und wirkst aktiv an der Entwicklung gruppenweiter IT-Standards und Dokumentationsrichtlinien mit. – Die Erstellung und Pflege von internen Dokumentationen gemäß unseren BRITA-Dokumentationsrichtlinien übernimmst du. ## Um dein Potenzial bei uns voll auszuschöpfen, wäre es toll, wenn du Folgendes mitbringst – Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit Berufserfahrung. – Sicherer Umgang mit Microsoft SQL Server/Azure SQL sowie Kenntnisse in SSRS. – Erfahrung in der Administration und Weiterentwicklung von IT-Anwendungen, idealerweise mit Programmierkenntnissen in Website. – Kenntnisse mit Schnittstellen (SOAP, REST) sind von Vorteil. – Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Serviceorientierung. – Erfahrung in der fachlichen Führung von externen Dienstleistern und der Leitung von IT-Projekten. – Gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und Englischkenntnisse (mindestens B2). ## Klingt nach dir? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Service Management Systeme bei BRITA! ## Schau mal, was wir alles für dich bereithalten Wertschätzung und Anerkennung für deinen engagierten Einsatz sind für uns unverzichtbare Grundlage für unsere sinnstiftende Zusammenarbeit. Wir möchten, dass du bei uns durchstarten kannst und zusammen mit deinem Team die Welt des Trinkwassers eroberst. Und damit uns das auch gelingt, werfen wir all dies für dich in den Ring: – Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst. – Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft. – Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Wir unterstützen dich auch mit Führungskräfteschulungen und Coaching-Angeboten. – Flexible Arbeitszeitgestaltung: Arbeite hybrid mit bis zu 60 Prozent Remote und 40 Prozent Office. Du kannst sicher verstehen, dass wir bei der Ausgestaltung dieser Flexibilität deine Aufgaben und dein benötigtes Arbeitsumfeld berücksichtigen müssen. – Ein attraktives Vergütungspaket, das sich an deiner Position und den Marktgegebenheiten orientiert. Bei Interesse kannst du von dem Angebot eines Firmenfahrzeugleasings Gebrauch machen oder du nutzt diesen Gehaltsbestandteil für andere Dinge, die dir wichtig sind. – Betriebliche Altersversorgung und Zuschüsse zur Finanzierung zusätzlicher Altersvorsorge. – Langzeitkonten, mit denen du freie Zeit ansammeln kannst. Du kannst Sabbaticals nehmen oder Altersteilzeit in Anspruch nehmen. – ️ Ein subventioniertes Betriebsrestaurant und kostenlose Heiß- und Kaltgetränke. – Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein cooles Job-Rad Programm. – Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos. – Bleib dir treu. Egal ob Hemd, Hoodie oder Bluse arbeite wie du dich wohlfühlst. Individualität wird bei uns großgeschrieben. – Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten.
Field Service Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Brita
Kontaktperson:
Brita HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Field Service Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv in der IT-Branche, insbesondere im Bereich Service Management. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knĂĽpfen und mehr ĂĽber die neuesten Trends und Technologien zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu verbinden. Teile deine Erfahrungen und Kenntnisse über Microsoft SQL Server und IT-Projekte, um dein Profil zu stärken und sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle vertraut machst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von BRITA und überlege, wie du dich in diese einbringen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Field Service Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Stellenbeschreibung her: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stelle als Field Service Manager. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den genannten Punkten übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen in der Administration und Weiterentwicklung von IT-Anwendungen sowie deine Kenntnisse in Microsoft SQL Server/Azure SQL. Nenne konkrete Beispiele, wie du ähnliche Projekte erfolgreich geleitet hast.
Zeige deine Kommunikationsstärke: Da die Rolle viel Kommunikation mit Fachbereichen und externen Dienstleistern erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine serviceorientierte Arbeitsweise anführen.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: Erkläre, warum du bei BRITA arbeiten möchtest und was dich an der Weiterentwicklung der Service Management Plattform IFS reizt. Deine Leidenschaft für die Branche und das Unternehmen sollte klar erkennbar sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brita vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Field Service Managers
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Field Service Managers. Zeige im Interview, dass du die Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Dienstleistern und IT-Team verstehst und wie du diese Rolle erfolgreich ausfĂĽllen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von IT-Projekten und der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen des Unternehmens zu erfĂĽllen.