Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege eines fröhlichen 13-jährigen Jungen mit Epilepsie.
- Unternehmen: Familie Müller und Heidler, die liebevolle Unterstützung suchen.
- Vorteile: Sehr gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben eines Kindes und genieße eine erfüllende Arbeit.
- Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheits- oder Kinderkrankenschwester erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 20 - 20 € pro Stunde.
Wir suchen für unseren schwer, mehrfach behinderten 12-jährigen Sohn mit schwerer Epilepsie mehrere liebevolle und zuverlässige Kinderkrankenschwestern, Kinderkrankenpfleger (m/w/d) im Früh- und Spätdienst (keine Nachtschicht) in Vollzeit oder Teilzeit oder Minijob möglich.
Ihre Aufgaben:
- Krankenbeobachtung und Intervention
- Krankenversorgung
- Schulbegleitung und Betreuung zu Hause
Tom ist ein fröhlicher 13-jähriger Junge aus Bad Krozingen mit Epilepsie, der zur Regelschule ins Kreisgymnasium sowie in Freizeit und zuhause begleitet werden muss. Vorlesen, spielen, Musik und Geschichten anhören gehören zu den Aufgaben.
Anforderungen:
- Ausbildung als examinierte Gesundheits- oder Kinderkrankenschwester (Kinderkrankenpfleger)
- Interesse an ambulanter Versorgung, hohe pflegerische und soziale Kompetenz
- Zeit für die Betreuung unseres Sohnes durch ambulante Intensivpflege
Wir bieten:
- Sehr gute Bezahlung (für examinierte Pfleger/in 20 €/h), plus Zuschläge und Weihnachtsgeld
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Individuelles und flexibles Arbeitszeitmodell für die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wir freuen uns über Ihren Anruf unter 0172 /
Kinderkrankenschwestern, Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Britt Meike Müller und Marcus Heidler
Britt Meike Müller und Marcus Heidler bieten eine herzliche und unterstützende Arbeitsumgebung für Kinderkrankenschwestern und -pfleger in Bad Krozingen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer überdurchschnittlichen Bezahlung und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten einsetzen, sondern auch einen bedeutenden Unterschied im Leben eines fröhlichen Jungen machen können. Unsere Kultur fördert Teamarbeit und Empathie, was diese Position zu einer erfüllenden Wahl für engagierte Pflegekräfte macht.
Kontaktdaten:
Britt Meike Müller und Marcus Heidler Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinderkrankenschwestern, Kinderkrankenpfleger (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Britt Meike Müller und Marcus Heidler ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Britt Meike Müller und Marcus Heidler.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Britt Meike Müller und Marcus Heidler zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderkrankenschwestern, Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Britt Meike Müller und Marcus Heidler zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Britt Meike Müller und Marcus Heidler relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Britt Meike Müller und Marcus Heidler, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Britt Meike Müller und Marcus Heidler vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
